人力資源專員20xx年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展 人力資源集約化管理的自查工作，根絕總公司下發(fā)的八條高壓線及 109 項(xiàng)工作展開。將各相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入 HER 系統(tǒng)進(jìn)行全薪計(jì)算機(jī)發(fā)放。通過大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我對(duì) 2020 年的工作做一個(gè)總結(jié)。工資發(fā)放結(jié)束后，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真解答員工對(duì)薪酬的疑問及核對(duì)。整理收集錄入分公司信息缺失人員的資料信息，包括個(gè)人信息、教育信息、通訊訊息、社會(huì)經(jīng)歷等。同時(shí)協(xié)助 IT 部門順利開展 Elearning 上線工作。 （ 2）每月負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)工資
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