勞動合同范本(5057)(存儲版)
【正文】 公司各種管理制度、標準和工作路徑流程； 企業(yè)發(fā)展過程中制定和完善的其他規(guī)章制度；上述勞動合同附件與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。第四十四條其他條款 第四十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，擅自涂改本合同無效。第三十八條合同期內公司廣告宣傳時有使用乙方肖像的權利，合同期滿如因客觀原因不能馬上刪除，可保留一段時間，但不能無故拖延使用。除前述方式外，甲方還有權選擇以登報發(fā)表公告、通知、聲明，或者向乙方電子郵箱發(fā)送電子郵件等方式進行送達或通知。乙方需辦理借款、證件、資料、財物等方面的移交和歸還手續(xù)。 第三十條乙方在本合同存續(xù)期間或以及本合同解除后一年內，不得將列入商業(yè)秘密的內容（包括乙方本人在甲方工作期間的職務成果）向第三者泄露。 第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定期限支付乙方勞動報酬連續(xù)超過三個月的或提供勞動條件的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方又不能就變更本合同達成協(xié)議的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第十六條如因乙方的原因給甲方造成損失的，按照甲方相關管理制度執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。轉正后工資為 （大寫： ）元人民幣/月，（其中基本工資 元，崗位工資 元，保密工資 元,滿勤獎 元,績效獎金 元）。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三條 乙方須在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力完成甲方指派的工作任務，承擔上條所述工作職責。 合同編號： 勞動合同書 甲 方：
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1