藥業(yè)公司規(guī)章制度(參考版)
2024-11-08 02:24本頁面
【正文】 。 第十 二 章 附則 第一 條 公司全體員工需積極遵守此《規(guī)章制度》 ， 同時 還 必 須遵守 《 公司員工手冊 》 。 第十 一 章 培訓(xùn)制度 第一 條 公司為鼓勵員工進(jìn)修，充實專業(yè)知識，提高工作效率，擬辦理在職員工教育培訓(xùn)， 增強(qiáng)自身各方面素質(zhì) 。行車時亦需遵守交通規(guī)則，倘有違規(guī)罰款時須自行處理。 第三 條 員工發(fā)現(xiàn)有突發(fā)狀況時，應(yīng)及時反映上級與及隨機(jī)應(yīng)變，做必要 的 安全處理 措施 。 第 六 條 設(shè)計部崗位職責(zé) 嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度 ； 及時、 準(zhǔn)確 完成公司安排的設(shè)計任務(wù) ； 設(shè)計師設(shè)計稿子必須按 企劃部門的要求 進(jìn)行設(shè)計，對設(shè)計工作單 上規(guī)定的要求嚴(yán)格執(zhí)行 ； 設(shè)計師根據(jù)工作的時間自行調(diào)整、支配，按時完成 ； 晚上加班者，一般正常情況下請勿超過 23： 00，次 日 早上 8： 00正常上班 ； 如特殊情況 任務(wù) 時間緊迫，加班超時過晚，允許次 日 延遲一個小時上班 ； 服從并 積極 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù) ； 不斷提高自身的設(shè)計水平 ； 第十 一 章 衛(wèi)生與安全 制度 第一 條 公 司員工應(yīng)共同維護(hù) 好 環(huán)境及公共衛(wèi)生，隨時整理工作環(huán)境，保持整潔。 第四條 業(yè)務(wù)部 門 崗位職責(zé) 嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定； 經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理，保證業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)不出問題； 及時掌握客戶對產(chǎn)品的要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)； 準(zhǔn)確掌握客戶對產(chǎn)品要求的各個細(xì)節(jié)，與 企劃人員 及時交流 ； 服從并 積極 完成 上級領(lǐng)導(dǎo) 安排的其它工作任務(wù) ； 業(yè)務(wù)員接單必須簽訂 書面 合同（特殊情況除外） ，并把公司的相關(guān) 資料按規(guī)定送達(dá)客戶； 合同一式 三份，一份交 客戶， 一份交業(yè)務(wù)部，一份交財務(wù)部； 簽訂合同后，應(yīng)及時收取貨款； 如遇客戶拒不付款，則必須將商品完好 拿回公司，否則貨款將暫時從業(yè)務(wù)員薪資里扣除，直至拿回貨款再補(bǔ)發(fā)； 貨款 應(yīng)及時交到財務(wù)部，不能 另作它用 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律 依法追回并 解職。收據(jù)與支票領(lǐng)用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù)；管理庫存現(xiàn)金與各種有價證券，保證其安全完整； 根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計帳簿、編制財務(wù)會計報告； 定期將會計帳簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料相互核對，保證帳簿記錄與實物、款項、憑證、報表等有 關(guān)內(nèi)容相符； 空白合同由財務(wù)部統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)員申領(lǐng)合同，必須做好登記、備案； 財務(wù)部有權(quán)督促業(yè)務(wù)員簽訂合同； 每單業(yè)務(wù)結(jié)束后，有權(quán)向業(yè)務(wù)員確定金額，并結(jié)算； 在結(jié)算過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，不得給予結(jié)算提成及獎金； 及時配合業(yè)務(wù)部開據(jù)發(fā)票，送貨單等票據(jù)； 1在收款過程中，業(yè)務(wù)員如遇有扣款行為的，必須向業(yè)務(wù)員索要客戶扣款證明，否則視為應(yīng)收款項處理； 1業(yè)務(wù)開展過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，有權(quán)拒絕支付款項，并及時向總經(jīng)理或董事長匯報； 1認(rèn)真核實報銷憑證，由上級領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可 支付； 1認(rèn)真、統(tǒng)一管理公司客戶資源，做好歸檔管理； 1每月將應(yīng)收款、應(yīng)付款、辦公費(fèi)用、工資、業(yè)務(wù)開支等報送總經(jīng)理審閱。 第二條 財務(wù) 部門 崗位職責(zé) ： 嚴(yán)格按照《中華人民 共和國會計法》開展工作。 第十章 崗位管理 制度 第一條 部門主管 、 經(jīng)理 崗位 職責(zé) ： 嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定。 第八 條 公司每逢 重大 節(jié)慶 日 （ 春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財政狀況而定 。 第 五 條 公司年終 結(jié)算如有 盈利 ，對于全年無 重大 過失員工發(fā) 放 年終獎金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1． 服務(wù)滿一年者發(fā) 放 月薪一個月，未滿一年者 按 比例發(fā) 放 ； 2． 服務(wù)超過一年者，年資每增加一年加發(fā)月薪 20%； 3． 未到年終離職者不發(fā)。 第三 條 公司可視情況， 不定期舉辦員工聚餐、郊游 等集體活動 。 第九章 員工 福利 制度 第一 條 本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇。 第十一 條 員工遺失公 司財物，除 不可抗力因素外 ， 均應(yīng)賠償責(zé)任 ，并視情況進(jìn)行處分： 1． 遺失現(xiàn)金者，照遺失 金 額賠償； 2． 遺失支票者，經(jīng)止付無效而被冒領(lǐng)者，按票面金額賠償； 3． 遺失貨品者，照 市場價 金額賠償； 4． 遺失其它 財物者，照 購買價金 額賠償。 第九 條 員工有下列 行為之一 者，予以小過： 工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、下棋、玩游戲、上網(wǎng)者； 利用職權(quán) 為自己或他人 圖
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