成都蒙彼利埃小學(xué)文件(參考版)
2025-06-13 00:40本頁面
【正文】 ★未盡事宜，由成都蒙彼利埃小學(xué)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組仲裁決定。★凡在評(píng)聘期間提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行一票否決，三年內(nèi)不評(píng)定?！镞B續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的教師，達(dá)到相應(yīng)崗位基本條件，直接聘用到相應(yīng)崗位的最高等級(jí)崗位?！镌谝哑傅膶I(yè)技術(shù)職稱上競(jìng)聘，因崗位數(shù)限定，按得分從高到低排序后，未進(jìn)入競(jìng)聘崗位數(shù)內(nèi)，首聘直接保留到競(jìng)聘崗位的最低等級(jí)崗位。若遇分值相同，則以年齡接近退休年限從近到遠(yuǎn)排序?！锔?jìng)聘教師按已聘的專業(yè)崗位分段申報(bào)，按照競(jìng)聘考核細(xì)則準(zhǔn)備印證材料（必須以證書原件或文件為準(zhǔn)），由崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位競(jìng)聘評(píng)審小組認(rèn)定審核，按照分?jǐn)?shù)總分進(jìn)行排序。如受黨紀(jì)政紀(jì)處分、體罰學(xué)生、營利辦班、違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失職、不服從工作安排經(jīng)查實(shí)不參與此次教師崗位競(jìng)聘。由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。教育教學(xué)管理工作現(xiàn)任書記、正校級(jí)干部10分；現(xiàn)任副書記、副校級(jí)干部、工會(huì)主席8分；現(xiàn)任教導(dǎo)級(jí)干部6分；現(xiàn)任副教導(dǎo)級(jí)干部、工會(huì)副主席4分；現(xiàn)任大隊(duì)輔導(dǎo)、團(tuán)支部書記、助理、年級(jí)主任、學(xué)科大組長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)3分； 現(xiàn)任黨支委；現(xiàn)任班主任2分；現(xiàn)任下班教師、德育崗位1分。若有多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，只計(jì)最高一項(xiàng)，不累加。個(gè)人榮譽(yù)2014年12月以前榮獲：特級(jí)教師（校長(zhǎng)）：省級(jí)20分；市級(jí)15分；區(qū)級(jí)8分。近五年年度考核“優(yōu)秀”計(jì)1分/次。該項(xiàng)只認(rèn)定一項(xiàng)最高級(jí)別的計(jì)分，就高不就低，不累加。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。 2014年12月以前著書、編寫教材及教材用書6分。2014年12月以前作為主研人員參與科研課題獲獎(jiǎng)按一、 二、三等獎(jiǎng)。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。在內(nèi)刊發(fā)表論文獲獎(jiǎng)等按同級(jí)別最低級(jí)計(jì)分。2014年12月以前優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)按一、 二、三等獎(jiǎng)。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。觀摩課、示范課、研究課、講座等按同級(jí)別最低級(jí)計(jì)分。支教時(shí)間符合相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。支教在本校工作期間支教一年計(jì)2分。學(xué)歷研究生學(xué)歷6分；本科學(xué)歷5分；?？茖W(xué)歷4分；中專（高中）學(xué)歷3分。任現(xiàn)職年限（從已評(píng)職稱取得時(shí)間算起），每年1分。校齡每年1分。遵照相關(guān)文件，成都市《成都蒙彼利埃小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘考核評(píng)分細(xì)則》，依據(jù)“學(xué)術(shù)與師德并重，資歷與業(yè)績(jī)兼顧”的原則制定。受聘人員存在下列情況之一，學(xué)校有權(quán)解除其聘用合同：①嚴(yán)重違反各項(xiàng)崗位任職基本條件；②連續(xù)曠工10個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日；③未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自外出不歸，態(tài)度惡劣；④違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果；⑤上年度的任職考核被評(píng)為“不稱職”等級(jí)者；⑥嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位的工作不能正常進(jìn)行；⑦被判處有期徒刑以上，刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)。拒聘人員可在三個(gè)月內(nèi)自行聯(lián)系工作,拒聘期間發(fā)給成都市職工最低生活保障金（以市政府規(guī)定的為準(zhǔn)）的130%。拒聘人員：拒絕受聘的人員視為拒聘人員。（八）受聘人員的管理凡受聘的教職工，本人愿意與學(xué)校簽訂聘用合同者，學(xué)校根據(jù)受聘崗位，按程序辦理有關(guān)待遇。（六）若出現(xiàn)條件相同并列者，按聘任相應(yīng)職務(wù)的時(shí)間、工作的態(tài)
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