【正文】 文學(xué)院黨政聯(lián)席會議討論 通過， 自公布之日起試行。 第十一條 “優(yōu)秀學(xué)生干部”由符合條件者提出參評申請，輔導(dǎo)員推薦，向?qū)W院團總支提交參評材料，學(xué)院評審小組組織評審。 第六條 寢室長系列優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件： （一）富有主人翁意識，認真負責(zé)，道德品質(zhì)好，協(xié)調(diào)和處理好宿舍關(guān)系； （二）能準確理解學(xué)校和老師精神，及時傳達各類通知，誤事次數(shù)不超過兩次； （三）主動配合學(xué)校和班團干部開展各項有意義的活動； （四）定期向生活委員匯報本宿舍出勤率，及時向輔導(dǎo)員匯報本宿舍異常情況； （五）積極營造良好的輿論氛圍； （六）宿舍年度打分 分以上次數(shù)超過 80％（不含），總評 為文明寢室； （七）本學(xué)年上課出勤率 95％（含）以上，寢室長會議出勤率 100％，病假除外； （八）本學(xué)年無不及格科目，綜合測評成績在班級前 70%（含）以內(nèi)。 人文學(xué)院 黨總支 二○○七 年 六 月《 人文學(xué)院 “優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班集體”評選辦法（試行） 》 14 人文學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、 “先進班集體”評選辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為了貫徹黨和國家的教育方針，鼓勵學(xué)生爭先創(chuàng)優(yōu)，促進學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，營造優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。 五、精神文明建設(shè) （含體育競技比賽、各類文藝比賽等）： 班級成員在精神文明建設(shè)方面成績顯著，獲得個人獎勵或表彰，國家級的，加 3 分；省市級的，加 2 分；校級的，加 1 分；院級的，加 分。合作作品減半加分。 人文學(xué)院 二○○七 年 六 月 《 人文學(xué)院 學(xué)生德育測評實施細則（試行） 》 12 人文學(xué)院學(xué)生德育測評實施細則 （ 試行 ） 本細則只適用本科生學(xué)年綜合素質(zhì)測評中德育基礎(chǔ)分的浮動（即客觀分部分），主觀分部分及其他適用《華東政法大學(xué)全日制本科生獎學(xué)金、榮譽稱號評定實施辦法》。 同學(xué)因病請假，必須持有校衛(wèi)生科醫(yī)生開據(jù)的診斷證明或有效病歷，否則不予批準。 各班班長和值周班干應(yīng)堅持原則，加強考勤管理工作，認真負責(zé)，嚴格考勤。 （九）宣傳委員： 負責(zé)對本班的宣傳工作，委托文體委員開展文體活動等 方式宣傳本班的班風(fēng)、班貌； 組織同學(xué)寫宣傳報道稿件，做好班級通訊工作； 組織學(xué)習(xí)政治理論、時事政治知識，針對同學(xué)的思想情況，組織各種形式的教育活動； 積極做好各項活動的發(fā)起工作，配合學(xué)校和學(xué)院做好相關(guān)宣傳工作。 主動收集學(xué)生對 教學(xué)的意見和要求，及時向任課老師或?qū)W院反映； 及時了解同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，指導(dǎo)同學(xué)改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率和效果，特別是幫助后進生的學(xué)習(xí)。 （二） 多和同學(xué)交流、聯(lián)系，挖掘各方面潛力。 （四） 凡被罷免的團支書、班長及其他班委，不得競選下一屆班委會團支書和班長職務(wù)。 （三） 審批 其他班委會成員以以前沒有擔(dān)任過正 式班委會工作的同學(xué)為主，由團支書、班長根據(jù)自薦、民意測驗的情況，結(jié)合自薦同學(xué)的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，本著公平、公正的原則進行崗位提名。 票數(shù)最高的兩位同學(xué)為團支書和班長人選，具體崗位由輔導(dǎo)員決定。 第十一條 入學(xué)兩個月后，各班根據(jù)“第十二條”和“第十三條”組閣正式班委會。 每次活動務(wù)必做到有計劃、有記錄、有總結(jié)。 第二條 本細則適用于人文學(xué)院 2020 年以后入學(xué)各班級班干部、團干部、黨務(wù)工作者（含 06 級）。 總結(jié)前期工作，開展批評與自我批評，布置下一步工作，明確班級努力方向。 ② 若輔導(dǎo)員認為有必要，可根據(jù)本班情況適當(dāng)調(diào)整本班班團干部選舉辦法。 （三） 回答同學(xué)提問 每位候選人演講完畢后，其余同學(xué)可以對候選人就其工作計劃、工作目標(biāo)、工作設(shè)想與實施方案等問題進行提問，候選人務(wù)必認真回答。 民意測驗是其他班委會成員產(chǎn)生的重要參考。 任職期間若有同學(xué)認為其不稱職，當(dāng)有 20％人以上非班委會成員同學(xué)向輔導(dǎo)員表達不信任意見，輔導(dǎo)員立即主持召開班會，對不信任對象進行投票，當(dāng)有超過半數(shù)非班團干部同學(xué)（班團干部不得投票）投不信任票，輔導(dǎo)員對其進行免職，按照“第十二條”中相關(guān)規(guī)定進行重新選舉相關(guān)崗位負責(zé)人。 第十六條 所有班委會成員對大家負責(zé)，受大家監(jiān)督。 每兩周召開一次班委會會議，隨時向輔導(dǎo)員匯報班級動態(tài)； 負責(zé)組織全班同學(xué)積極參加校、院、班組織的活動、會議等； 負責(zé)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及班級文化建設(shè)； 在本班學(xué)生發(fā)生違紀事件后，協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查、處理及善后工作； 帶領(lǐng)班委會做好同學(xué)的考核、鑒定、評比等工作； 帶頭化解班級矛盾。 （七） 團支部副書記： 協(xié)助團支書負責(zé) 全班團組織日常工作，輔助監(jiān)督各班委工作，發(fā)揮模范帶頭作用； 在團支書有特殊情況時，代行團支書職責(zé)； 負責(zé)《班級簡報》工作。若有疑問，可直接向輔導(dǎo)員咨詢。 同學(xué)因事請假，先到班長處領(lǐng)取請假條，然后到輔導(dǎo)員處簽字，再交予班長 假條，由班長統(tǒng)一管理。 《 人文學(xué)院學(xué)生考勤辦法（試行） 》 11 ②一學(xué)期累計曠課達 10 次者，給予學(xué)院通報批評； ③一學(xué)期累計曠課達 30 次者，視情節(jié)給予學(xué)院警告處分； ④一學(xué)期累計曠課超過 50 節(jié)次者（含 50 節(jié)次），直接交由學(xué)校 按 處分。 以上按“同一就高”原則，不重復(fù)加分。 若該論文或作品與學(xué)院宣傳工作相關(guān)的，加分翻倍，且該項限制分可以再上浮最多 1 分。 其他未列獲獎情況，由班級測評小組比照相應(yīng)級別提出加分建議，由學(xué)院黨總支討論后作出最后決定。 （三）身心素質(zhì)： 積極參加體育鍛 煉和文體活動，體育達標(biāo)，成績優(yōu)良； 意志堅強，不怕挫折，熱愛生活，心理健康； 本學(xué)年晨跑出勤達到學(xué)校要求，病假除外。校“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班集體”原則上不參與學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進班集體”對應(yīng)榮譽稱號評審。 第十五條 “先進班集體”每班獲獎金 200 元。 “團學(xué)工作優(yōu)秀獎”、“團學(xué)工作積極分子”評選對象為積極參加人文學(xué)院各類團學(xué)活動、 熱心社會工作并在某一方面取得成績的學(xué)生。 “優(yōu)秀團學(xué)干部”的名額每班 2 名，“優(yōu)秀團支部”、“先進班集體”等優(yōu)秀班級名額可適當(dāng)增加；團總支學(xué)生會、《新聞人》、“韜奮文學(xué)社”的名額視情況而定。 三、評選比例 一般班級的院級優(yōu)秀畢業(yè)生評選比例為 6%，院級先進班集體評選比例為8％，校級先進班集體為 10％，省市級先進班集體為 14％，國家級先進班集體為18％。 人文學(xué)院 二○○七 年 六 月 《華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程 （試行） 》 25 華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程 （試行） 第一章 總 則 第一條： 華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會代表全體人文學(xué)院學(xué)生的合法權(quán)益，組織全體學(xué)生自我 管理、自我教育、自我服務(wù)和自主開展各項活動，對人文學(xué)院各學(xué)生組織進行工作指導(dǎo)。 《華東政法大學(xué)人文學(xué)院團總支學(xué)生會章程》 26 第三章 組織結(jié)構(gòu) 第一節(jié) 人文學(xué)院團員代表大會暨學(xué)生代表大會 第八條： 學(xué)院團員代表大會暨學(xué)生代表大會（以下簡稱雙代會）是人文學(xué)院團總支學(xué)生會組織中的最高權(quán)力機關(guān)，它的常設(shè)機構(gòu)是團總支學(xué)生會主席團。各職能機構(gòu)實行部長負責(zé)制，各部部長對主席團負責(zé)并匯報工作。 第十七條： 學(xué)院團總支副書記職責(zé)： (一 ) 協(xié)助常務(wù)副書記做好工作； (二 ) 完成常務(wù)副書記交辦的各項工作任務(wù)； (三 ) 常務(wù)副書記不在時，受常務(wù)副書記委托履行常務(wù)副書記職能； (四 ) 明確責(zé)任分工，堅持參加分管部門工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助； (五 ) 副書記對常務(wù)副書記負責(zé)。 第二十四條： 部門間協(xié)調(diào) (一 ) 主席團與部門間的協(xié)調(diào)。 第二十五條： 部門內(nèi)協(xié)調(diào)，部長、副部長與部員應(yīng)加強溝通和交流、增進友誼，了解統(tǒng)一活動的工作理念和工作思想。 二、學(xué)生代表大會例會 (一 ) 出席對象：團總支書記、團總支常務(wù)副書記、學(xué)生會主席、團總支學(xué)生會常委會成員、各班學(xué)生代表 。 (三 ) 會議時間：每周 1 次 四、常務(wù)委員會例會 (一 ) 出席對象：團總支常務(wù)副書記、學(xué)生會主席、團總支學(xué)生會常委會成員 (二 ) 會議目 的：各部部長匯報階段性工作進度；匯報下一階段工作規(guī)劃；討論協(xié)調(diào)學(xué)院大型活動在各部門的具體工作；聽取各部工作協(xié)調(diào)規(guī)劃，從而加強主席團和各部之間的交流 。 流程三 部長發(fā)言 確定具 體工作的分配、工作要求和時間截點。 九、與會情況 (一 ) 若有事假或病假不能到會者，應(yīng)在會議召開二天前向聯(lián)系人說明詳情，并出示書面請假條（ 會后時限兩天）以便秘書處記錄、安排。 (七 ) 與會情況將作為團總支學(xué)生會常委會成員及各部部員評分考核依據(jù)。 四、 團總支學(xué)生會干部應(yīng)具有積極投身于學(xué)院團總支學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心與吃苦耐勞的精神。 經(jīng)雙代會選舉產(chǎn)生的委員，入選主席團，成為新一屆常委，擔(dān)任副書記、副主席職務(wù)。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時備案。 《人文學(xué)院團總支學(xué)生會考核獎懲制度（試行）》 36 人文學(xué)院團總支學(xué)生會考核獎懲制度（試行） 為了規(guī)范團總支學(xué)生會的工作行為，提高工作效率，加強對學(xué)生干部的教育和管理，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，檢查、監(jiān)督各團總支學(xué)生會成員履行工作的職責(zé)；也為了提高學(xué)生干部素質(zhì)，增強其戰(zhàn)斗力和責(zé)任心，調(diào)動廣大成員的積極性和主動性。事前請假者，不扣分；事后請假者，扣 1 分；請假無假條 者，一律視為無故缺席； 6) 在大型全體活動中，必須配戴本人工作證，關(guān)閉或靜音所有的通訊工具。如因特殊情況需繼續(xù)留任的，必須報經(jīng)團總支學(xué)生會主席團研究討論決定 ； 6) 在考試中作弊或受到學(xué)院各種處分（包括通報批評）的學(xué)生會成員予以開除 ； 7) 考核評分 60 分以下（含 60 分）者，免去學(xué)生會干部職務(wù)。 五、 人文學(xué)院團總支學(xué)生會建立人事檔案制度。分管該部門的主席團成員在閱視活動計劃書（策劃書）后，將其交秘書處存檔。人事檔案由秘書處負責(zé)收集整理。 。 (二 ) 工作評價：占總體評分 55 分。 一、 考核對象：人文學(xué)院團總支學(xué)生會全體成員； 二、 考核制度執(zhí)行： (一 ) 本考核辦法由團總支常務(wù)副書記和學(xué)生會主席負責(zé)執(zhí)行，由秘書處具體負責(zé)記錄和操作； (二 ) 對各成員的工作考核主要通過對其所完成的任務(wù)和日常表現(xiàn)進行量化處理，依照其考核總評分的高低評價成員的工作質(zhì)量； (三 ) 考評以活動出勤情況、完成工作和活動質(zhì)量、工作積極性高低等指標(biāo)為考核內(nèi)容。 十二、 在職干部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經(jīng)常委會批準后即可離職： (一 ) 因個人健康原因不能堅持正常工作的； (二 ) 無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的； (三 ) 自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的； (四 ) 不能很好地處理與同學(xué)的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)； (五 ) 無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。當(dāng)選部長增補為委員。 六、 學(xué)生會干部的紀律 (一 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)以及本團總支學(xué)生會的章程、制度等； 《人文學(xué)院團總支學(xué)生會干部任免制度（試行）》 34 (二 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)服從團總支學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行人文學(xué)院團總支學(xué)生會做出的一切決定； (三 ) 團總支學(xué)生會干部應(yīng)維護人文學(xué)院團總支學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于團總支學(xué)生會形象的行為。 。 (二 ) 與會者準時出席，例會無故遲到三次或未請假而未到會者，作無故缺席處理。 流程四 會議討論、部員培訓(xùn) (四 ) 會議時間：常委會例會結(jié)束后 3 天內(nèi) (五 ) 會議主持：各部部長 六、班委例會 (一 ) 出席對象：各班班委代表一至兩名 (二 ) 會議目的：向各班傳達學(xué)院精神及近期工作重點，密切團總支學(xué)生會與各班的聯(lián)系，加強團總支學(xué)生會對各班工作的監(jiān)督與指導(dǎo) 。 流程二 主席團成員發(fā)言 主席團成員對分管部門的工作情況進行總結(jié)和點評，提出工作要求，布置下一階段的工作安排，明確各項工作的時間截點和具體要求。 學(xué)期末例會，總結(jié)團總支學(xué)生會的階段性工作，并向大會匯報學(xué)院成員獎懲情況 。 第二十六條： 協(xié)作部門在協(xié)作方案達成一致后，應(yīng)服從時間調(diào)配與人員安排，盡快盡責(zé)地投入相關(guān)工作，積極配合其他部門工作，不得有所延誤或懈怠。在開展活動前，須與分管主席團成員共同策劃協(xié)商。 第十九條： 學(xué)院學(xué)生會副主席職責(zé)： (一 ) 協(xié)助主席做好工作； (二 ) 完成主席交辦的各項工作任務(wù)； (三 ) 主席不在時，受主席委托履行主席職能； (四 ) 明確責(zé)任分工，堅持參加主管部門工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助； (五 ) 副主席對主席負責(zé)。除因不可抗力的原因外，部長若沒有實現(xiàn)其應(yīng)聘承諾，或者出現(xiàn)嚴重失職行為，主席團可以適時解除其部長職務(wù)，重新