建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3培訓(xùn)外事主管崗位說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)外事主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級部門經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位，其他職能部門，各項目部，少數(shù)需要出國的員工外部協(xié)調(diào)上級主管部門，外交部，有關(guān)國家駐華使館，公證處第一崗位代

2025-06-01 23:31

建筑行業(yè)-人力資源部-招聘人事主管崗位說明書(參考版)

【摘要】/招聘人事主管崗位說明書基本信息崗位名稱招聘人事主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門外部協(xié)調(diào)集團公司人事部門，政府有關(guān)人事勞動部門等第一崗位代理人統(tǒng)計社保主管第二崗位代理人培訓(xùn)外事主管崗位職責

2025-05-17 00:22

建筑行業(yè)-人力資源部-統(tǒng)計社保主管崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3統(tǒng)計社保主管崗位說明書基本信息崗位名稱統(tǒng)計社保主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位，公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)社會保險部門、羊坊店街道統(tǒng)計科、海淀區(qū)統(tǒng)計局，集團公司人力資源部、二級公司第一崗位代理人

2025-05-16 23:42

建筑行業(yè)-人力資源部-經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書基本信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)4人崗位定員1人分析日期2003-8-7工作關(guān)系直接上級總經(jīng)理直接下級招聘人事主管、培訓(xùn)外事主管、薪酬勞資主管、統(tǒng)計社保主管內(nèi)部協(xié)調(diào)公司內(nèi)部所有部門外部協(xié)調(diào)集團公司人事部門、政府有關(guān)人事勞動部門等第一

2025-05-16 23:14

建筑行業(yè)-人力資源部-薪酬勞資主管崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3薪酬勞資主管崗位說明書基本信息崗位名稱薪酬勞資主管崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司全體一般員工外部協(xié)調(diào)人才交流中心、各相關(guān)合作院校、各合作企業(yè)、勞動局、統(tǒng)計局、集

2025-05-17 00:16

建筑行業(yè)-人力資源部職能說明書(參考版)

【摘要】３/3人力資源部職責一、人才規(guī)劃與招聘1．結(jié)合公司發(fā)展的近期和遠期目標，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施；2．定期進行人力資源的統(tǒng)計分析，以指導(dǎo)人員招聘、員工培訓(xùn)等人力資源日常管理工作；3．在進行崗位分析的基礎(chǔ)上，不斷完善公司的崗位說明書；4．負責擬定公司機構(gòu)設(shè)置、管理職責界定、崗位設(shè)置、人員編制的改進方案，經(jīng)批準后組織實施；5．負責公司人力資源需求計劃的編制

2025-05-17 00:06

醫(yī)藥行業(yè)-人力資源部-人事主管崗位說明書docdoc(參考版)

【摘要】/XX口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2024-07-28 20:28

人力資源部崗位說明書(參考版)

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：職責一職

2024-08-14 08:39

人力資源部崗位說明書(參考版)

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書

2025-04-14 23:13

崗位說明書人力資源部(參考版)

【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團勞動、人事部門，保障部門主要職責描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司教

2024-08-14 03:43

通信行業(yè)-人力資源部-崗位管理崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職：具體負責員工勞動關(guān)系、勞務(wù)用工及醫(yī)療保險等管理工作；負責建立、完善并實施技術(shù)業(yè)務(wù)等級評定制度，對專業(yè)技術(shù)人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責與工作任務(wù)：職責一

2025-04-15 08:53

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負責培訓(xùn)計劃編制與組織實施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實施，并進行培訓(xùn)效果分析評價和總結(jié)。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1

2024-08-05 08:09

材料行業(yè)-人力資源部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】３/3人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬考評管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職

2024-08-14 05:43

通信行業(yè)-人力資源部經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負責人力資源部日常工作職責與工作任務(wù)：職

2024-08-21 10:46

崗位說明書-人力資源部(參考版)

【摘要】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書-文庫吧在線文庫

建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書(完整版)

建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書(更新版)

建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書(專業(yè)版)

建筑行業(yè)-人力資源部-培訓(xùn)外事主管崗位說明書(留存版)