勞動(dòng)合同范本(參考版)
2025-01-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 無(wú)正式招錄、分配手續(xù)的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂“短期”合同；離退休人員以及與原單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)原單位同意在外工作的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂“聘借”合同；“短期”或“聘借”合同期限不得超過(guò)一年。在合同書預(yù)留空格處，如無(wú)需填寫內(nèi)容，請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”或?qū)⒖崭駝澋?。 甲方（公章）： 乙方（簽章）： 法定代表人（簽章）： 鑒證機(jī)關(guān)（公章）： 委托代理人（簽章）： 鑒證工作人員： 簽訂時(shí)間： 年 月 日 鑒證時(shí)間： 年 月 日 說(shuō)明： 本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。 十四、本合同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。 乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。 九、甲、乙雙方解除 和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。 在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動(dòng)合同： （ 1）由甲方出資脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上（包括送大中專、技校學(xué)習(xí)）、乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的；（如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi)）。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。
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