【正文】 任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)不能取得一致時(shí)，按照（ 91）國(guó)務(wù)院第 75 號(hào)令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。 寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。 確定事故責(zé)任。 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 45 與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。 發(fā)生重大死亡事故，按（ 91）國(guó)務(wù)院 75 號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門(mén)會(huì)同工會(huì)，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。 清理事故現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。 重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像。 事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與清理 發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專(zhuān)人保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng) ，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。 主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 44 報(bào)告六院主管部門(mén)和自治區(qū)勞動(dòng)部門(mén)。 重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上 (含 3 人 )的事故。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無(wú)死亡的事故。 輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故 。 輕傷事故 輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。 凡不在上述范圍的，對(duì)確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)（院科研生產(chǎn)部）批復(fù)或報(bào)地方勞動(dòng)局確定。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急 救的中毒事故。 職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。 本制度適用于 公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。 附錄 A： 事故隱患通知單 （ ）司安字第 號(hào) 此聯(lián)單 車(chē)間 （項(xiàng)目部）留存 ： 現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問(wèn)題，曾口頭通知 同志，現(xiàn)將該問(wèn)題書(shū)面通知你們，請(qǐng)?jiān)? 月 日前將處理情況報(bào)送 生產(chǎn) 部。 第 3 條 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理： 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)限期整改的事 故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 40 者； 對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者； 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者； 在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。 各類(lèi)事故責(zé)任者的處罰： (1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 3OOO 元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 20％； (2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 3OOO 元（含 3OOO 元）以上 10000 元以下的責(zé)任 者， 給予 記過(guò) 以下 處分 ，賠 償事 故直 接經(jīng) 濟(jì)損 失的3020％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 2030％； (3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元（含 10OOO 元）以上 30000 元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 39 20— 15％，并扣罰 事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 1520％； (4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 30000 元（含 30OOO 元）以上 50000 元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15— 10％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 10－ 15％； (5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 50000 元（含 50OOO 元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理； (6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款 100 元／人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰 1015 元 /人。 第 2 條 懲罰： 1 違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各分公司、班組要堅(jiān)持進(jìn)行每次生產(chǎn)前的安全教育。 采用新工藝、新設(shè)備、使用新材料，生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新操作方法和安全知識(shí)教育。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求進(jìn)行定期復(fù)審。 工人調(diào)換工種必須接受新工種安全教育，長(zhǎng)期離崗復(fù)工，要進(jìn)行復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格方能上崗操作。 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。 車(chē)間 級(jí)安全教 育由 車(chē)間主任 和 車(chē)間 安全員負(fù)責(zé)實(shí)施。 公司級(jí)安全教育由綜合部組織， 生產(chǎn)部 配合實(shí)施。 本制度適用于與公司簽定勞動(dòng)合同的所有職工。 安全生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議，基層生產(chǎn)單位每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議。 按規(guī)定配備兼職技安干部，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)的正常業(yè)務(wù)、技 術(shù)工作。 4 安全管理組織 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對(duì)全公司安全工作全面負(fù)責(zé)，主管副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。 開(kāi)展群眾性 安全教育、安全檢查和隱患整改以及班組安全管理活動(dòng)。 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 32 推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理方法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的科學(xué)管理。 建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全規(guī)章制度。 確定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施。 本制度適用于指導(dǎo)本公司制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全網(wǎng)絡(luò)的建立。在期限內(nèi)仍未解決，由此發(fā)生事故或影響生產(chǎn)，公司將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。 各部門(mén) 能解決的安全隱患， 各部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)安排人員解決。三定是：定解決問(wèn)題的負(fù)責(zé)人，定整改措施和費(fèi)用，定解決問(wèn)題的時(shí)間和期限。 檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時(shí)報(bào)告主管公司領(lǐng)導(dǎo)或 生產(chǎn)部 ，隱患未排除，嚴(yán)禁進(jìn)行生產(chǎn)。倒班生產(chǎn)人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班檢查制度，并認(rèn)真作好交接班記錄。危險(xiǎn)部位和要害設(shè)施要重點(diǎn)檢查，生產(chǎn)過(guò)程中要隨時(shí)檢查有無(wú)違章操作等不安全行為。XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 29 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)，并作好檢查 評(píng)分 記錄。重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否整潔，各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，吊具有無(wú)磨損、銹蝕、斷裂、變形。 各部門(mén) 安全管理人員應(yīng)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查有無(wú)違章操作，防護(hù)用品穿戴是否齊全，各種安全防護(hù)設(shè)施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運(yùn)是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)制止、糾正。 在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前， 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員有針對(duì)性的進(jìn)行節(jié)前檢查。 新產(chǎn)品、新項(xiàng)目投產(chǎn)前 各部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)用的吊具、主要設(shè)備、儀器儀表及環(huán)境的安全條 件進(jìn)行檢查。 各部門(mén) 檢查 各部門(mén) 除配合公司組織的安全檢查外， 各部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)每月要組織有關(guān)技術(shù)人員對(duì)起重吊具使用情況，消防器材、各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況重點(diǎn)檢查。在各單位全面自查的基礎(chǔ)上，公司組織有關(guān)人員對(duì)各單位易燃易爆、重點(diǎn)危險(xiǎn)部位進(jìn)行檢查。 新產(chǎn)品、新項(xiàng)目投產(chǎn)前，除分公司組織自查外，公司要組織XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 28 有關(guān)人員對(duì)分公司的重點(diǎn)危險(xiǎn)部位和設(shè)備進(jìn)行檢查，并現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)解決有關(guān)問(wèn)題，否則不能投產(chǎn)。 每年安排一次專(zhuān)業(yè)性的安全檢查。 每年安排一次全公司性質(zhì)的安全檢查。做到層層把關(guān)，堵塞漏洞。 本制度適用于生產(chǎn)過(guò)程和工作過(guò)程。 第四章 附 則 第 二十一 條 自二○○五年八月一日起實(shí)施。 發(fā)布本分公司 安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程， 制定 安全技術(shù)措施， 不斷改善勞動(dòng)條件 ； XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 26 (3)檢查并考核 下 屬單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況 ； (4)搞好環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn) ； (5)健全安全生產(chǎn)管理 組織 ， 配置專(zhuān)（兼） 職安全技術(shù)管理人員 ； (6)負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)職工、臨時(shí)工、民工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理 ； (7)落實(shí)年度安全工作計(jì)劃，安排在當(dāng)年具體工作 中； (8)對(duì) 安 全 裝 置進(jìn)行 定期安全檢查、校驗(yàn)工作。 第 十九 條 市場(chǎng) 部安全生產(chǎn)職責(zé) (1)貫徹執(zhí)行 國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守接觸 范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)制度和 相關(guān)規(guī)定； (2)負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi) 員 工的安全教育和安全管理 ； (3)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的安全隱患提出治理方案和計(jì)劃 。做好 總 公司 的 安全會(huì)議記錄，對(duì)安全 主管 部門(mén)的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā) ； (2)組織檢查落實(shí)干部值班制度 ； (3)組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核與取證 工作； (4)把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容； (5)按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備； (6)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)中應(yīng)有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行 ； (7)監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況； XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 25 (8)掌握公司 主要生產(chǎn)過(guò)程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路通暢 ； (9)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)交通安全的規(guī)定，做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年檢 、維修保養(yǎng)工作和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；確保安全行駛。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作； (9)負(fù)責(zé)對(duì) 總 公司各單位的安全考核評(píng)比工作，會(huì)同 綜合部認(rèn)真開(kāi)展 各種 安全活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展安全技術(shù)研究 ， 積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法； (10)檢查督促有關(guān)部門(mén)和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作 。 第 十五 條 工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé) (1)貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)安全 生產(chǎn) 的方針、政策，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)忽視安全生產(chǎn)和違反勞動(dòng)保護(hù)的現(xiàn)象及時(shí)提出批評(píng)和建議，督促和配合 有關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)； (2)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的使用情況，對(duì)有礙安全生產(chǎn)、危害職工健康安全和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告； (3)做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定，支持 總經(jīng)理 對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人給予批評(píng)和懲罰； XXXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公 司 23 (4)參加企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂； (5)協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)； (6)會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)； (7)關(guān)心 職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康，組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)； (8)發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)； (9)參加安全生產(chǎn)檢查和對(duì)新裝置、新工程的 “ 三同時(shí) ” 監(jiān)督，參加事故的調(diào)查處理 。在評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員時(shí)，要把安全工作業(yè)績(jī)作 為 重要內(nèi)容 ； (5)支持開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng) ； (6)深人生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。 第 十三 條 生產(chǎn)操作人員 安全生產(chǎn)職 責(zé) (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律