【摘要】信用社(銀行)內(nèi)部控制制度綜合評價實施方案為了進一步加強農(nóng)商行內(nèi)部控制管理,規(guī)范操作行為。防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險,保證農(nóng)商行改革目標的順利實現(xiàn)。利用第一、二季度和本次第三、四季度檢查結(jié)果,并結(jié)結(jié)合今年保證貸款、大額貸款、按揭貸款、農(nóng)戶小額信用貸款專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行綜合評價。根據(jù)《農(nóng)村信用社內(nèi)部控制綜合評價辦法(試行)》的要求,結(jié)合支行的實際,特制定本實施方案。
2025-06-03 22:12
【摘要】 信用社(銀行)內(nèi)部控制建設(shè)實施方案5篇 附件: xx公司內(nèi)部控制規(guī)范實施工作方案 一、公司基本情況介紹 本部分應(yīng)列明公司簡稱、股票代碼、上市地,介紹公司的性質(zhì)、組織架構(gòu),以及內(nèi)部控制工作的...
2024-09-26 01:20
【摘要】銀行內(nèi)部控制制度綜合評價實施方案為了進一步加強農(nóng)商行內(nèi)部控制管理,規(guī)范操作行為。防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險,保證農(nóng)商行改革目標的順利實現(xiàn)。利用第一、二季度和本次第三、四季度檢查結(jié)果,并結(jié)結(jié)合今年保證貸款、大額貸款、按揭貸款、農(nóng)戶小額信用貸款專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行綜合評價。根據(jù)《重慶市農(nóng)村信用社內(nèi)部控制綜合評價辦法(試行)》的要求,結(jié)合支行的實際,特制定本實施
2024-10-22 09:17
【摘要】信用社(銀行)崗位競聘實施方案各信用社、聯(lián)社營業(yè)部及各部門:為進一步深化干部人事制度改革,建立干部能上能下,能進能出,充滿生機與活力的選人用人機制,使優(yōu)秀的人才脫穎而出,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),全面提升信用社經(jīng)營管理水平,根據(jù)省聯(lián)社人力資源工作意見及“三定”工作方案。結(jié)合我縣實際情況,聯(lián)社機關(guān)人員需按10%人員交流充實基層信用社。一、競聘原則崗位公開競聘是干部人事制度改革的一項
2025-06-03 04:16
【摘要】信用社(銀行)全員公開競聘實施方案為貫徹落實省協(xié)會有關(guān)文件精神,進一步深化機構(gòu)、人事制度改革,科學(xué)合理配備人員,同時為鼓勵競爭、競聘上崗,促進信合事業(yè)快速發(fā)展,經(jīng)**聯(lián)社理事長辦公會研究,決定在全轄“三定”的基礎(chǔ)上,實施全員公開競聘。一、競聘的崗位:(一)聯(lián)社機關(guān)科室管理人員(共18個崗位)辦公室6個崗位:人事文秘崗(1人)、行政勞資崗(1人)、后勤總務(wù)崗(1人)、安全
2025-06-09 21:19
【摘要】信用社(銀行)維穩(wěn)工作實施方案為切實做好我縣農(nóng)村信用社原業(yè)務(wù)代辦員、聯(lián)絡(luò)員的穩(wěn)定工作,確保迅速有效地處置上訪、串訪事件,根據(jù)省聯(lián)社、市政府和市辦事處有關(guān)做好農(nóng)村信用社原業(yè)務(wù)代辦員、聯(lián)絡(luò)員穩(wěn)定工作的指示精神,結(jié)合我縣實際,特制訂本實施方案。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由聯(lián)社理事長***同志任組長,****************任副組長,成員由*********
2025-06-09 20:21
【摘要】信用社(銀行)主任、員工崗位競聘實施方案為進一步深化農(nóng)村信用社改革,加快“雙工”改革步伐,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,盡快建立起“員工能進能出、干部能上能下”的勞動用工制度,優(yōu)化勞動組合,提高人員整體素質(zhì)。現(xiàn)根據(jù)《農(nóng)村信用社勞動用工和工資分配制度改革指導(dǎo)意見》要求,并結(jié)合農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實際,特制定本實施方案:一、崗位競聘的指導(dǎo)思想堅持十六大提出的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,
2025-06-09 20:20
【摘要】信用社(銀行)案件防控工作實施方案*月*日銀監(jiān)會召開了農(nóng)村中小金融案件防控工作會議,在總結(jié)三年案件專項治理經(jīng)驗和對當(dāng)前農(nóng)村信用社風(fēng)險狀況判斷的基礎(chǔ)上,提出了再用三年時間強化深化農(nóng)村信用社案件專項治理工作的意見。為了認真貫徹上級會議精神,建立案件防控工作的長效機制,有效控制風(fēng)險,保障和促進信用社又好又快發(fā)展,特制定我市信用社案件防控工作實施方案。
2024-10-24 19:38
【摘要】1信用社(銀行)清產(chǎn)核資工作實施方案目錄項目頁次第一章:總則2第二章:清產(chǎn)核資的范圍
2024-10-31 13:12
【摘要】##信用社(銀行)“誠信主題教育”活動實施方案誠實守信是我們中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,自古被奉為中華民族做人之根本。誠實守信不僅是做人做事的基本準則,還是單位開展其它德育活動的基礎(chǔ)。為了強化員工的誠信意識,進一步提升員工的誠信行為,使員工在生活學(xué)習(xí)中自覺養(yǎng)成重信譽、講誠信的良好習(xí)慣,促進良好社風(fēng)、員工習(xí)性的形成聯(lián)社黨委決定開展誠信教育。具體方案如下:一、指導(dǎo)思想
2025-06-09 20:47
【摘要】信用社(銀行)中層干部競聘實施方案為進一步深化農(nóng)村信用社改革,加快“雙工”改革步伐,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,盡快建立起“員工能進能出、干部能上能下”的勞動用工制度,優(yōu)化勞動組合,提高人員整體素質(zhì)?,F(xiàn)根據(jù)《農(nóng)村信用社勞動用工和工資分配制度改革指導(dǎo)意見》要求,并結(jié)合農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實際,特制定本實施方案:一、崗位競聘的指導(dǎo)思想堅持十六大提出的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,貫徹“三個
2025-06-09 20:31
【摘要】信用社(銀行)安全保衛(wèi)內(nèi)控制度第一條安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,縣(市、區(qū))聯(lián)社(簡稱聯(lián)社,下同)、農(nóng)村信用社的主任是本單位安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,負責(zé)本單位及轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的管理,實行責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,把安全保衛(wèi)工作落實到單位、部門和個人,做到安全保衛(wèi)工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同計劃、同檢查、同考核、同獎懲。第二條農(nóng)
2025-04-27 09:28
【摘要】1信用社網(wǎng)上銀行推廣宣傳活動實施方案根據(jù)省聯(lián)社及邯鄲辦事處工作安排,聯(lián)社的網(wǎng)上銀行即將開通,網(wǎng)上銀行具有不受時間和地域限制查詢、支付的功能,為客戶提供24小時,全方位的服務(wù)。為確保聯(lián)社網(wǎng)上銀行成功開通和提高網(wǎng)銀業(yè)務(wù)量,特制訂本方案。一、實施目的保證每個柜員熟練掌握網(wǎng)上銀行的各種操作,能夠熟練為客戶介紹網(wǎng)上銀行的功能及使用。
2024-10-24 19:39
【摘要】信用社(銀行)清收不良貸款工作實施方案為進一步強化信貸管理,提高資產(chǎn)質(zhì)量,防范化解風(fēng)險,使我縣的信貸資產(chǎn)逐步走上“運作規(guī)范、管理嚴格、風(fēng)險控制、效益提高”的良性發(fā)展軌道,確??h聯(lián)社第五屆社員代表大會第一次會議確定的改革和發(fā)展目標順利實現(xiàn)。根據(jù)《**市聯(lián)社清收不良貸款指導(dǎo)意見》文件精神和《**縣農(nóng)村信用社今年度不良貸款清收考核辦法》、《**縣農(nóng)村信用社不良貸款責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合
2025-06-03 04:15
【摘要】信用社(銀行)安全保衛(wèi)內(nèi)控制度(試行)第一條安全保衛(wèi)工作堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,縣(市、區(qū))聯(lián)社(簡稱聯(lián)社,下同)、農(nóng)村信用社的主任是本單位安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,負責(zé)本單位及轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的管理,實行責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,把安全保衛(wèi)工作落實到單位、部門和個人,做到安全保衛(wèi)工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同計劃、同檢查、同考核、同獎懲。第二條