管理學(xué)_課程考試大綱(參考版)
2025-06-13 01:33本頁面
【正文】 :北京大學(xué)出版社，科文出版有限公司，7。韋里奇、哈羅德五、教學(xué)參考書教材：《管理學(xué)》（第四版），周三多，高等教育出版社，2014年。掌握實(shí)現(xiàn)有效控制的方法。 理解并掌握協(xié)調(diào)的原則以及協(xié)調(diào)的內(nèi)容與方式。 了解信息溝通的形式與過程，知道信息溝通的方法與原則。了解影響激勵(lì)的因素，了解期望理論、公平理論。理解并掌握領(lǐng)導(dǎo)方式理論了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 [考試內(nèi)容] 第一節(jié) 人員配備的任務(wù)、程序和原則一、 人員配備的概念二、 人員配備的任務(wù)三、 人員配備的程序四、 人員配備的的原則第二節(jié) 管理人員的選聘一、 管理人員需要量的確定二、 管理人員的來源三、 管理人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)四、 管理人員選拔的程序與方法第三節(jié) 管理人員的考評(píng)一、 管理人員考評(píng)的目的與作用二、 管理人員考評(píng)的內(nèi)容三、 管理人員考評(píng)的工作程序與方法第四節(jié) 管理人員的培訓(xùn)一、 管理人員培訓(xùn)的目標(biāo)二、 管理人員培訓(xùn)的方法 第五節(jié) 組織力量的整合 一、正式組織與非正式組織 二、直線與參謀 三、委員會(huì)第十章 組織文化[考試內(nèi)容] 第一節(jié) 組織文化的概念和基本特征一、 組織文化的概念二、 組織文化的基本特征第二節(jié) 組織文化的基本要素一、組織精神二、組織價(jià)值觀三、組織形象 第三節(jié) 組織文化的功能一、 自我內(nèi)聚功能二、 自我改造功能三、 自我調(diào)空功能四、 自我完善功能五、 自我延續(xù)功能第五節(jié) 塑造組織文化的主要途徑一、 選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)二、 強(qiáng)化員工認(rèn)同三、 提煉定格四、 鞏固提高五、 豐富發(fā)展 第四篇 領(lǐng)導(dǎo)第十一章 領(lǐng)導(dǎo)[考試要求]理解領(lǐng)導(dǎo)的含義及實(shí)質(zhì)。了解管理人員的選聘標(biāo)準(zhǔn)，管理人員考評(píng)的內(nèi)容及培訓(xùn)方法。理解并掌握幾種主要的組織結(jié)構(gòu)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1