銷售人員工資分配制度方案-wenkub
2023-06-16 01:19:11 本頁面
【正文】 000*人數(shù)+12000*人數(shù)+15000*人數(shù) 五、 工資參考標(biāo)準(zhǔn)及晉升降職辦法 1. 初級銷售代表：500元（底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+提成+獎金（入職兩個月內(nèi)的新員工為初級銷售代表） 2. 中級銷售代表：700元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+提成（個人）+獎金 A：初級銷售代表連續(xù)兩個月完成業(yè)績平均5000元以上晉升中級銷售代表 B: 中級銷售代表連續(xù)兩個月完成業(yè)績平均在5000元以下降級為初級銷售代表 3. 高級銷售代表：900元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+提成+獎金 A:中級銷售代表連續(xù)三個月完成業(yè)績平均9000元以上晉升高級銷售代表 B:高級銷售代表連續(xù)三個月完成業(yè)績平均在9000元以下降級為中級級銷售代表 4. 市場部部長： 900元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+職務(wù)工資（100—400）元 +個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金 A: 銷售部長連續(xù)3月完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)100%晉升為待崗經(jīng)理 B: 銷售部長連續(xù)3月未能完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)80%降為高級銷售代表 5. 營銷經(jīng)理:1000元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+職務(wù)工資（100—300）元+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金 A：銷售經(jīng)理連續(xù)4個月完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)100%晉升為銷售總監(jiān)助理 B：銷售經(jīng)理連續(xù)4個月未完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)80%降職為待崗經(jīng)理 6. 實(shí)習(xí)經(jīng)理：900元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+提成+獎金 7. 待崗經(jīng)理：900元（責(zé)任底薪）+100元（餐補(bǔ)、話費(fèi)、交通）+職務(wù)工資（100—400）元+提成+獎金 8. 主持人：800元（底薪）+50*每場 9. 咨詢醫(yī)生：1200元+獎金 10. 實(shí)習(xí)期咨詢醫(yī)生：800元+獎金 11. 講師兼咨詢：12
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