材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單

2025-06-22 19:36

材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百

2025-06-22 17:48

材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作

2025-06-27 19:48

材料研究院人力資源部部長職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓(xùn)副部長、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)

2025-06-22 17:37

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單位申

2025-05-17 03:13

材料研究院人力資源部副部長職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部副部長職務(wù)說明書崗位名稱勞資副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級薪酬專責(zé)、再就業(yè)管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負(fù)責(zé)某院勞資管理、績效考核和再就業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長建立健全院人力

2025-06-27 19:48

人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作

2024-08-14 09:58

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)

2024-08-14 09:21

航材院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】/教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作工作時(shí)間

2025-05-20 12:33

航材院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/4人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間

2025-05-20 12:33

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/3薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百分比

2025-04-10 22:08

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】/再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級勞資副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副部長開展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作工作

2025-04-10 22:08

投資公司人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)

2025-04-10 23:09

人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書(參考版)

【摘要】工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期****年1月本職：負(fù)責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時(shí)間百分比

2024-08-14 08:53

人力資源部職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-14 09:14

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