銷售人員工資分配制度方案(參考版)
2025-06-04 01:19本頁面
【正文】 十一、 關(guān)于假期，公司安排待崗期間，僅發(fā)基本工資，不享受補貼，假期享有工資（但不包括病假、事假等），加班：元旦1天，五一3天，國慶1天，春節(jié)3天（僅限基本工資），原則上每月休息4天，可調(diào)休，不可連休，特殊情況報總經(jīng)理批準，凡活動當天任何當會人不得以任何理由請假或缺勤，否則將嚴懲不待，嚴重者扣發(fā)工資。當工作未滿15個工作日的原則上公司要扣取相關(guān)培訓(xùn)費和教材費，即不計發(fā)工資?！ “l(fā)放方式：員工辦理銀行帳戶、卡一張或到公司財務(wù)部當面憑證件領(lǐng)取。 4. 突出貢獻獎：凡為公司做出無論各方面貢獻為公司創(chuàng)造出明顯利益或帶動公司發(fā)展或優(yōu)秀策劃，均獲得公司提供優(yōu)秀貢獻獎?！ ?. 優(yōu)秀部門獎：評出月優(yōu)秀部門冠、亞軍，季優(yōu)秀部門冠、亞軍，年優(yōu)秀部門冠、亞軍，各2個部，凡每部每人平均銷售完成任務(wù)方有資格參賽，評出優(yōu)秀部門（團隊）獎，部門（團隊），月度冠200500元，負責(zé)人50100元，亞軍100200元，負責(zé)人50元，季度冠5001000元，負責(zé)人100200元，亞軍100500元，負責(zé)人50150元，年度冠10003000元，負責(zé)人5001000元，亞軍5002000元，負責(zé)人100500元，并授予榮譽稱號?！ ?. 年度獎：年度銷售冠軍，自工作之日計到第365個工作日止統(tǒng)計業(yè)績，總額達24萬元以上，獎勵5005000元，亞軍獎總額達19萬以上獎3003000元，獎3001000元，獎金在次年員工大會上或公司指定日期發(fā)放并授予榮譽稱號。每月冠、亞軍，當月評出，次月員工大會上發(fā)放或公司指定日期發(fā)放并授予榮譽稱號，每月考核時間1號30號?！ ∑摺?銷售額與提成百分比： 銷售代表 A：銷售額低于2500元時，公司不計個人提成； B：25006000元提成率5%； C：600110000元提成率6%； D：1000115000元 提成率 7%； E：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1