行政人員崗位職務(wù)說(shuō)明書(參考版)
2025-05-17 03:33本頁(yè)面
【正文】 六、任職資格教育程度：大專以上，人力資源管理、行政管理及其相關(guān)專業(yè)年 齡：27歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)：工作原則性強(qiáng)，處事公平、公正，溝通能力強(qiáng)，性格開朗基本技能：一定的管理協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)及組織能力，熟悉行政管理、人事管理、后勤管理及客服管理工作。16. 對(duì)員工投訴的核實(shí)權(quán)。14. 辦公用品采購(gòu)審核權(quán)。五、權(quán)限：12. 員工薪酬、任免、獎(jiǎng)懲、崗位設(shè)計(jì)與崗位調(diào)整的建議權(quán)與執(zhí)行權(quán)。六、任職資格教育程度：中專及以上學(xué)歷，行政管理及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先年 齡：22歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心基本技能：熟練操作辦公軟件特殊要求：無(wú)七、內(nèi)外聯(lián)系對(duì)象：公司外：工商局、建設(shè)局 公司內(nèi)：公司各職員制作： 審核： 批準(zhǔn)：崗位職責(zé)說(shuō)明書一、崗位基本信息：崗位名稱行政總監(jiān)崗位人數(shù)1人所屬部門行政部直接上司總經(jīng)理可升遷崗位副總經(jīng)理生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理 ?。恢苯佣綄?dǎo)崗位 4 個(gè)： 行政人事主管后勤主管人事主管客服主管1 ；三、崗位目的： 配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司的對(duì)外事務(wù)、完成銷售合同的管理工作、確保公司人力資源管理工作的正常運(yùn)行、確保公司行政管理有序四、崗位職責(zé)：18. 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系；19. 負(fù)責(zé)公司的管理模式、組織架構(gòu)等執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；20. 負(fù)責(zé)公司銷售申領(lǐng)證件的工作。五、權(quán)限：10. 行政管理制度的執(zhí)行情況的檢查權(quán)。16. 負(fù)責(zé)公司重要文件的保管工作。14. 負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。四、崗位職責(zé)：12. 負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管檢查公司的各項(xiàng)行政管理制度的落實(shí)情況。六、任職資格教育程度：本科，人力資源、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)年 齡：28歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)：工作細(xì)心基本技能：熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力。四、 崗位職責(zé)： 執(zhí)行公司人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施
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