信用社銀行不良資產(chǎn)清收處置獎勵方案(參考版)
2025-06-03 22:12本頁面
【正文】 其他人員清收的縣聯(lián)社要適時兌現(xiàn)獎勵工資。每季度末，根據(jù)省聯(lián)社獎勵政策標準和清收計劃完成情況，省聯(lián)社負責考核部門根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核審查后，報分管領(lǐng)導、主任審核后，兌現(xiàn)獎勵工資的60%，剩余40%留作清收處置考核風險金。班子成員有責任貸款的，責任貸款未結(jié)清前不能參加獎勵工資分配?？h聯(lián)社一把手獎勵工資分配占縣聯(lián)社領(lǐng)導班子獎勵工資的40%。省聯(lián)社理事長、主任獎勵工資分配占省聯(lián)社領(lǐng)導班子獎勵工資的50%，其他班子成員占50%。四、獎勵工資分配 按規(guī)定提取獎勵工資的20%獎勵給省聯(lián)社、80%獎勵給縣聯(lián)社。（1）以現(xiàn)金或非現(xiàn)金方式處置的非信貸資產(chǎn)項目，處置價值不足以抵償貸款本息的，%提取獎勵工資；處置價值高于貸款本息的，%提取獎勵工資，對于超值現(xiàn)金回收部分按5%提取獎勵工資； （2） 以核銷或列損方式處置的非信貸資產(chǎn)項目，%。 非信貸不良資產(chǎn)主要指抵債資產(chǎn)、待處理資產(chǎn)、其他應收款中的待結(jié)案訴訟費、案件掛賬等。 （2）獎勵工資在工資、手續(xù)費、理事長基金科目列支，照章納稅。3檔：通過呆賬核銷及收回抵押物抵債處置不良貸款，%提取獎勵工資。待現(xiàn)金回
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