店長培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】店長培訓(xùn)班課程體系（高級）一、店長的自我管理★店長的重要性★工作角色定位★店長應(yīng)具備的能力與性格★店長應(yīng)具備的知識與態(tài)度★店長的工作安排——合理制訂計劃、安排時間及心態(tài)調(diào)整二、門店的經(jīng)營管理★門店組織結(jié)構(gòu)與人員配置□店鋪的組織結(jié)構(gòu)□店鋪人員的權(quán)責(zé)劃分□店鋪作業(yè)人員的配置□店鋪管理人員的配置★

2025-06-19 08:57

培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】如何打造企業(yè)自己的培訓(xùn)課程體系?一、建立企業(yè)自己的培訓(xùn)課程體系勢在必行無數(shù)事實證明，對企業(yè)最有價值，最能帶來人員技能素質(zhì)快速提升的培訓(xùn)教材，莫過于企業(yè)自身的經(jīng)驗教訓(xùn)，企業(yè)員工在實踐中摸索體驗出來的智慧結(jié)晶才是企業(yè)最好的教科書。這樣的培訓(xùn)內(nèi)容，不僅讓員工感觸深，記得牢，用得著,促進(jìn)人員快速成長，而且企業(yè)也能不斷形成自己的知識積累，健全自己的知識體系。但問題是，許多企業(yè)

2025-08-08 04:32

構(gòu)建培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】......構(gòu)建培訓(xùn)課程體系一、建立培訓(xùn)課程體系目的按照電控人才戰(zhàn)略，堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展方針，構(gòu)建人才發(fā)展體系，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，以高級經(jīng)營管理人才、高層次科技人才和高技能人才隊伍建設(shè)為重點

2025-06-19 12:45

某銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)(參考版)

【摘要】2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案（修訂稿）/47目錄1.培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法 12.崗位勝任素質(zhì)藍(lán)圖 43.培訓(xùn)課程分類 164.培訓(xùn)課程體系藍(lán)圖 185.管理建議 221培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法企業(yè)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)通常依據(jù)兩個基礎(chǔ)：一

2025-06-26 17:07

dboymc培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】DBOY培訓(xùn)課程產(chǎn)品體系介紹概述通用公共課基層系列基層管理者中層管理者高層管理者DBOY課程設(shè)計原理職業(yè)素質(zhì)模型職業(yè)素質(zhì)模型由職業(yè)心態(tài)、職業(yè)能力、職業(yè)化利因三大要素構(gòu)成。當(dāng)人作為個體踏入社會職場后首要因素應(yīng)具備職業(yè)心態(tài)，個體在職業(yè)心態(tài)引導(dǎo)下學(xué)習(xí)豐富自身和行業(yè)所需職業(yè)能力，職業(yè)能力又可細(xì)分為基礎(chǔ)能力和

2024-10-19 16:03

員工培訓(xùn)體系之一至四培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】目錄一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想………………………………………………3二、基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系模型…………………………………3三、培訓(xùn)組織體系………………………………………………4四、培訓(xùn)課程體系………………………………………………6五、培訓(xùn)制度體系………………………………………………9六、培訓(xùn)流程體系………………………………………………19

2025-07-02 07:11

課程體系設(shè)計(參考版)

【摘要】人力資源網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程設(shè)置高層管理·從相學(xué)談管理·裁員策略管理·人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃·企業(yè)選育用留·薪酬管理·績效評估與面談·戰(zhàn)略效管理·績效管理·組織建設(shè)與架構(gòu)管理·職業(yè)規(guī)劃·企業(yè)文化

2025-08-08 16:55

人培訓(xùn)課程體系ppt課件(參考版)

【摘要】2022/2/71新人培訓(xùn)課程體系2022/2/72課程大綱開發(fā)背景體系特點體系介紹教學(xué)方法教材介紹2022/2/73開發(fā)背景完善教育培訓(xùn)體系的需要市場競爭的需要公司管理的需要隊伍建設(shè)的需要當(dāng)前政策的需要2022/2/74課程大綱開發(fā)背景

2025-01-13 15:19

建行培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案(參考版)

【摘要】2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案（修訂稿）I/43目錄1.培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法 12.崗位勝任素質(zhì)藍(lán)圖 43.培訓(xùn)課程分類 164.培訓(xùn)課程體系藍(lán)圖 185.管理建議 221培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法企業(yè)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)通常依據(jù)兩個基礎(chǔ)

2025-05-17 02:15

新員工入職培訓(xùn)課程體系(參考版)

【摘要】新入職員工培訓(xùn)課程體系一、培訓(xùn)目標(biāo)為了使新入職員工了解并熟悉我司的基本概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；提高其組織、溝通、團(tuán)隊協(xié)作等能力，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，使其能盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成自身角色的轉(zhuǎn)變。二、培訓(xùn)課程體系新員工入職培訓(xùn)體系主要包括知識篇、技能篇和能力篇三個部分。（一）知識篇主要內(nèi)容：公司歷史沿革、文化；公司組織戰(zhàn)略、主營業(yè)務(wù)及經(jīng)營狀況；公

2025-06-26 18:23

銀保培訓(xùn)課程體系介紹(參考版)

【摘要】職業(yè)經(jīng)理人（職業(yè)訓(xùn)練師）培訓(xùn)班銀保培訓(xùn)課程體系介紹銀行保險部2022年11月職業(yè)經(jīng)理人（職業(yè)訓(xùn)練師）培訓(xùn)班主要內(nèi)容?第一部分：銀保培訓(xùn)課程體系介紹?第二部分：銀保培訓(xùn)課程體系建設(shè)目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人（職業(yè)訓(xùn)練師）培訓(xùn)班第一部分：銀保培訓(xùn)課程體系介紹?銀保培訓(xùn)課程體系服務(wù)對象?銀保培訓(xùn)課程

2025-01-16 12:31

基于勝任力的培訓(xùn)課程體系[精品培訓(xùn)(參考版)

【摘要】①初級經(jīng)理人課程名稱學(xué)時播出時間基礎(chǔ)入門階段《初級經(jīng)理人癿角色訃知》3小時1月20日《時間管理》3小時1月20日《如何當(dāng)好一線主管》6小時3月27日《從專業(yè)人才走向管理》6小時1月8日（晚上）、9日（晚上）發(fā)展勝任階段《計劃制定與管控》

2024-11-10 04:15

培訓(xùn)課程體系建設(shè)mercer中國銀行(參考版)

【摘要】2006年2月中國建設(shè)銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)方案（修訂稿）/47目錄1.培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法 12.崗位勝任素質(zhì)藍(lán)圖 43.培訓(xùn)課程分類 164.培訓(xùn)課程體系藍(lán)圖 185.管理建議 221培訓(xùn)課程體系建設(shè)的過程與方法企業(yè)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)通常依據(jù)兩個基礎(chǔ)：一

2025-06-27 14:04

[精選]培訓(xùn)服務(wù)課程體系—管理技能(參考版)

【摘要】培訓(xùn)服務(wù)課程體系（五）——管理技能中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)介紹二O一一年四月溝通與影響?【課程背景】?為什么人人都知道溝通的重要性，但卻常常不能很好地溝通？為什么在一個人身上適用的溝通技巧，在另外的人那里卻碰了壁？因為每個人的溝通風(fēng)格不同！如何與指令經(jīng)常發(fā)生變化的上級溝通？如何與總是挑刺的上級溝通？如何與總拿不定主意的上

2025-03-06 20:20

基于勝任力的培訓(xùn)與指導(dǎo)課程體系(參考版)

【摘要】①初級經(jīng)理人課程名稱學(xué)時播出時間基礎(chǔ)入門階段《初級經(jīng)理人的角色認(rèn)知》3小時1月20日《時間管理》3小時1月20日《如何當(dāng)好一線主管》6小時3月27日《從專業(yè)人才走向管理》6小時1月8日（晚上）、9日（晚上）發(fā)展勝任階段《計劃制定與管控》

2024-11-20 19:45

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店長培訓(xùn)課程體系(已修改)

店長培訓(xùn)課程體系(編輯修改稿)

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店長培訓(xùn)課程體系(已改無錯字)