【正文】 分管該部門的主席團成員在閱視活動計劃書（策劃書）后，將其交秘書處存檔。 七、 人文學(xué)院團總支學(xué)生會建立活動檔案制度。組織檔案包括團總支學(xué)生會組織機構(gòu)的設(shè)立、變更和撤消等情況。人事檔案由秘書處負(fù)責(zé)收集整理。 五、 人文學(xué)院團總支學(xué)生會建立人事檔案制度。 四、 屬于團總支學(xué)生會所有檔案，由主席團決定是否公布。秘書處檔案工作人員對團總支學(xué)生會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結(jié)。 。如因特殊情況需繼續(xù)留任的，必須報經(jīng)團總支學(xué)生會主席團研究討論決定 ； 6) 在考試中作弊或受到學(xué)院各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會成員予以開除 ； 7) 考核評分 60 分以下（含 60 分）者，免去學(xué)生會干部職務(wù)。給予書面警告的團總支學(xué)生會成員，可視情況對其繼續(xù)考察一個 月。（本項占總體評分的 5 分） (三 ) 附加分制： 1) 如有團總支學(xué)生會成員在學(xué)校各項評比活動中獲獎?wù)?，依照校、院兩個等級在考核評比中予以加分； 校級： 2 分 院級 ： 1 分 2) 凡在學(xué)期考試中獲得獎學(xué)金者，在考核評定中加分； 一等獎學(xué)金 ： 3 分 二等獎學(xué)金 ： 2 分 三等獎學(xué)金 ： 1 分 3) 凡在大型活動中受到校、院領(lǐng)導(dǎo)、校團委或院團總支學(xué)生會表揚者，每人每次加 1 分； 4) 凡在工作中出現(xiàn)重大失誤，給團總支學(xué)生會的整體形象造成比較惡劣影響者 ,扣 5 分。 (二 ) 工作評價：占總體評分 55 分。事前請假者，不扣分；事后請假者，扣 1 分；請假無假條 者，一律視為無故缺席； 6) 在大型全體活動中，必須配戴本人工作證，關(guān)閉或靜音所有的通訊工具。 (一 ) 考勤部分：占總體評分 45 分。否則，將追究部長及負(fù)責(zé)人的責(zé)任； (五 ) 團總支學(xué)生會常委會各委員（包括：團總支副書記、學(xué)生會副主席、主席團助理、秘書長及各部部長）的考評由團總支常務(wù)副書記和學(xué)生會主席負(fù)責(zé)，以工作成績?yōu)橹?，同時根據(jù)能否帶動下屬成員順利完成任務(wù)，團隊內(nèi)部凝聚力的強弱等等； (六 ) 團總支常務(wù)副書記和學(xué)生會主席的考評由團總支書記負(fù)責(zé)； (七 ) 考評每學(xué)期進行一次，考核結(jié)果于期末公布，并接受監(jiān)督，如有疑問可向主席團成員或直接向團總支書記提出 ； (八 ) 根據(jù)各成員的考評情況和實際表現(xiàn)，評選出 優(yōu)秀學(xué)生會干部若干名。 一、 考核對象：人文學(xué)院團總支學(xué)生會全體成員； 二、 考核制度執(zhí)行： (一 ) 本考核辦法由團總支常務(wù)副書記和學(xué)生會主席負(fù)責(zé)執(zhí)行，由秘書處具體負(fù)責(zé)記錄和操作； (二 ) 對各成員的工作考核主要通過對其所完成的任務(wù)和日常表現(xiàn)進行量化處理，依照其考核總評分的高低評價成員的工作質(zhì)量； (三 ) 考評以活動出勤情況、完成工作和活動質(zhì)量、工作積極性高低等指標(biāo)為考核內(nèi)容。 《人文學(xué)院團總支學(xué)生會考核獎懲制度（試行）》 36 人文學(xué)院團總支學(xué)生會考核獎懲制度（試行） 為了規(guī)范團總支學(xué)生會的工作行為，提高工作效率，加強對學(xué)生干部的教育和管理，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，檢查、監(jiān)督各團總支學(xué)生會成員履行工作的職責(zé)；也為了提高學(xué)生干部素質(zhì)，增強其戰(zhàn)斗力和責(zé)任心，調(diào)動廣大成員的積極性和主動性。 附則： 。主席團經(jīng)研究決定后，做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。 十二、 在職干部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經(jīng)常委會批準(zhǔn)后即可離職： (一 ) 因個人健康原因不能堅持正常工作的； (二 ) 無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的； (三 ) 自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的； (四 ) 不能很好地處理與同學(xué)的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)； (五 ) 無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時備案。正式調(diào)換干部后，應(yīng)及時備案。 十、 干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形，一種是學(xué)生干部本人向主席團提出書面申請調(diào)換工作，另一種是主席團視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干部工作。當(dāng)選部長增補為委員。 經(jīng)雙代會選舉產(chǎn)生的委員，入選主席團，成為新一屆常委，擔(dān)任副書記、副主席職務(wù)。委員候選人由一年級各班推薦。 八、 團總支學(xué)生會常委及委員產(chǎn)生辦法 團總支學(xué)生會常務(wù)委員由我院學(xué)生代表大會經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生，任期均為一年，每屆選舉 2— 3 人。 六、 學(xué)生會干部的紀(jì)律 (一 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本團總支學(xué)生會的章程、制度等； 《人文學(xué)院團總支學(xué)生會干部任免制度（試行）》 34 (二 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)服從團總支學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行人文學(xué)院團總支學(xué)生會做出的一切決定； (三 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)維護人文學(xué)院團總支學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于團總支學(xué)生會形象的行為。 四、 團總支學(xué)生會干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)院團總支學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。團總支學(xué)生會從不鼓勵學(xué)生干 部為工作而忽視、放棄自己的學(xué)習(xí)。 一、 團總支學(xué)生會干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀(jì)律性強，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。 。 (七 ) 與會情況將作為團總支學(xué)生會常委會成員及各部部員評分考核依據(jù)。 (五 ) 會議中手機， BP 機等通訊工具都應(yīng)關(guān)閉，以免影響會議進程。 (四 ) 會議中討論問題與會人員要積極參與，但要圍繞討論主題。 (二 ) 與會者準(zhǔn)時出席，例會無故遲到三次或未請假而未到會者，作無故缺席處理。 九、與會情況 (一 ) 若有事假或病假不能到會者，應(yīng)在會議召開二天前向聯(lián)系人說明詳情，并出示書面請假條（ 會后時限兩天）以便秘書處記錄、安排。 (四 ) 會議時間：常委會例會結(jié)束后 3 天內(nèi) (五 ) 會議主持：主席團成員 七、會議聯(lián)系人 人文學(xué)院團總支學(xué)生會主席團會議及部長例會聯(lián)系人為學(xué)生會副主席及團總支副書記，各部內(nèi)部例會聯(lián)系人為副部長或由部長指定的部員，聯(lián)系人組織聯(lián)系會議相關(guān)事項，并認(rèn)真如實填寫會議記錄表。 流程二 各班班委發(fā)言 總結(jié)近期班級活動，個別班級在活動中遇到困難的可向團總支學(xué)生會提出，申請幫助。 流程四 會議討論、部員培訓(xùn) (四 ) 會議時間：常委會例會結(jié)束后 3 天內(nèi) (五 ) 會議主持：各部部長 六、班委例會 (一 ) 出席對象：各班班委代表一至兩名 (二 ) 會議目的：向各班傳達(dá)學(xué)院精神及近期工作重點，密切團總支學(xué)生會與各班的聯(lián)系，加強團總支學(xué)生會對各班工作的監(jiān)督與指導(dǎo) 。 流程三 部長發(fā)言 確定具 體工作的分配、工作要求和時間截點。 (三 ) 會議流程： 《人文學(xué)院團總支學(xué)生會例會制度（試行）》 31 流程 內(nèi)容 流程一 部長發(fā)言 傳達(dá)部長級以上會議精神，對本部門前一階段工作做出總結(jié)，對部員具體工作情況做出點評。 流程四 會議討論 階段 對尚有爭議的事項進行討論。 流程二 主席團成員發(fā)言 主席團成員對分管部門的工作情況進行總結(jié)和點評，提出工作要求，布置下一階段的工作安排，明確各項工作的時間截點和具體要求。 (三 ) 會議時間：每周 1 次 四、常務(wù)委員會例會 (一 ) 出席對象：團總支常務(wù)副書記、學(xué)生會主席、團總支學(xué)生會常委會成員 (二 ) 會議目 的：各部部長匯報階段性工作進度；匯報下一階段工作規(guī)劃；討論協(xié)調(diào)學(xué)院大型活動在各部門的具體工作；聽取各部工作協(xié)調(diào)規(guī)劃，從而加強主席團和各部之間的交流 。 流程三 團總支副書記或?qū)W生會副主席發(fā)言 匯報學(xué)院成員獎懲情況 。 流程二 團總支常務(wù)副書記、 學(xué)生會主席發(fā)言 對今后一學(xué)期內(nèi)的工作提出愿景，做出規(guī)劃， 并明確各部門工作職能。 學(xué)期末例會，總結(jié)團總支學(xué)生會的階段性工作，并向大會匯報學(xué)院成員獎懲情況 。 二、學(xué)生代表大會例會 (一 ) 出席對象：團總支書記、團總支常務(wù)副書記、學(xué)生會主席、團總支學(xué)生會常委會成員、各班學(xué)生代表 。 一、團總支學(xué)生會例會分為學(xué)生代表大會例會、主席團例會、常務(wù)委員會例會、部門例會、班委例會五類。 第五章 附則 第二十八條： 本章程解釋權(quán)歸人文學(xué)院團員代表大會暨學(xué)生代表大會所有，在人文學(xué)院雙代會閉會期間，由學(xué)院團總支學(xué)生會主席團行使。 第二十六條： 協(xié)作部門在協(xié)作方案達(dá)成一致后，應(yīng)服從時間調(diào)配與人員安排，盡快盡責(zé)地投入相關(guān)工作，積極配合其他部門工作，不得有所延誤或懈怠。 第二十五條： 部門內(nèi)協(xié)調(diào)，部長、副部長與部員應(yīng)加強溝通和交流、增進友誼，了解統(tǒng)一活動的工作理念和工作思想。 (三 ) 協(xié)作要求。 (二 ) 部長間的交流。在開展活動前，須與分管主席團成員共同策劃協(xié)商。 第二十四條： 部門間協(xié)調(diào) (一 ) 主席團與部門間的協(xié)調(diào)。所有活動的時間安排應(yīng)服從團總支學(xué)生會整體安排。 第二十一條： 團總支學(xué)生會秘書長、各部部長的職能： (一 ) 負(fù)責(zé)各部門的日常工作、組織團總支學(xué)生會各 項具體工作和活動的實施； (二 ) 定期召開各部門例會； (三 ) 當(dāng)秘書長或各部部長不能執(zhí)行其職能時，可由副秘書長或各部副部長代為執(zhí)行； (四 ) 負(fù)責(zé)各部的招新工作，以及對部員的工作進行鑒定和推優(yōu)； (五 ) 秘書長、各部部長對主席團負(fù)責(zé) ； (六 ) 各部部長認(rèn)為確有必要，可自行聘任 1 至 2 名副部長或部長助理協(xié)助其工作，報主席團備案。 第十九條： 學(xué)院學(xué)生會副主席職責(zé)： (一 ) 協(xié)助主席做好工作； (二 ) 完成主席交辦的各項工作任務(wù)； (三 ) 主席不在時，受主席委托履行主席職能； (四 ) 明確責(zé)任分工，堅持參加主管部門工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助； (五 ) 副主席對主席負(fù)責(zé)。 第十七條： 學(xué)院團總支副書記職責(zé)： (一 ) 協(xié)助常務(wù)副書記做好工作； (二 ) 完成常務(wù)副書記交辦的各項工作任務(wù)； (三 ) 常務(wù)副書記不在時，受常務(wù)副書記委托履行常務(wù)副書記職能； (四 ) 明確責(zé)任分工，堅持參加分管部門工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助； (五 ) 副書記對常務(wù)副書記負(fù)責(zé)。 第十五條： 學(xué)院團總支學(xué)生會主席團職責(zé)： (一 ) 負(fù)責(zé)確定學(xué)院團總支學(xué)生會的工作宗旨、理念、作風(fēng)，制定年度工作計劃； (二 ) 對團總支學(xué)生會的重大事務(wù)做出決策，檢查指導(dǎo)團總支學(xué)生會各部門工《華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程》 27 作，并向?qū)W院雙代會匯報工作情況； (三 ) 考核團總支學(xué)生會工作人員，任免各部主要 負(fù)責(zé)人； (四 ) 對雙代會負(fù)責(zé)。候選人由一年級各班推薦，原團總支學(xué)生會委員成為當(dāng)然候選人。除因不可抗力的原因外，部長若沒有實現(xiàn)其應(yīng)聘承諾，或者出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，主席團可以適時解除其部長職務(wù)，重新聘任該 部部長。各職能機構(gòu)實行部長負(fù)責(zé)制，各部部長對主席團負(fù)責(zé)并匯報工作。 第十二條： 學(xué)院團總支學(xué)生會下設(shè)秘書處、宣傳部、新聞部、網(wǎng)絡(luò)科技部、學(xué)術(shù)部、實踐部、文體部、志工部、外聯(lián)部九個職能機構(gòu)。 第二節(jié) 人文學(xué)院團總支學(xué)生會 第十一條： 學(xué)院團總支學(xué)生會主席團由團總支常務(wù)副書記、團總支副書記、學(xué)生會主席 、副主席（兩名）五人組成，具體負(fù)責(zé)學(xué)院團總支學(xué)生會日常工作。如遇特殊情況，由團總支學(xué)生會主 席團提議，報學(xué)院黨總支批準(zhǔn)，可召開雙代會臨時會議，亦可提前或者推遲會議。 《華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程》 26 第三章 組織結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 人文學(xué)院團員代表大會暨學(xué)生代表大會 第八條： 學(xué)院團員代表大會暨學(xué)生代表大會（以下簡稱雙代會）是人文學(xué)院團總支學(xué)生會組織中的最高權(quán)力機關(guān)，它的常設(shè)機構(gòu)是團總支學(xué)生會主席團。 第六條： 成員的基本權(quán)利 ： (一 ) 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) ； (二 ) 有權(quán)參加由人文學(xué)院團總支學(xué)生會組織的各項活動 ； (三 ) 通過民主程序，討論和決定團總支學(xué)生會的重大事務(wù) ； (四 ) 對團總支學(xué)生會工 作具有批評、建議、咨詢、監(jiān)督的權(quán)利。如有違反章程的行為發(fā)生，團總支學(xué)生會將對當(dāng)事部門和當(dāng)事人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 第三條： 華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會的組織原則是民主集中制，實行主席負(fù)責(zé)制和部長 負(fù)責(zé)制。 人文學(xué)院 二○○七 年 六 月 《華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程 （試行） 》 25 華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程 （試行） 第一章 總 則 第一條： 華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會代表全體人文學(xué)院學(xué)生的合法權(quán)益，組織全體學(xué)生自我 管理、自我教育、自我服務(wù)和自主開展各項活動，對人文學(xué)院各學(xué)生組織進行工作指導(dǎo)。 《華東政法大學(xué)人文學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》存入本人檔案。 ②畢業(yè)感言或大學(xué)感受（ 1000 字左右，文本與電子版）。 四、評選程序及要求 院級優(yōu)秀畢業(yè)生由個人提交申請，輔導(dǎo)員推薦，學(xué)院評選小組評審確定，并予以公示。 三、評選比例 一般班級的院級優(yōu)秀畢業(yè)生評選比