【正文】 職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作權(quán)限：報銷憑證的核查權(quán)對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力對部門工作的建議權(quán)任職資格教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會計知識、財務(wù)軟件知識、票據(jù)知識等培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上出納工作經(jīng)驗知識通曉會計、銀行結(jié)算知識技能技巧具有一定的溝通能力和分析判斷能力，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件其他：使用工具設(shè)備計算機(jī)、保險柜、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、計算器、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班和出差備注：稽核審計部稽核審計部總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱稽核審計部總經(jīng)理崗位編號HLJH001所在部門稽核審計部崗位定員1直接上級董事長所轄人員1直接下級審計主管基本職責(zé)：在集團(tuán)董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)的稽核和審計工作，全面負(fù)責(zé)稽核審計部日常工作 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司稽核審計工作管理制度，修訂完善稽核審計工作管理制度工作任務(wù)組織擬訂集團(tuán)審計工作制度、規(guī)定、實施細(xì)則，報批后貫徹落實組織擬訂集團(tuán)審計工作規(guī)劃、工作計劃并組織實施組織擬訂集團(tuán)審計工作流程、方法并組織實施組織擬訂集團(tuán)審計工作報告、工作意見根據(jù)工作的變化發(fā)展，修訂和完善上述制度文件完善部門內(nèi)部的工作流程和各崗位職責(zé)督促檢查各項規(guī)章制度、實施細(xì)則在工作中的具體落實職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)日?；藢徲嫻ぷ鞴ぷ魅蝿?wù)負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司執(zhí)行預(yù)算和制度情況進(jìn)行審計，并向董事會提交年度審計報告對權(quán)屬企業(yè)執(zhí)行制度情況進(jìn)行審計，監(jiān)督檢查其決策、經(jīng)營管理過程、并提交相關(guān)分析報告對權(quán)屬企業(yè)年度經(jīng)營狀況進(jìn)行審計，會同集團(tuán)有關(guān)部室提出獎懲意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)專項審計工作工作任務(wù)根據(jù)董事長指派，對集團(tuán)重大問題、項目實施專項審計對權(quán)屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理進(jìn)行離任審計配合上級有關(guān)部門及中介機(jī)構(gòu)做好集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的離任審計審計核實集團(tuán)公司部室、權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)成員的違規(guī)行為并提出處理意見職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常行政管理工作負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)下屬人員的考評、考核工作，并提出選拔及淘汰建議指導(dǎo)下屬員工擬訂階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配及工作協(xié)調(diào)組織擬訂部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、權(quán)屬企業(yè)及其辦公室外部協(xié)作關(guān)系上級審計部門、政府相關(guān)單位工作權(quán)限:對公司審計制度的擬訂和修訂權(quán)集團(tuán)及權(quán)屬公司審計監(jiān)督權(quán)集團(tuán)審計工作建議權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)對所屬下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和考核權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷組織行為學(xué)培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、審計等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗中高級機(jī)關(guān)或大型企事業(yè)單位財務(wù)、審計或相關(guān)部門5年以上工作經(jīng)驗，3年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗知識通曉財務(wù)、審計知識、企業(yè)管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能技巧熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計劃、控制、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決沖突能力等其他：使用工具設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常出差備注：注冊會計師、審計師優(yōu)先考慮審計主管崗位說明書崗位名稱審計主管崗位編號HLJH002所在部門稽核審計部崗位定員1直接上級稽核審計部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在稽核審計部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成各項審計工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)或在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)相關(guān)審計制度的草擬工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)具體實施集團(tuán)審計工作制度、規(guī)定、實施細(xì)則組織擬訂的事務(wù)性工作負(fù)責(zé)具體實施集團(tuán)審計工作規(guī)劃、工作計劃組織擬訂的事務(wù)性工作負(fù)責(zé)具體實施集團(tuán)審計工作流程、方法組織擬訂的事務(wù)性工作按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)審計工作報告、工作意見負(fù)責(zé)督促檢查各項規(guī)章制度、實施細(xì)則在工作中的具體落實、執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)或在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，完成集團(tuán)日?；藢徲嫻ぷ鞴ぷ魅蝿?wù)協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)，實施對集團(tuán)公司執(zhí)行預(yù)算和制度情況的審計工作協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)，對權(quán)屬企業(yè)執(zhí)行制度情況進(jìn)行審計，監(jiān)督檢查其決策、經(jīng)營管理過程、并負(fù)責(zé)提相關(guān)分析報告的起草工作協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)，對權(quán)屬企業(yè)年度經(jīng)營狀況進(jìn)行審計職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)或在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)專項審計工作工作任務(wù)在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，完成對集團(tuán)重大問題、項目實施專項審計的事務(wù)性工作在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，對權(quán)屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理進(jìn)行離任審計在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，配合上級有關(guān)部門做好集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)的離任審計在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下，審計核實集團(tuán)公司部室、權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)成員的違規(guī)行為職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司相關(guān)審計資料及部門內(nèi)部文件的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)審計資料和部門其他資料的整理、收集、歸類負(fù)責(zé)相關(guān)審計資料和部門其他資料保管負(fù)責(zé)相關(guān)審計資料和部門其他資料的立卷負(fù)責(zé)相關(guān)審計資料和部門其他資料的定期歸檔職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、權(quán)屬企業(yè)及其辦公室外部協(xié)作關(guān)系上級審計部門、政府相關(guān)單位工作權(quán)限:對公司審計制度的擬訂和修訂權(quán)集團(tuán)審計工作建議權(quán)完成工作所需的其他權(quán)限任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷組織行為學(xué)培訓(xùn)、管理學(xué)培訓(xùn)、審計等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗中高級機(jī)關(guān)或大型企事業(yè)單位財務(wù)、審計或相關(guān)部門3年以上工作經(jīng)驗知識通曉財務(wù)、審計知識、企業(yè)管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能技巧熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力等其他：使用工具設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常出差備注：注冊會計師、審計師優(yōu)先考慮規(guī)劃發(fā)展部規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理崗位編號HLGH001所在部門規(guī)劃發(fā)展部崗位定員1直接上級集團(tuán)總經(jīng)理所轄人員3直接下級企業(yè)管理主管、戰(zhàn)略投資主管、資本運(yùn)營主管基本職責(zé)：在集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織擬定公司戰(zhàn)略，并監(jiān)督下屬公司執(zhí)行，組織重大項目的投資可行性研究與論證，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的資本運(yùn)營工作，并負(fù)責(zé)組織企業(yè)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展部工作計劃的制定和組織實施工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司年度工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織擬定部門年度工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃負(fù)責(zé)分解年度工作計劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行負(fù)責(zé)定期完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、投資管理和資本運(yùn)營的管理制度工作任務(wù)組織擬定集團(tuán)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、投資管理和資本運(yùn)營的相關(guān)制度組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細(xì)則負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細(xì)則在工作中的具體落實職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對國家宏觀經(jīng)濟(jì)、政治、法律等環(huán)境信息、競爭對手、市場情報進(jìn)行收集與分析負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略草案和中長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)組織修訂集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織權(quán)屬企業(yè)編制經(jīng)營戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司企業(yè)經(jīng)營調(diào)度和統(tǒng)計工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)重大項目的投資可行性研究與論證，以及實施和跟蹤管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)國家投資政策、投資環(huán)境等等方面的信息收集和研究分析負(fù)責(zé)組織對控股重大項目進(jìn)行投資可行性研究論證負(fù)責(zé)擬定控股重大投資方案并提交集團(tuán)決策層負(fù)責(zé)對重大投資項目的實施進(jìn)行有效的跟蹤管理組織投資項目的驗收工作，并提交項目運(yùn)行和效果分析報告職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)資本運(yùn)營工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)重組、資產(chǎn)置換、投資組合、兼并聯(lián)合、股份制改造、上市等資本運(yùn)營活動負(fù)責(zé)提出資產(chǎn)購買、出售、置換、租賃、抵押方案等負(fù)責(zé)組織擬定權(quán)屬企業(yè)設(shè)立、合并、分立、兼并、聯(lián)合、股份制改造、上市、終止、拍賣、破產(chǎn)等放案負(fù)責(zé)提出對外參股、控股、配股方案負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司與其他法人企業(yè)項目合資、合作的談判工作，并負(fù)責(zé)組織擬定股權(quán)合作及對外投資合同、協(xié)議等職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司對權(quán)屬公司的企業(yè)管理工作及集團(tuán)公司的有關(guān)管理事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對權(quán)屬企業(yè)的質(zhì)量控制、市場開拓、品牌研發(fā)、危機(jī)防范等進(jìn)行宏觀管理和監(jiān)督指導(dǎo)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的登記、年審、變更、有關(guān)資格及許可證的申請、驗證工作負(fù)責(zé)組織處理集團(tuán)有關(guān)法律事務(wù)和訴訟事宜等負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部的交易工作負(fù)責(zé)對權(quán)屬企業(yè)上報的經(jīng)營工作及重大改革事項提出意見職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常行政管理工作負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)下屬人員的考評、考核工作，并提出選拔及淘汰建議指導(dǎo)下屬員工擬訂階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配及工作協(xié)調(diào)組織擬訂部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出職責(zé)八職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門等外部協(xié)作關(guān)系政府相關(guān)機(jī)構(gòu)，證監(jiān)所等管理機(jī)構(gòu)，中介結(jié)構(gòu)等工作權(quán)限:本部門事務(wù)的決策權(quán)對集團(tuán)公司其他部門相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)工作的建議權(quán)對權(quán)屬公司戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、資本運(yùn)營等相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)對直接下屬工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)對下屬工作爭議的裁決權(quán)對下屬人員的任免、調(diào)整的建議權(quán)本部門預(yù)算費(fèi)用的支配權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)金融專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)、法律、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷投資管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、資本運(yùn)營培訓(xùn)等經(jīng)驗8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上戰(zhàn)略管理、投資管理或資本運(yùn)營管理工作經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識、資本運(yùn)營知識、相關(guān)法律知識、投資管理知識等技能技巧較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、計劃和執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力等，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力其他：使用工具設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜），交通工具工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班，偶爾出差備注：企業(yè)管理主管崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理主管崗位編號HLGH002所在部門規(guī)劃發(fā)展部崗位定員1直接上級規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)計劃管理和對權(quán)屬公司的企業(yè)管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：在規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃修訂、分解工作職責(zé)二職責(zé)表述：在財務(wù)部總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定計劃管理制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、修訂計劃管理制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)權(quán)屬公司制定相應(yīng)的制度負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)和權(quán)屬公司計劃管理制度落實職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對權(quán)屬公司的企業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析權(quán)屬公司的質(zhì)量控制、市場開拓、品牌研發(fā)、危機(jī)防范等方面的管理工作，并提交相關(guān)分析報告對權(quán)屬公司的經(jīng)營計劃落實情況進(jìn)行監(jiān)控，及時統(tǒng)計相關(guān)信息，并及時提交分析報告負(fù)責(zé)對權(quán)屬企業(yè)企業(yè)管理工作提出建議負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部的交易進(jìn)行監(jiān)控收集和分析集團(tuán)和權(quán)屬公司反映的不合理的制度和流程的信息和反饋，并總結(jié)匯報職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分析權(quán)屬企業(yè)上報的經(jīng)營工作及重大改革事項，并提出意見和建議工作任務(wù)分析權(quán)屬企業(yè)上報的經(jīng)營工作匯報，并對經(jīng)營工作進(jìn)行分析，提出相應(yīng)看法分析權(quán)屬企業(yè)的重大改革事項，明確改革的利弊，并提交分析報告職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司登記、年審、變更、有關(guān)資格及許可證的申請和驗證工作負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)法律事務(wù)和訴訟事宜的協(xié)調(diào)和聯(lián)系職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司企業(yè)管理部門等外部協(xié)作關(guān)系政府相關(guān)機(jī)構(gòu)等、律事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)工作權(quán)限:本部門工作的建議權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)部門和權(quán)屬公司相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)對有關(guān)文件的初步審核權(quán)對職責(zé)范圍工作的執(zhí)行權(quán)