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人力資源專員20xx年工作總結(jié)-預(yù)覽頁

2025-12-06 03:43 上一頁面

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【正文】有內(nèi)勤人員，并通過 PPT 宣導(dǎo)、單獨宣導(dǎo)等方式，幫助員工理解薪酬考核方案。將各相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入 HER 系統(tǒng)進(jìn)行全薪計算機發(fā)放。截止 2020 年 10月共辦理社保增員 38 人次，社保減員 27 人次，公積金增員 27 人次，公積金減員 19 人次。（ 5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源集約化管理的自查工作，根絕總公司下發(fā)的八條高壓線及 109 項工作展開。在這一年的工作當(dāng)中，個人能力提升了許多，也從工作實踐中積累的許多的經(jīng)驗，但是仍存在著不足之處，就是專業(yè)知識水平不高，在遇到突發(fā)事件的時候無法用專業(yè)的角度去分析處理

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