人力資源部職能說明書(參考版)
2025-03-26 13:39本頁面
【正文】 批準審核編制實施日期。制度建設(shè)1. 負責建立和完善集團人力資源管理制度與流程；2. 負責組織修訂集團人力資源管理制度、辦法和流程；3. 負責建立和完善本部門各項規(guī)章制度、工作流程。團隊建設(shè)1. 負責做好本部門人才儲備，幫助新員工達到崗位要求；2. 負責對本部門員工工作進行指導(dǎo)，并進行專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)；3. 負責本部門員工的激勵與考核，并提出調(diào)級、調(diào)任、聘用、辭退、獎懲等建議。成本控制1. 負責編制本部門年度預(yù)算，提交總經(jīng)理審核審批；2. 負責控制部門辦公用品、招待費、差旅費等辦公費用支出。對外關(guān)系管理1. 負責辦理、接待上級主管單位的各項檢查；2. 負責與上級相關(guān)單位保持溝通，建立和諧關(guān)系；3. 負責與相關(guān)單位、部門建立合作關(guān)系，維護企業(yè)的社會形象。工傷保險待遇監(jiān)管1. 負責制定工傷人員及陪侍人員有關(guān)待遇的內(nèi)部管理規(guī)定；2. 負責監(jiān)管工傷人員到指定醫(yī)院接受治療；3. 負責督促落實工傷人員的工傷保險待遇。干部檔案管理1. 負責集團副科(隊)以上干部和高校本科以上員工的人事檔案保管工作；2. 負責收集、整理個人有效信息并及時歸檔
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