甘肅省事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例(參考版)
2025-06-20 14:18本頁(yè)面
【正文】 附件：1．《甘肅省事業(yè)單位不同工種工勤技能最高等級(jí)設(shè)置名稱一覽表》 2．《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初層級(jí)崗位及內(nèi)部不同等級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例試行標(biāo)準(zhǔn)》 附表：1．《甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》 2．《甘肅省事業(yè)單位首次崗位設(shè)置審核表》 3．《甘肅省事業(yè)單位兼任崗位審核表》 4．《甘肅省事業(yè)單位首次崗位設(shè)置正式在冊(cè)人員構(gòu)成表》 5．《甘肅省事業(yè)單位首次崗位設(shè)置正式在冊(cè)人員花名冊(cè)》 6．《甘肅省事業(yè)單位類型審核表》 7．《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)主（輔）系列崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）審核表》 8．《甘肅省事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位審核表》9 / 9。兼任崗位的崗位和數(shù)量確定，應(yīng)由事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)所屬同類事業(yè)單位研究提出基本一致的設(shè)置意見(jiàn)。首次崗位設(shè)置時(shí)，專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位的比例數(shù)不得超過(guò)應(yīng)核準(zhǔn)的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案中內(nèi)部等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例數(shù)。 （五）人事行政部門(mén)核準(zhǔn)的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案中的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例，各事業(yè)單位在配置各類崗位人員時(shí)，要有計(jì)劃逐年分步到位。 （三）核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，不同類型崗位之間不得相互擠占；同類崗位內(nèi)部不同等級(jí)也不得相互擠占。 （二）在人事行政部門(mén)核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，或單位因自然減員、流動(dòng)、解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按規(guī)定條件和競(jìng)聘上崗的辦法補(bǔ)充。使用“隨時(shí)調(diào)整”、“優(yōu)先調(diào)整”結(jié)構(gòu)比例的人員，本人只能使用一個(gè)聘期，其第一個(gè)聘期到期后，該崗位就要作為單位的崗位重新競(jìng)聘。 （四）調(diào)整辦法 符合“隨時(shí)調(diào)整”、“優(yōu)先調(diào)整”、“單位結(jié)構(gòu)比例外單列”條件的（超編單位除外），專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位由所在單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，附相關(guān)批準(zhǔn)文件及業(yè)績(jī)成果的原始證明材料、任職資格文件、資格證書(shū)、相關(guān)原始材料和證件，按隸屬關(guān)系分別經(jīng)市州人事行政部門(mén)、省直主管部門(mén)審核后，報(bào)省人事行政部門(mén)統(tǒng)一調(diào)整。 在單位結(jié)構(gòu)比例外單列的崗位，只能用于本人專業(yè)技術(shù)崗位聘用，不能用于他人。 （三）下列人員的崗位在單位結(jié)構(gòu)比例外單列 1．全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員、省人大常委會(huì)委員、省政協(xié)常委、省政府參事中的高級(jí)專家。 6．經(jīng)省人事行政部門(mén)批準(zhǔn)從外省或中央在甘單位引進(jìn)的少數(shù)特別優(yōu)秀的管理人才，在省部級(jí)專業(yè)技能大賽中獲一等獎(jiǎng)、全國(guó)專業(yè)技能大賽中獲三等獎(jiǎng)以上的工勤技能人員。 4．按規(guī)定不符合設(shè)置專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位最高等級(jí)條件的單位，若業(yè)績(jī)成果達(dá)到《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行）》跨等級(jí)崗位競(jìng)聘的人員。 2．符合《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行）》跨等級(jí)崗位競(jìng)聘的人員。 7．其他政策性安置的人員。 5．
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