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正文內(nèi)容

成都蒙彼利埃小學(xué)文件(參考版)

2025-06-13 00:40本頁面
  

【正文】 ★未盡事宜,由成都蒙彼利埃小學(xué)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組仲裁決定?!锓苍谠u(píng)聘期間提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),實(shí)行一票否決,三年內(nèi)不評(píng)定。★連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的教師,達(dá)到相應(yīng)崗位基本條件,直接聘用到相應(yīng)崗位的最高等級(jí)崗位?!镌谝哑傅膶I(yè)技術(shù)職稱上競(jìng)聘,因崗位數(shù)限定,按得分從高到低排序后,未進(jìn)入競(jìng)聘崗位數(shù)內(nèi),首聘直接保留到競(jìng)聘崗位的最低等級(jí)崗位。若遇分值相同,則以年齡接近退休年限從近到遠(yuǎn)排序?!锔?jìng)聘教師按已聘的專業(yè)崗位分段申報(bào),按照競(jìng)聘考核細(xì)則準(zhǔn)備印證材料(必須以證書原件或文件為準(zhǔn)),由崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位競(jìng)聘評(píng)審小組認(rèn)定審核,按照分?jǐn)?shù)總分進(jìn)行排序。如受黨紀(jì)政紀(jì)處分、體罰學(xué)生、營(yíng)利辦班、違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失職、不服從工作安排經(jīng)查實(shí)不參與此次教師崗位競(jìng)聘。由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。教育教學(xué)管理工作現(xiàn)任書記、正校級(jí)干部10分;現(xiàn)任副書記、副校級(jí)干部、工會(huì)主席8分;現(xiàn)任教導(dǎo)級(jí)干部6分;現(xiàn)任副教導(dǎo)級(jí)干部、工會(huì)副主席4分;現(xiàn)任大隊(duì)輔導(dǎo)、團(tuán)支部書記、助理、年級(jí)主任、學(xué)科大組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)3分; 現(xiàn)任黨支委;現(xiàn)任班主任2分;現(xiàn)任下班教師、德育崗位1分。若有多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),只計(jì)最高一項(xiàng),不累加。個(gè)人榮譽(yù)2014年12月以前榮獲:特級(jí)教師(校長(zhǎng)):省級(jí)20分;市級(jí)15分;區(qū)級(jí)8分。近五年年度考核“優(yōu)秀”計(jì)1分/次。該項(xiàng)只認(rèn)定一項(xiàng)最高級(jí)別的計(jì)分,就高不就低,不累加。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。 2014年12月以前著書、編寫教材及教材用書6分。2014年12月以前作為主研人員參與科研課題獲獎(jiǎng)按一、 二、三等獎(jiǎng)。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在內(nèi)刊發(fā)表論文獲獎(jiǎng)等按同級(jí)別最低級(jí)計(jì)分。2014年12月以前優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)按一、 二、三等獎(jiǎng)。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。觀摩課、示范課、研究課、講座等按同級(jí)別最低級(jí)計(jì)分。支教時(shí)間符合相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。支教在本校工作期間支教一年計(jì)2分。學(xué)歷研究生學(xué)歷6分;本科學(xué)歷5分;??茖W(xué)歷4分;中專(高中)學(xué)歷3分。任現(xiàn)職年限(從已評(píng)職稱取得時(shí)間算起),每年1分。校齡每年1分。遵照相關(guān)文件,成都市《成都蒙彼利埃小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘考核評(píng)分細(xì)則》,依據(jù)“學(xué)術(shù)與師德并重,資歷與業(yè)績(jī)兼顧”的原則制定。受聘人員存在下列情況之一,學(xué)校有權(quán)解除其聘用合同:①嚴(yán)重違反各項(xiàng)崗位任職基本條件;②連續(xù)曠工10個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日;③未經(jīng)單位批準(zhǔn),擅自外出不歸,態(tài)度惡劣;④違反工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果;⑤上年度的任職考核被評(píng)為“不稱職”等級(jí)者;⑥嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位或其他單位的工作不能正常進(jìn)行;⑦被判處有期徒刑以上,刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)。拒聘人員可在三個(gè)月內(nèi)自行聯(lián)系工作,拒聘期間發(fā)給成都市職工最低生活保障金(以市政府規(guī)定的為準(zhǔn))的130%。拒聘人員:拒絕受聘的人員視為拒聘人員。(八)受聘人員的管理凡受聘的教職工,本人愿意與學(xué)校簽訂聘用合同者,學(xué)校根據(jù)受聘崗位,按程序辦理有關(guān)待遇。(六)若出現(xiàn)條件相同并列者,按聘任相應(yīng)職務(wù)的時(shí)間、工作的態(tài)
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