【摘要】3/3人力資源部職責(zé)一、人才規(guī)劃與招聘1.結(jié)合公司發(fā)展的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,并組織實(shí)施;2.定期進(jìn)行人力資源的統(tǒng)計(jì)分析,以指導(dǎo)人員招聘、員工培訓(xùn)等人力資源日常管理工作;3.在進(jìn)行崗位分析的基礎(chǔ)上,不斷完善公司的崗位說(shuō)明書(shū);4.負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理職責(zé)界定、崗位設(shè)置、人員編制的改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;5.負(fù)責(zé)公司人力資源需求計(jì)劃的編制
2025-05-17 00:06
【摘要】人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理文件編號(hào)文件名稱人力資源部標(biāo)準(zhǔn)職能說(shuō)明書(shū)版本頁(yè)數(shù)4部門(mén)基本編制編號(hào)崗位名稱人數(shù)崗位核心價(jià)值1人力資源部部長(zhǎng)1負(fù)責(zé)組織部門(mén)工作人員開(kāi)展集團(tuán)人力資源管理工作,確保為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才保障。2人力資源部副部長(zhǎng)1負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)
2025-03-26 13:39
【摘要】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部所轄人數(shù)4人崗位定員1人分析日期2003-8-7工作關(guān)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)招聘人事主管、培訓(xùn)外事主管、薪酬勞資主管、統(tǒng)計(jì)社保主管內(nèi)部協(xié)調(diào)公司內(nèi)部所有部門(mén)外部協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人事部門(mén)、政府有關(guān)人事勞動(dòng)部門(mén)等第一
2025-05-16 23:14
【摘要】3/3統(tǒng)計(jì)社保主管崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱統(tǒng)計(jì)社保主管崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部所轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各崗位,公司內(nèi)部各部門(mén)外部協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)、羊坊店街道統(tǒng)計(jì)科、海淀區(qū)統(tǒng)計(jì)局,集團(tuán)公司人力資源部、二級(jí)公司第一崗位代理人
2025-05-16 23:42
【摘要】3/3薪酬勞資主管崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱薪酬勞資主管崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部所轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司全體一般員工外部協(xié)調(diào)人才交流中心、各相關(guān)合作院校、各合作企業(yè)、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、集
2025-05-17 00:16
【摘要】3/3培訓(xùn)外事主管崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱培訓(xùn)外事主管崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部所轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各崗位,其他職能部門(mén),各項(xiàng)目部,少數(shù)需要出國(guó)的員工外部協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門(mén),外交部,有關(guān)國(guó)家駐華使館,公證處第一崗位代
2025-06-01 23:31
【摘要】/招聘人事主管崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱招聘人事主管崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部所轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人事部門(mén),政府有關(guān)人事勞動(dòng)部門(mén)等第一崗位代理人統(tǒng)計(jì)社保主管第二崗位代理人培訓(xùn)外事主管崗位職責(zé)
2025-05-17 00:22
【摘要】福建宏遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司人力資源部職能及崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):HY/WI551-02分發(fā)號(hào):受控標(biāo)識(shí):發(fā)行日期:版次:制訂部門(mén):人力資源部批準(zhǔn)審核編制福建宏遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司人力資源部職能及崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):HY/WI551-02頁(yè)
2025-08-06 08:57
【摘要】....貴州新同德房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部部門(mén)職責(zé)部門(mén)名稱:人力資源部直接上級(jí):總經(jīng)理部門(mén)崗位:經(jīng)理、人事文員部門(mén)職能概述:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,組織進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。
2025-08-06 08:25
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-06 05:43
【摘要】27/285.2.42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-HR-001直屬上級(jí):行政總監(jiān)所屬部門(mén):人力資源/行政部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):12崗位目的:編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-06 09:14
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-06 08:39
【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門(mén):分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2025-08-06 09:21
【摘要】工作說(shuō)明書(shū)(樣例之第三套)人力資源部人力資源總監(jiān)單位:崗位名稱:人力資源總監(jiān)編制日期:部門(mén):人力資源部任職人:任職人簽字:職務(wù):總監(jiān)直接主管:直接主管簽字:任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷:大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn):7年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人才學(xué),現(xiàn)代HRM,工效學(xué),組織
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-04 20:01