酒店行業(yè)崗位職責電子版(參考版)
2025-06-21 01:29本頁面
【正文】 （6） 能承受高強度工作。（2）一般無職業(yè)病危害。責任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（5）完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。（3）巡視主要的設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場，深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。工作內(nèi)容（1）組織制定防風、防雨、防雷電、防火等應(yīng)急方案，負責本部門的安全保衛(wèi)和消防工作。 （3）細致嚴謹。個性特征 （1）性格穩(wěn)重。安全保障措施和制定培訓計劃。（2）負責編制本部門的工作計劃和人員編制情況。工作經(jīng)驗有三年以上同星級酒店工程部管理工作經(jīng)驗。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務(wù)名稱維修領(lǐng)班職務(wù)代碼所屬部門直接上級工程部經(jīng)理晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標準任職條件學歷背景具有大專以上學歷或同等文化程度。體質(zhì)條件（3） 身體健康。工作關(guān)系（1）向誰報告工作：工程部經(jīng)理（2）監(jiān)督：（3）指導：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）工程部辦公室。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（6）遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。（4）抓好部門的服務(wù)質(zhì)量檢查工作，跟進服務(wù)質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的蒸汽服務(wù)質(zhì)量水平。（2）處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題，組織指揮各系統(tǒng)的緊急搶修工。 （4）富有奉獻精神。 （2）意志堅強。（4）隨時與上級保持聯(lián)系，接受指示，聽取下屬意見與建議做好員工的思想工作調(diào)動員工工作積極性。（3）主持制定的規(guī)章制度，工作流程，質(zhì)量標準。基本技能和素質(zhì)（1）每日參加例會，飯店工作計劃及要求，協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系。培訓及資歷熟悉本部門專業(yè)知識，持有高、低壓證。（2） 能承受高強度工作。（2）一般無職業(yè)病危害。責任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。職責范圍權(quán)利（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。（7） 完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。（5）巡視主要的設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場，深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（3）組織制定防風、防雨、防雷電、防火等應(yīng)急方案，負責本部門的安全保衛(wèi)和消防工作。工作內(nèi)容（1）負責審閱酒店各工程技術(shù)系統(tǒng)的運行報告、制定、修正個系統(tǒng)正常運行和提高設(shè)備利用效率的措施。 （3）細致嚴謹。個性特征 （1）性格穩(wěn)重。安全保障措施和制定培訓計劃。（2）負責編制本部門的工作計劃和人員編制情況。工作經(jīng)驗有五年以上同星級酒店工程部管理工作經(jīng)驗。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期工程部職務(wù)名稱工程部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門直接上級晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標準任職條件學歷背景具有大專以上學歷或同等文化程度。體質(zhì)條件（5） 身體健康。（2）監(jiān)督：（3）指導：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）辦公室。責任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（16） 遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。（14） 分析部門營業(yè)周期情況。（12） 與設(shè)備維修商，工程部聯(lián)合商談有關(guān)機器的保養(yǎng)與修理問題。（10） 有效進行成本控制，制定價格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計劃補庫。 （4）富有奉獻精神。 （2）意志堅強。安全保障措施和制定培訓計劃。（2）負責編制本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況。工作經(jīng)驗有五年以上同星級洗衣部管理工作經(jīng)驗。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務(wù)名稱洗衣中心主管職務(wù)代碼所屬部門直接上級洗衣中心經(jīng)理晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標準任職條件學歷背景具有高中以上學歷或同等文化程度。體質(zhì)條件（3） 身體健康。（2）監(jiān)督：（3）指導：（4）合作者：（5）外部關(guān)系：工作環(huán)境（1）辦公室。責任（1）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（8） 遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。（6） 分析部門營業(yè)周期情況。（4） 與設(shè)備維修商，工程部聯(lián)合商談有關(guān)機器的保養(yǎng)與修理問題。（2） 有效進行成本控制，制定價格，保持平衡，注意洗滌劑的消耗控制，并按計劃補庫。 （4）富有奉獻精神。 （2）意志堅強。安全保障措施和制定培訓計劃。（2）負責編制本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況。工作經(jīng)驗有五年以上同星級洗衣部管理工作經(jīng)驗。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期洗衣中心職務(wù)名稱洗衣中心經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門直接上級晉升方向職位等級直接下級管轄人數(shù)薪資標準任職條件學歷背景具有高中以上學歷或同等文化程度。體質(zhì)條件（1） 身體健康。（2） 各庫區(qū)。（5） 外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會公共關(guān)系。（3） 指導：庫管人員。工作關(guān)系（1） 向誰報告工作：物管部經(jīng)理。責任（1）對供應(yīng)保證直接負責。（2）督導生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)利。（12） 其他相關(guān)工作。（10） 采取預防措施，確保倉儲物資免受損失。（8） 倉庫安全管理。（6） 定期組織實物盤存，出具盤存報告。（4） 庫存存量分析和控制。（2） 倉庫現(xiàn)場管理。 （5）富有奉獻精神。 （3）細致嚴謹。個性特征 （1）性格穩(wěn)重。（8）熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度。（6）具
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