勞動(dòng)合同范本(5057)-資料下載頁
2025-05-30 01:35本頁面
【正文】 未滿足《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的乙方為甲方服務(wù)的年限，乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定的，則乙方須按《培訓(xùn)協(xié)議》向甲方賠償甲方已為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和培訓(xùn)時(shí)間所付的薪酬等費(fèi)用?！杜嘤?xùn)協(xié)議》規(guī)定的期限為本合同期限的延續(xù)，延續(xù)期限視為本合同期限。十三、職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第三十七條乙方在從事甲方工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)屬于甲方。乙方從事甲方工作中完成的著作、文章，、科研成果，、電腦軟件為職務(wù)作品，其著作權(quán)屬于甲方。第三十八條合同期內(nèi)公司廣告宣傳時(shí)有使用乙方肖像的權(quán)利，合同期滿如因客觀原因不能馬上刪除，可保留一段時(shí)間，但不能無故拖延使用。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。十五、其他 第四十條乙方知悉并同意遵守甲方制定的下列規(guī)章制度：《員工手冊(cè)》 ；《崗位說明書》 ；公司各種管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作路徑流程； 企業(yè)發(fā)展過程中制定和完善的其他規(guī)章制度；上述勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。第四十一條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址（在無法直接送達(dá)給乙方時(shí)）。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面通知甲方。送達(dá)地址：_____________________第四十二條乙方確定下列人員為緊急聯(lián)系人，如緊急聯(lián)系人發(fā)生變化，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面通知甲方。緊急聯(lián)系人: 與本人關(guān)系：固定電話： 手機(jī)：第四十三條本合同未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。其他未盡事宜按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。第四十四條其他條款 第四十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，擅自涂改本合同無效。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日 7
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