【摘要】合同段項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量管理體系作業(yè)文件合同科管理制度文件編號:擬制人:版號:審核人:受控狀態(tài):批準(zhǔn)人:
2025-06-02 02:07
2025-06-02 02:28
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來,目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-16 03:59
【摘要】管理制度目錄1、DS/QW-01/01 人力資源管理辦法……………………………………P3-52、DS/QW-01/02 勞動用工管理辦法……………………………………P63、DS/QW-01/03 學(xué)工管理辦法…………………………………………P7-84、DS/QW-01/04 職工勞動收入計、發(fā)辦法……………………………P9-105、DS/QW-01/05
2025-04-21 00:15
【摘要】遼寧華錦化工(集團(tuán))有限責(zé)任公司績效管理制度第一章總則1.1目的和原則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營目標(biāo)計劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPl)為核心通過持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績效的管理過程。績效管理過程是不斷循環(huán)的過程,包括四個環(huán)節(jié):1.依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);2.依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計進(jìn)行績效監(jiān)控;
2025-04-12 06:00
【摘要】文件名稱 績效考核管理制度(試行) 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 各部門 有效期限 Pa...
2024-09-30 15:59
【摘要】合同管理制度-行政人事部XX公司合同管理制度文件名稱XX有限公司合同管理制度文件編碼承辦部門參加部門起草人起草日期審核人審核日期批準(zhǔn)執(zhí)行人批準(zhǔn)執(zhí)行日期修訂版本號修訂原因及內(nèi)容修訂人修訂執(zhí)行日期00制度制訂
2025-06-02 01:31
【摘要】第一篇煤礦安全管理制度第一章安全會議制度,星期二、五必須召開安全會。。。,總體布置安全生產(chǎn)工作。辦公會由礦長組織召開,礦所有安全生產(chǎn)管理人員參加。,落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)檢查時所提出的隱患整改意見,制定安全措施并分解具體人員,對未按期整改的安全隱患追究責(zé)任。,對存在的安全隱患進(jìn)行研究分析,提出解決辦法,落實(shí)安全隱患處理與責(zé)任。、抓安全、抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,隊(duì)
2025-04-22 05:08
【摘要】公司管理制度版本號:試行版發(fā)布日期:2022年2月5日分發(fā)號:實(shí)施日期:2022年2月5日-1-/51目錄第一章總則..........
2025-04-18 01:41
【摘要】酒店安全管理制度1-----------------------作者:-----------------------日期:安全檢查表店區(qū)檢查項(xiàng)目待改善事項(xiàng)說明備注復(fù)檢□無法使用□道路阻塞□失效
2025-04-12 08:11
【摘要】目錄第一章總則.......................3一、企業(yè)公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分企業(yè)公司管理制度......
2025-04-18 01:40
【摘要】佛山南海鉅鴻服飾有限公司員工異動管理制度:為了完善和規(guī)范人事異動管理,特制定本制度。:本規(guī)定適用于本公司除總經(jīng)理外其他所有人員。:,凡未按正常程序執(zhí)行的調(diào)整均為無效異動。.各部門是管理規(guī)定的執(zhí)行主體,負(fù)責(zé)異動程序具體的實(shí)施。:人事異動包括:轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)薪、晉升/降職、辭工、辭退、開除和自動離職:(一)轉(zhuǎn)正1、轉(zhuǎn)正條件n試用期滿,且試用表現(xiàn)較好、
2025-04-21 04:13
【摘要】企業(yè)成本管理制度及計劃第一條原始記錄企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況,建立、健全下列各項(xiàng)原始記錄:(一)材料物資方面的原始記錄,應(yīng)能反映材料的收、發(fā)、領(lǐng)、退等物流過程。包括:材料、物資驗(yàn)收入庫單、領(lǐng)料單、限額領(lǐng)料單、委托加工材料單、委托加工入庫單、超定額領(lǐng)料單、退料單、材料切割單、材料物資盤點(diǎn)報告單、工具請領(lǐng)單等,并作好工具借交登記簿和材料倉庫臺帳的記帳工作。
2025-04-18 22:28
【摘要】桂聘人才網(wǎng)公司保密管理規(guī)定第1章總則第1條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益,使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,適應(yīng)激烈的市場競爭,特制定本制度。第2條適用范圍1.本制度適用于公司所有員工。2.公司所有人員,包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡稱“工作人員”),都有保守公司商
2025-04-10 20:17
【摘要】滯與滯成品管理制度□總則第一條目的為有效推動本公司滯存料及成品的處理,以達(dá)物盡其用、貨暢其流,減少資金積壓及管理困擾的目的,特制定本準(zhǔn)則。第二條定義(一)滯料:凡質(zhì)量(型式、規(guī)格、材質(zhì)、效能)不合標(biāo)準(zhǔn),存儲過久已無使用機(jī)會,或雖有使用機(jī)會但用料極少且存量多而有變質(zhì)顧慮,或因陳腐、劣化、革新等現(xiàn)狀已不適用需專案處理的材料。滯存原因分類代號如下:A:銷售預(yù)測
2025-04-10 12:05