【正文】 實(shí) 施 方 案 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 謝謝！！ 。 實(shí) 施 方 案 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 退休人員： 廳局： 750元，縣處： 450元，鄉(xiāng)科： 275元，科員及辦事員 180元；教授： 700元，副教授：400元，講師： 275元，助教及以下： 180元；工人，高級(jí)技師和技師： 275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工 180元。 實(shí) 施 方 案 新聘用人員工資待遇 實(shí) 施 方 案 實(shí)施范圍 正常的調(diào)整工資辦法 崗位績效工資制度的實(shí)施 新聘用人員工資待遇 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 實(shí) 施 方 案 一、 2022年 7月 1日以后退休人員 離休人員：全額發(fā)放。 新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期的工資待遇問題。 實(shí) 施 方 案 崗位績效工資制度的實(shí)施 實(shí) 施 方 案 實(shí)施范圍 正常的調(diào)整工資辦法 崗位績效工資制度的實(shí)施 新聘用人員工資待遇 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 實(shí) 施 方 案 一、正常增加薪級(jí)工資 自 2022年 7月 1日起，年度考核為合格及以上的工作人員，每人增加一個(gè)薪級(jí)工資，并從第二年的 1月起執(zhí)行。 ? 在單位分類及地區(qū)附加津貼確定前，總量為上年度 12個(gè)月基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼核定。 ? 總量由上級(jí)主管部門核定，自主分配，合理拉開差距，本次暫按原規(guī)定實(shí)行。每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí) 施 方 案 在兩類崗位上任職的確認(rèn)問題 ?二、薪級(jí)工資的實(shí)施 ?薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。 實(shí) 施 方 案 崗位績效工資制度的實(shí)施 崗 位 工 資 崗 位 工資標(biāo)準(zhǔn) 正高 一級(jí) 2800 二級(jí) 1900 三級(jí) 1630 四級(jí) 1420 副高 五級(jí) 1180 六級(jí) 1040 七級(jí) 930 中級(jí) 八級(jí) 780 九級(jí) 730 十級(jí) 680 助理 十一級(jí) 620 十二級(jí) 590 員級(jí) 十三級(jí) 550 崗 位 工 資 崗 位 工資標(biāo)準(zhǔn) 正省部 一級(jí) 2750 副省部 二級(jí) 2130 正廳局 三級(jí) 1640 副廳局 四級(jí) 1305 正處 五級(jí) 1045 副處 六級(jí) 850 正科 七級(jí) 720 副科 八級(jí) 640 科員 九級(jí) 590 辦事員 十級(jí) 550 專業(yè)技術(shù)崗 管理崗 工勤崗 崗 位 工 資 崗 位 工資標(biāo)準(zhǔn) 高技師 技術(shù)工 一級(jí) 830 技師 技術(shù)工 二級(jí) 690 高級(jí)工 技術(shù)工 三級(jí) 615 中級(jí)工 技術(shù)工 四級(jí) 575 初級(jí)工 技術(shù)工 五級(jí) 545 普通工 普通工 540 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗、管理崗和工勤崗的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表 ? 相關(guān)規(guī)定：在兩類崗位上任職，須按人事管理權(quán)限審批，由批準(zhǔn)部門或單位確定其主要任職崗位，并按主要任職崗位確定工資。 ?分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位。 ?三、事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，不列入這次事業(yè)單位收入分配制度改革的范圍。 主 要 內(nèi) 容 現(xiàn)階段改革的內(nèi)容 原 則 目 標(biāo) 實(shí) 施 方 案 背 景 材 料 主 要 內(nèi) 容 主 要 內(nèi) 容 實(shí) 施 方 案 實(shí)施范圍 正常的調(diào)整工資辦法 崗位績效工資制度的實(shí)施 新聘用人員工資待遇 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 實(shí) 施 方 案 實(shí) 施 方 案 實(shí)施范圍 正常的調(diào)整工資辦法 崗位績效工資制度的實(shí)施 新聘用人員工資待遇 離退休人員的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法 實(shí) 施 方 案 實(shí) 施 方 案 ?一、 限 2022年 7月 1日在冊(cè)的正式工作人員（含提前離崗而未達(dá)到退休年齡人員）。 實(shí)行分類管理、分級(jí)調(diào)控，完善收入分配調(diào)控政策，加強(qiáng)工資收入支付管理，建立統(tǒng)分結(jié)合、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的宏觀調(diào)控機(jī)制。 基本工資國家統(tǒng)一，績效工資依單位管理； ? 三、完善工資正常調(diào)整機(jī)制。 原 則 目 標(biāo) 總體目標(biāo) 原 則 目 標(biāo) 實(shí) 施 方 案 背 景 材 料 主 要 內(nèi) 容 主 要 內(nèi) 容 ? 一、 建立崗位績效工資制度。 ? 以崗定薪，崗變薪變 適應(yīng)事業(yè)單位聘用制改革和崗位管理的要求，加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。 ? 執(zhí)業(yè)資格考試嚴(yán)禁亂收費(fèi)。 、其它規(guī)定 ? 通過國家統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)鑒定認(rèn)為水平相當(dāng)，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)，可視為執(zhí)業(yè)資格。 ? 對(duì)騙取、轉(zhuǎn)讓、涂改職業(yè)資格證書者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)取消其資格，收回證書，并報(bào)國務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)人事出門備案。 ? 再次注冊(cè)者，應(yīng)經(jīng)單位考核合格并取得知識(shí)更新，參見業(yè)務(wù)培訓(xùn)證明。 、注冊(cè) ? 執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。職業(yè)資格證書是證書持有人專業(yè)水平能力的證明。 ? 人事部負(fù)責(zé)審定考試科目，考試大綱和審定命題；確定合格標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)工作。 ? 執(zhí)業(yè)資格考試由國家定期舉行，考試實(shí)行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間，所取得的執(zhí)業(yè)資格經(jīng)注冊(cè)后，全國范圍有效。具備下列條件之一者，可確認(rèn)從業(yè)資格： ① 具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，見習(xí)一年期滿，經(jīng)單位考核合格； ② 按照國家有關(guān)規(guī)定已擔(dān)任本專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或通過專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)資格，經(jīng)單位考核合格者； ③ 在本專業(yè)崗位工作，經(jīng)過國家或國家授權(quán)部門組織的從業(yè)資格考試合格者。 ? 從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)； ? 職業(yè)資格是政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行準(zhǔn)入制度，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開業(yè)和獨(dú)立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定 ? 1994年 10月 31日，人事部印發(fā) 《 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法 》 ，對(duì)規(guī)范平評(píng)定組織、統(tǒng)一評(píng)定程序、保證評(píng)定質(zhì)量，具有重要意義。 ? 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試，一般程序是本人提出申請(qǐng)，單位推薦，到當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)報(bào)名，考試管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序和報(bào)名條件審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。 ? 對(duì)國務(wù)院教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生實(shí)行見習(xí)期滿考核定職：具體是： ? 中專畢業(yè)，見習(xí)一年，可聘“員級(jí)” ? 大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，聘“員級(jí)”，再從事技術(shù)工作兩年，可聘“助理級(jí)”； ? 本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，可聘“助理級(jí)”； ? 碩士學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可聘中級(jí)職務(wù)； ? 博士學(xué)位獲得