it認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告(參考版)
2025-06-01 22:03本頁(yè)面
【正文】 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。總的來說想要做好嵌入式這一行就要從基礎(chǔ)做起，按照規(guī)范一步一步來進(jìn)行。實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：一個(gè)軟件工程并沒有看上據(jù)那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候一個(gè)人無法在指定的時(shí)間或范圍內(nèi)完成一項(xiàng)工作，所以這個(gè)時(shí)候就體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)往往不是那么簡(jiǎn)單，很多時(shí)候是的結(jié)果，所以在做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候一定要注重團(tuán)隊(duì)合作的重要性。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡?！ ≡谲浖こ痰臍v史中，很長(zhǎng)時(shí)間里人們一直認(rèn)為需求分析是整個(gè)軟件工程中最簡(jiǎn)單的一個(gè)步驟，但在過去十年中越來越多的人認(rèn)識(shí)到它是整個(gè)過程中最關(guān)鍵的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中，系統(tǒng)分析員和軟件工程師確定顧客的需要。在軟件工程中，需求分析指的是在建立一個(gè)新的或改變一個(gè)現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時(shí)描寫新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時(shí)所要做的所有的工作。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。企業(yè)形象除了本企業(yè)有很大的影響之外，還會(huì)對(duì)本地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外的其他一些企業(yè)產(chǎn)生一定的影響，因此，企業(yè)文化有著巨大的輻射作用。企業(yè)文化塑造著企業(yè)的形象。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。良好的文化氛圍，往往能產(chǎn)生一種激勵(lì)機(jī)制，使每個(gè)成員做出的貢獻(xiàn)都會(huì)及時(shí)得到職工及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和獎(jiǎng)勵(lì)，由此激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展而用于獻(xiàn)身，不斷進(jìn)取。 激勵(lì)作用。 蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。文化是一種極強(qiáng)的凝聚力量。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。這就形成了有效的“軟約束”，它可以減弱硬約束對(duì)職工心理的沖撞，緩解自治心理與被治理現(xiàn)實(shí)形成的沖突，削弱由其引起的一種心理抵抗力，從而使企業(yè)上下左右達(dá)成統(tǒng)一、和諧和默契。作為一個(gè)組織，企業(yè)常常不得不制定出許多規(guī)章制度來保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，這當(dāng)然是完全必要的，但是即使有了千萬條規(guī)章制度，也很難規(guī)范每個(gè)職工的行為，而企業(yè)文化是用一種無形的文化上的約束力量，形成為一種行為規(guī)范，制約員工的行為，以次來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。這一動(dòng)力機(jī)制的建立，使廣大職工了解了企業(yè)正在為崇高的目標(biāo)而努力奮斗，這不但可以產(chǎn)生出具有創(chuàng)造性的策略，而且可以使職工勇于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而做出個(gè)人犧牲。在一般的管理概念中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)，需要制定一系列的策略來引導(dǎo)員工，而如果有了一個(gè)適合的企業(yè)文化，職工就會(huì)在潛移默化中接受共同的價(jià)值理念，形成一股力量向既定的方向努力。即把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。企業(yè)生存于環(huán)境之中，也改造和創(chuàng)造環(huán)境，研究企業(yè)文化，必須同時(shí)研究企業(yè)的環(huán)境。 .企業(yè)環(huán)境 企業(yè)文化是在一定的環(huán)境中形成的。它是一個(gè)企業(yè)職工的愿望、
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