人力資源三級(jí)技能知識(shí)考試答案(參考版)
2025-06-12 22:17本頁(yè)面
【正文】 5使用原材料較多，價(jià)值大，作業(yè)人員對(duì)原材料、能耗影響很大。3使用原材料較少，作業(yè)人員對(duì)原材料、能耗有影響。 （10分）等級(jí)分級(jí)定義1使用原材料少，價(jià)值小，或不使用原材料。 原材料消耗責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表4事故發(fā)生率大，造成的傷害輕，但損失大的崗位。2事故發(fā)生率小，造成的傷害和損失都較小的崗位。請(qǐng)您對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任和原材料消耗責(zé)任兩項(xiàng)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做出設(shè)計(jì)，填入表3和表4中(要求：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)劃分為五級(jí)，并對(duì)每個(gè)等級(jí)做出明確的界定)。(3分)⑤甲公司應(yīng)該補(bǔ)足8月到10月集體合同與勞動(dòng)合同的差額部分，同時(shí)合同剩余期限內(nèi)應(yīng)該按照集體合同中規(guī)定的最低工資2000元發(fā)放劉某工資，合同其余部分繼續(xù)有效。(3分)③本案例中，甲公司將雙方簽訂后的集體合同報(bào)送到勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日之內(nèi)未提出異議，因此該集體合同即行生效。(3分)②本案例訂立集體合同的過(guò)程中，甲公司與工會(huì)代表經(jīng)過(guò)集體協(xié)商程序，簽訂了集體合同草案。請(qǐng)您對(duì)本案例做出評(píng)析。劉某認(rèn)為自己的工資標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的約定，于是與公司進(jìn)行交涉，要求提高工資。公司于8月1日與劉某簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定其每月工資1500元。該集體合同自行生效，并在公司內(nèi)張榜公布。其中，關(guān)于工資和勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：公司所有員工每月工資不得低于2000元。(2分)④通過(guò)培訓(xùn)調(diào)查收集信息，如培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi)容及形式調(diào)查、培訓(xùn)講師調(diào)查以及培訓(xùn)效果綜合調(diào)查等。(2分)②通過(guò)觀察收集信息，如觀察培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)對(duì)象參加情況、培訓(xùn)對(duì)象反應(yīng)情況、培訓(xùn)
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