【正文】 培訓(xùn)后水平 ５ ４ ３ ２ １ ７、總而言之，您對這次培訓(xùn)的總體評價(jià)： ５ ４ ３ ２ １如何？ ８、您認(rèn)為哪一個(gè)主題對您最有幫助？ ５ ４ ３ ２ １ ９、為了幫助我們更好地組織此類培訓(xùn)， ５ ４ ３ ２ １您還有什么建議？ 附錄36：培訓(xùn)反饋調(diào)查培訓(xùn)課題： 培訓(xùn)時(shí)間： 請回答下列問題： 你具備該教程要求的知識水平嗎？ □ Yes □ No 在選擇這次培訓(xùn)之前，你了解該培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？ □ Yes □ No 在培訓(xùn)之后，你是否能將培訓(xùn)學(xué)到的 知識運(yùn)用到實(shí)際工作中？ 一點(diǎn)也沒有 □ □ □ □ □ 正是這樣 課程的結(jié)構(gòu) 不適合 □ □ □ □ □ 適合 培訓(xùn)內(nèi)容 對學(xué)習(xí)幫助不大 。A：非常重要 B：重要 C：一般 D：沒必要附錄33：培 訓(xùn) 申 請 表 部 門參加培訓(xùn)人員姓名及崗位申請課程名稱培訓(xùn)內(nèi)容舉辦單位及電話培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)費(fèi)用總計(jì)課程費(fèi)用交通費(fèi)用食住費(fèi)用 通過此次培訓(xùn)欲達(dá)到何目的： 參加人： 日期：備注部門負(fù)責(zé)人意見： 年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人意見： 年 月 日總經(jīng)理意見： 年 月 日附錄34：員工培訓(xùn)記錄表希望學(xué)習(xí)的內(nèi)容實(shí)際學(xué)習(xí)到的內(nèi)容希望將培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用予以下方面，希望達(dá)到的效果希望完成時(shí)間實(shí)際應(yīng)用效果111111222222333333444444555555本人簽字/日期本人簽字/日期主管簽字/日期主管簽字/日期附錄35：內(nèi)部培訓(xùn)評估表（level 1） (recaction evaluation) 培訓(xùn)課程： 講師： 培訓(xùn)日期： （請幫助我們完成以下評估問題，告訴我們您對本次培訓(xùn)的評價(jià)，這將有助于我們?nèi)嬖u估培訓(xùn)工作的效果，您的建議和評價(jià)也將極好地幫助我們安排將來的培訓(xùn)課程，從而能夠更好地滿足您需要讀完每一項(xiàng)陳訴后，請?jiān)谀J(rèn)為合適的數(shù)字上劃圈，并且寫出您的建議：） 高 低１、您如何評價(jià)培訓(xùn)中講授的內(nèi)容？ ５ ４ ３ ２ １ 您的建議： ２、您如何評價(jià)講師的授課水準(zhǔn)？ ５ ４ ３ ２ １（準(zhǔn)備程度，溝通能力，視覺手段）您的建議： ３、您對培訓(xùn)場地及設(shè)施的安排是否滿意？ ５ ４ ３ ２ １（舒適，方便等）您的建議： ４、您對授課進(jìn)程的安排是否滿意？ ５ ４ ３ ２ １（時(shí)間長度，快慢等）您的建議： ５、您是否認(rèn)為這次培訓(xùn)課 ５ ４ ３ ２ １能夠有助于您日后的工作？ ６、在知識獲得方面：Ａ。 部門總監(jiān) 附錄30：培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表部門：整理人：序號培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)課程長度（小時(shí)數(shù)）講師受訓(xùn)人數(shù)費(fèi)用總計(jì) （含差旅、住宿費(fèi)）備注注：各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需整理本部門崗位技能培訓(xùn)情況，并于每季度最后一個(gè)月的27日前將本表（電子版）及培訓(xùn)記錄表一起交人力資源部培訓(xùn)中心存檔。 2. 書面警告3. 最終警告5. 降薪6. 解雇直接經(jīng)理意見： 簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見： 簽字/日期本人意見：若本人不意見，見證人簽字：2. 不同意 簽字/日期簽字/日期人力資源部審核結(jié)果： 簽字/日期批準(zhǔn)人簽署：人力資源部經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：工會意見： 簽字/日期簽字/日期簽字/日期處分生效日： 年 月 日處分撤銷說明： 主管經(jīng)理/日期人力資源部/日期附錄29： 年培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表部門（分公司）：填表日期：培訓(xùn)方式序號項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時(shí)間（月）培訓(xùn)地點(diǎn) （公司內(nèi)/外）講師 （內(nèi)部/外請/外派）培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)學(xué)時(shí) （小時(shí)數(shù)）預(yù)算內(nèi) 部 培 訓(xùn)外 派 培 訓(xùn)合計(jì)注： “內(nèi)部培訓(xùn)”指由本部門安排實(shí)施的培訓(xùn)，不包括人力資源部組織的培訓(xùn)。__________________________ _____________________Signature (人事總監(jiān)簽字) Date (日期)附錄24：休假申請表公司LOGOLeave Record休假申請表姓名：Name入職時(shí)間：Starting Date部門: 職位:Department Position 工作地點(diǎn)： Working location 請假類別:Types of Leave Annual Leave 年假 Pregnant Leave 妊娠假 Excused Leave 事假 Maternity Leave 產(chǎn)假 Marriage Leave 婚假 Others Leave 其它(調(diào)休等) Illness Leave 病假 Reasons 請假 原因(病假一天以上須附醫(yī)療證明)： Leave Duration 請假日期(具體到半天)： 從 ________________ 到______________Total days 請假總天數(shù):____________________Comment(說明)： Signature:__________________________________