構(gòu)建培訓課程體系(參考版)
2025-06-19 12:45本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。培訓課程體系是一個不斷整合、更新的動態(tài)管理體系。七、 課程開發(fā)與優(yōu)化獎勵標準課程類別獎勵標準開發(fā)課程企業(yè)文化、通用職業(yè)技能類800元/學時領導管理、業(yè)務專業(yè)類1200元/學時優(yōu)化課程視情況按開發(fā)課程獎勵標準以一定比例發(fā)放，比例范圍40%60%八、 課程體系整合與完善開發(fā)新課程通過計劃、實施、評估和修訂不斷完善課程內(nèi)容，提升課程質(zhì)量。六、 課程管理原則：（一） 一致原則培訓課程是培訓體系的重要實現(xiàn)內(nèi)容和資源。所有課程開發(fā)與優(yōu)化成果，均需歸入課程資源庫統(tǒng)一進行管理。內(nèi)訓師課程（TTT）序號課程模塊內(nèi)容時間（天）1課程計劃分析培訓計劃培訓大局觀培訓計劃制定2需求分析培訓需求分析基礎培訓需求分析實戰(zhàn)2課程設計開發(fā)課程設計優(yōu)秀課程四要素明確課程目標梳理課程內(nèi)容優(yōu)先教學形式擬定教學大綱2課程開發(fā)人是如何學習講義開發(fā)、案例開發(fā)練習開發(fā)3實施評估培訓實施內(nèi)訓師自修三角內(nèi)訓師組織四項內(nèi)訓師授課五技2培訓評估培訓
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