【正文】 首診負。6．門診過程中如發(fā)現(xiàn)一段時間內(nèi)腹瀉病人突然增多或出現(xiàn)重大異常情況（如發(fā)現(xiàn)霍亂、多人食物中毒者），要及時向防?？苹蛟翰糠从?，以便及早采取措施，防止事態(tài)擴大。腸道門診工作制度1．嚴格按照《傳染病防治法》和省市疾控中心相關文件精神和要求開展腸道門診工作，做好醫(yī)療、護理、環(huán)境衛(wèi)生等各項消毒、登記工作。10．門診應經(jīng)常保持清潔整齊、安靜，避免喧嘩，杜絕吵鬧，創(chuàng)造優(yōu)美的就診環(huán)境。9．加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。7．門診各醫(yī)技科室的檢查、報告，必須做到準確及時，換藥室、治療室、注射室、要嚴格操作規(guī)程，做好“三查七對”工作，尤其是換藥等治療、醫(yī)師要加強對其檢查指導，必要時親自操作。5．對疑難、重癥病員不能確診或病員再次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診，以提高門診就診質(zhì)量。3．門診工作人員應關心、體貼病員，態(tài)度和藹、講文明、有禮貌，耐心解答問題，對高熱、危重、老齡病員應盡量提前按排就診，使門診成為醫(yī)院文明窗口。 （二）醫(yī)療管理工作制度 門診工作制度1．業(yè)務副院長統(tǒng)一領導門診工作，門診各科室在各科主任管理下開展工作。2．賠償：由責任人填寫賠償清單或書面報告，不屬于固定資產(chǎn)的送藥房按市價核定，經(jīng)領導審批到院收費室交款后領補。7．藥房因責任心不強、計劃不妥、保管不當而造成藥物霉爛、失效變質(zhì)等，應根據(jù)情況進行處理。5．因責任心不強致使器材破損，按市價計算，超過10元者，經(jīng)科室報請院長裁處；10元以下者，由科室領導處理并報院辦備案。4．因患者責任而損壞的器材，按百分百賠償，由保管者負責辦理。2．玻璃器皿或金屬器械自然老化時的破損，玻璃制品煮沸情況下的破損，不追查責任；已破損尚能繼續(xù)使用的器材，在最后使用中損壞時，不追究責任，按報廢處理。3．大批量器材遺失或霉爛、損壞，應檢查原因，申報科室提出處理意見，報醫(yī)院審查處理。4．每日下班前應檢查室37物資丟失、損壞賠償?shù)墓芾磙k法（1）基本原則1．因工作失職、不負責任、違反操作規(guī)程，致使國家財產(chǎn)蒙受損失，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失的程度，結合本人的一貫表現(xiàn)，給予賠償、批評教育，直至處分的處罰。2．大型精密儀器室、治療室、化驗室、藥庫、藥房、倉庫等重要場所禁止吸煙，禁用明火。5．醫(yī)院因工作需要開會、學習及聽報告等，召之即來， 不得缺席，特殊情況經(jīng)批準例外，醫(yī)院不再給補休。364．個人有事確需要調(diào)休的，在不影響工作的情況下，征 得科主任同意后方可調(diào)休。2．正式職工、人事代理人員按照國家規(guī)定享有婚假、喪 假、產(chǎn)假、探親假和工傷假的，按照《安徽工業(yè)大學教職工 請銷假及考勤的有關規(guī)定》執(zhí)行。休假制度1．醫(yī)院寒、暑假不放假，實行輪休制。（3）為使工作銜接順利，醫(yī)院開展集體性工作如體檢、計劃免疫等，參加人員（中午、晚上）以盒飯的標準補助每餐 6元/人次。5．醫(yī)院管理費的使用本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則，對校醫(yī)院的管理費使用作如下規(guī)定：（1）本市相關單位來醫(yī)院檢查工作，或本市兄弟單位來院參觀學習的，原則上不予接待。（2）事業(yè)費主要用于行政辦公費、計劃生育費、衛(wèi)生宣 35傳費，交通差旅費等支出，經(jīng)上級主管領導審核后由校財務處支出。（3）所有與醫(yī)療有關的費用支出按規(guī)定實行“一支筆”審批制度，并報上級主管領導審核批準后支出。3．門診收入的管理和使用（1）門診收入按學校票據(jù)管理辦法使用學校及財政核定的統(tǒng)一票據(jù)。（6）科主任因體檢、組織安排等比較辛苦按平均額的，－2系數(shù)發(fā)放。雙休日加班體檢時體檢結束后發(fā)給職工適當?shù)膭趧昭a助費。②因私缺勤者扣發(fā)勞務補助費（每天兩個單元、按體檢每單元平均數(shù)計算）。34（2）體檢成本費的支出：主要用于與體檢有關的儀器的添置、各種耗材、化驗試劑、外請人員勞務報酬等。為了規(guī)范各項經(jīng)費的使用，使之合法化、民主化，合理分配，提高工作人員的積極性，根據(jù)醫(yī)院實際情況制定體檢費使用辦法。（11）凡是違反行政管理制度，醫(yī)療制度的一經(jīng)查實輕者處理同第（8）條，重者上報后勤管理處、人事處處理。（9）工作不服從分配的經(jīng)做思想工作仍不服從的 ，醫(yī)院不再安排工作，同時停止考勤。（7）接到急診出診通知應迅速出診，如不及時出診延誤病情而造成人身傷害或死亡的，將該責任人上報學校處理。（6）人事代理人員、返聘人員和臨時工因違規(guī)操作、未堅守工作崗位或工作不負責任造成直接或間接醫(yī)療差錯，未造成人身傷害的，扣發(fā)當月工資的30%；如第二次出現(xiàn)醫(yī)療差錯醫(yī)院立即與其解除合同并賠償損失。（4）未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，處理原則同第（2）條。（2）因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷害的，醫(yī)院將該責任人上報學校處理，責任人承擔相應的法律責任。2．工作人員處罰制度（1）職工第一次在行政、醫(yī)療方面違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成不良影響的，個人寫書面檢查交到院部，經(jīng)研究后報后勤管理處和人事處酌情扣發(fā)當月崗位津貼，并在全院職工大會上點名批評。（2）醫(yī)院規(guī)定所有醫(yī)護人員每年至少完成一篇醫(yī)學論文，在國家醫(yī)學刊物上發(fā)表的，醫(yī)院比照學校獎勵的數(shù)額進行獎勵。32獎懲制度為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，激勵工作人員努力工作和學習，獎勤罰懶，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順利進行，特制定本獎懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)行。②各科室負責人要接受醫(yī)院的管理，帶領本科室工作人員較好地完成本科室各項工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項臨時性工作任務。③各科室負責人每三年聘用一次。（2）各科室負責人競聘程序：①各科室進行民主推薦。2．科室主任聘用制度為了便于醫(yī)院各科室工作的順利開展，使醫(yī)院各項工作順利進行，特制定我院各部門負責人聘用制度如下：（1）各科室負責人的競選基本要求：①競聘人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，有吃苦耐勞的精神，有一定的領導、組織才能，能較好地帶領大家完成本科室各項工作任務。31④醫(yī)技、防保等：同醫(yī)療組。②護理部：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）可續(xù)聘到50周歲。③聘用人員在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯、造成不良影響的，（根據(jù)情況而定）一次予以警告或解聘，二次予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴重影響的立即報人事處予以解聘，并承擔相應的法律責任。（4）聘用人員的管理：①聘用人員要遵守國家法律法規(guī)，遵守學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。②待聘人員將相關證件和個人材料呈報院部，經(jīng)審核后擇期面試、考核。⑤防保、醫(yī)技科室等：聘用條件參照醫(yī)療組。③藥械科：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學院校藥學專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，另能熟練操作電腦，窗口服務要有耐心，責任心強，具有從業(yè)資格證者優(yōu)先。（2）各科室聘用人員條件：①醫(yī)療組：待聘用人員要有大專以上學歷或中級職稱以上，女同志在55周歲（含55周歲）、男同志在60周歲（含60周歲）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的。 聘用制度1．外聘工作人員制度根據(jù)學校人事處外聘工作人員的有關規(guī)定，制定我院各部門外聘人員相關制度如下：（1）聘用人員基本原則：①聘用人員要身體健康，思想作風端正，工作熱情，服務態(tài)度好，熱愛本職工作，并能服從組織分配。遲到早退，按實際時間計算累計記入考勤并按曠工處理。3．因公、因私外出辦事，事先向領導說明，經(jīng)批準后進 行，因私外出未經(jīng)批準則按曠工處理?？记谥贫?．全院職工必須執(zhí)行學校規(guī)定的作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，嚴格考勤制度。4．政治學習每月召開一次，由支部主持；業(yè)務學習每月召開一次，由業(yè)務副院長主持，要求全員參加。特殊情況需召開全院職工大會由院長決定。 會議制度1．院長辦公會每周一召開一次，院級領導參加；院務會每周二召開一次，由院長主持，副院長和各科室負責人參加，主要討論近期工作安排和前期工作總結。5．工作人員因公出差、院外會診、接受院外的任務時。3．添置、維修、報損重要儀器、設備時。2．實行院長負責制，副院長在院長領導下實行分管責任制，院28類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。5．每周要對門診、病房的衛(wèi)生徹底清掃兩次。3．在主任指導下，負責醫(yī)院非醫(yī)療消毒滅菌工作。衛(wèi)生員、清潔工職責1．在護理部主任領導下，全面負責門診，病房及環(huán)境衛(wèi)生工作，每日要定時打掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時清掃，做到窗明幾凈，地面光潔，廁所、水池重點清掃，保持無臭無味。4．按時完成處方結算、醫(yī)療保險管理數(shù)據(jù)處理及行政公文材料打印工作。注意數(shù)據(jù)與文件的保密。2．外來軟件、游戲卡不上機。6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。4．負責門診病歷、住院病歷的發(fā)放、傳送、回收、整理、歸檔管理工作。 262．掛號是在開診前開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。7．做好學生的休學、復學工作。5．指導、檢查和督促食堂搞好飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)膳食的搭配，定期給炊管人員講衛(wèi)生課。3．認真開展防病治病的宣傳工作，定期給學生舉辦健康教育講座，設立咨詢門診。2．組織各項體檢工作，包括新生入校體檢、老干部體檢、教師定期體檢、畢業(yè)生體檢。對