事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)施方案(參考版)
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【正文】 XXX2011年3月10日5。九、相關(guān)補(bǔ)充說明 本實(shí)施方案經(jīng)XX中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，經(jīng)職代會(huì)通過，報(bào)XXX局備案執(zhí)行，如實(shí)施中出現(xiàn)的問題，經(jīng)班子集體研究完善后執(zhí)行。（四）具體業(yè)務(wù)工作任務(wù)指標(biāo)根據(jù)XX實(shí)際情況具體分解到相關(guān)部門。（二）實(shí)行一票否決項(xiàng)目（1）被黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（2）違反計(jì)劃生育政策的；（3）發(fā)生嚴(yán)重綜治，安全生產(chǎn)案件的；（4）服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；發(fā)生一票否決任意一項(xiàng)，當(dāng)年績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)性工資按50%比例發(fā)放。具體分配方案如下：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每月按所設(shè)崗位系數(shù)進(jìn)行發(fā)放，各位在職在編職工應(yīng)認(rèn)真遵守XX的管理規(guī)定，若出現(xiàn)違反XX管理規(guī)定的，除在當(dāng)月工資中扣除違規(guī)金額外，依次遞減，最
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