航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院?jiǎn)T工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單位申

2025-05-17 03:13

航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百分比

2025-04-10 22:08

航材院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副部長(zhǎng)開(kāi)展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作工作

2025-04-10 22:08

航材院人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)（院長(zhǎng)助理）崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源管理副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)勞資副部長(zhǎng)、教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)

2025-05-17 02:57

航材院人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)航材院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)全院?jiǎn)T工

2025-05-17 02:29

材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院?jiǎn)T工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單

2025-06-22 19:36

人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)某院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)

2025-08-06 09:21

投資公司人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)

2025-04-10 23:09

材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百

2025-06-22 17:48

人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門(mén)：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-06 09:14

材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院人力資源部再就業(yè)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱再就業(yè)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：在勞資副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)再就業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管副部長(zhǎng)開(kāi)展再就業(yè)服務(wù)中心管理工作

2025-06-27 19:48

職務(wù)說(shuō)明書(shū)-人力資源部(參考版)

【摘要】北京公交房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)——人力資源部職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū).............................................

2025-08-04 20:01

投資公司人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)完善公司考核體系，并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-10 23:09

航材院保衛(wèi)保密部保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的保密宣傳教育等工作工作時(shí)間百分比：

2025-06-02 00:27

航材院退休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3退休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱退休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)退休辦崗位定員直接上級(jí)退休辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：在退休辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實(shí)有關(guān)退休人員的宣傳、文體活動(dòng)、福利、退休辦行政事務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：采取多種形式

2025-04-10 22:08

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(完整版)

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(更新版)

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(專業(yè)版)

航材院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(留存版)