人力資源專員20xx年工作總結(jié)(參考版)
2024-11-09 03:43本頁(yè)面
【正文】 （ 6）其他工作：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)分公司人員手冊(cè)，包括公司概要、入司須知、公司禮儀、規(guī)章制度等；定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，如可用費(fèi)用薪酬占比、百元標(biāo)保薪酬占比等；每月進(jìn)行工資預(yù)提預(yù)留計(jì)算，每季度安排進(jìn)行內(nèi)情員工工作情況考核，每季度向總公司報(bào)送相關(guān)報(bào)表材料；辦理社保公積金年度調(diào)整；辦理殘疾人保障金申報(bào)工作等。整理收集錄入分公司信息缺失人員的資料信息，包括個(gè)人信息、教育信息、通訊訊息、社會(huì)經(jīng)歷等。同時(shí)協(xié)助 IT 部門(mén)順利開(kāi)展 Elearning 上線工作。辦理省級(jí)退休人員一名。 （ 3）負(fù)責(zé)辦理員工入 職、轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗、的工資變動(dòng)事
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