【摘要】2017年度市直事業(yè)單位績效考核工作實施方案根據(jù)《東營市事業(yè)單位績效考核辦法》(東委〔2012〕31號)要求,為確保2017年度市直事業(yè)單位績效考核工作的順利開展,提出如下實施方案:2017年度市直事業(yè)單位績效考核,原則上采取報送工作總結(jié)、查閱材料、日常了解等方式進行,不再到被考核單位開展實地考核。一、考核范圍及考核時間(一)考核范圍考核范圍為未列入市委、市政府201
2025-05-03 22:25
【摘要】年度市直事業(yè)單位績效考核工作實施方案根據(jù)《東營市事業(yè)單位績效考核辦法》(東委〔〕號)要求,為確保年度市直事業(yè)單位績效考核工作的順利開展,提出如下實施方案:年度市直事業(yè)單位績效考核,原則上,采取報送工作總結(jié)、查閱材料、日常了解等方式進行,不再到被考核單位開展實地考核。一、考核范圍及考核時間(一)考核范圍考核范圍為未列入市委、市政府年度目標管理考核的事業(yè)單位,共個(見附件)。其中
2025-05-01 19:12
【摘要】事業(yè)單位績效考核實施方案根據(jù)《事業(yè)單位績效工資實施意見(試行)的通知》,為充分發(fā)揮績效工資效益,提高廣大職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)我單位實際制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以單位職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的XX職工收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,遵循以人為本、注重實效、促進發(fā)展、簡便易行的原則,按照德、能、勤、績,建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬機制,激發(fā)廣
2025-06-03 02:54
【摘要】(定稿版)事業(yè)單位績效考核實施方案事業(yè)單位績效考核實施方案為規(guī)范白云區(qū)檔案局事業(yè)單位工作人員績效工資考核分配工作,建立健全科學的考核激勵機制,調(diào)動干部職工的工作積極性,根據(jù)績效工資有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實際,特制定本方案。一、考核原則以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),按照省、市、區(qū)有關(guān)績效工資分配政策,正確行使績效工資分配的自主權(quán)。實行
2024-10-23 09:50
【摘要】2024事業(yè)單位績效考核實施方案 事業(yè)單位是具有中國特色的一個組織,是以實現(xiàn)社會公共利益為目的,由國家機構(gòu)或其他組織利 用國有資產(chǎn)而依法設(shè)立的從事社會公共服務(wù)活動的組織。下面是有2024事業(yè)單位績...
2024-09-16 02:43
【摘要】第一篇:事業(yè)單位績效考核工作總結(jié) 篇一:關(guān)于對事業(yè)單位績效考核實施情況的匯報關(guān)于對事業(yè)單位績效工資考核實施情況的匯報 縣人事和勞動保障局: 縣人口和計劃生育局根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《自治區(qū)人民...
2024-10-25 15:04
【摘要】第一篇:事業(yè)單位績效工資實施方案 XX鄉(xiāng)事業(yè)人員績效工資實施方案 為加強我鄉(xiāng)內(nèi)部管理,提高工作效率,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動鄉(xiāng)干部的工作積極性,構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵機制的單位內(nèi)部...
2024-10-20 22:13
【摘要】第一篇:市、縣級事業(yè)單位績效工資考核分配實施方案 Xxx 績效工資考核分配實施方案 一、指導(dǎo)思想 為充分體現(xiàn)工作量與實際貢獻,完善體現(xiàn)人才價值的分配激勵機制,進一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性...
2024-10-17 16:25
【摘要】江蘇事業(yè)單位績效工資實施方案根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知)(國人部發(fā)(2011)56號)和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知)(國人部發(fā)(2011)59號)精神,結(jié)合我省實際,制定本實施意見。????一、實施范圍和對象????
2025-05-16 02:12
【摘要】事業(yè)單位績效工資實施方案〔二〕 根據(jù)__縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《__縣公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施辦法》的通知及相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,、指導(dǎo)思想 以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),建立基層計生事業(yè)單位按崗...
2024-10-13 00:24
【摘要】事業(yè)單位績效工資實施方案〔一〕 為貫徹落實《20__-20__年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,為進一步深化干部人事制度改革,探索建立個人績效考核評價體系,充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用,調(diào)動工作人員積...
2024-10-13 02:36
【摘要】事業(yè)單位績效工資考核方案 【篇一】事業(yè)單位績效工資考核方案 為貫徹落實《20xx-20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,為進一步深化干部人事制度改革,探索建立個人績效考核評價體...
2024-12-06 03:28
【摘要】2020年事業(yè)單位績效考核自評報告2020年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的支持與指導(dǎo)下,我校認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神,積極領(lǐng)會市委工作會議精神,堅決貫徹黨的教育方針,堅持實施素質(zhì)教育,科研興校,創(chuàng)新辦學,全面推進和深化教育內(nèi)部管理,各方面工作取得了突出成績。根據(jù)市事考委《關(guān)于做好2020年度事業(yè)單位績效考核的通知》及我校落實考核目標的
2024-09-06 18:16
【摘要】事業(yè)單位績效考核工作總結(jié)與事業(yè)單位考察個人總結(jié)匯編 第11頁共11頁 事業(yè)單位績效考核工作總結(jié) 事業(yè)單位績效考核工作總結(jié)1 XX年度工作即將結(jié)束,新的一年將來臨。為了更好地做好以后...
2024-11-21 23:49
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-17 23:30