勞動合同范本(5057)(參考版)
2025-06-02 01:35本頁面
【正文】 第四十四條其他條款 第四十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，擅自涂改本合同無效。緊急聯(lián)系人: 與本人關(guān)系：固定電話： 手機(jī)：第四十三條本合同未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面通知甲方。十五、其他 第四十條乙方知悉并同意遵守甲方制定的下列規(guī)章制度：《員工手冊》 ；《崗位說明書》 ；公司各種管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作路徑流程； 企業(yè)發(fā)展過程中制定和完善的其他規(guī)章制度；上述勞動合同附件與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。第三十八條合同期內(nèi)公司廣告宣傳時有使用乙方肖像的權(quán)利，合同期滿如因客觀原因不能馬上刪除，可保留一段時間，但不能無故拖延使用。十三、職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán) 第三十七條乙方在從事甲方工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)屬于甲方。如乙方解除本合同時，乙方尚未滿足《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的乙方為甲方服務(wù)的年限，乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的，則乙方須按《培訓(xùn)協(xié)議》向甲方賠償甲方已為乙方支付的培訓(xùn)費和培訓(xùn)時間所付的薪酬等費用。十二、培訓(xùn) 第三十六條 合同期內(nèi)乙方有受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。除前述方式外，甲方還有權(quán)選擇以登報發(fā)表公告、通知、聲明，或者向乙方電子郵箱發(fā)送電子郵件等方式進(jìn)行送達(dá)或通知。第三十五條本合同列明的通訊地址、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。（2）乙方因請假、長期病休未滿或者因出差、學(xué)習(xí)等原因不在崗位，及甲方長期放假等原因，乙方未在崗位工作時，甲方通知乙方在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關(guān)手續(xù)的。乙方超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需就不足部分損失進(jìn)行賠償。乙方需辦理借款、證件、資料、財物等方面的移交和歸還手續(xù)。若以上損失無法準(zhǔn)確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。第三十三條乙方提前30日向甲方提交解除勞動合同書面申請后，應(yīng)繼續(xù)按合同約定在甲方履行規(guī)定的崗位職責(zé)，不得未到崗或擅自離職。十、特別約定第
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