行政人員崗位職務說明書(參考版)
2025-05-17 03:33本頁面
【正文】 六、任職資格教育程度：大專以上，人力資源管理、行政管理及其相關專業(yè)年 齡：27歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗基本素質(zhì)：工作原則性強，處事公平、公正，溝通能力強，性格開朗基本技能：一定的管理協(xié)調(diào)、口頭表達及組織能力，熟悉行政管理、人事管理、后勤管理及客服管理工作。16. 對員工投訴的核實權。14. 辦公用品采購審核權。五、權限：12. 員工薪酬、任免、獎懲、崗位設計與崗位調(diào)整的建議權與執(zhí)行權。六、任職資格教育程度：中專及以上學歷，行政管理及其相關專業(yè)優(yōu)先年 齡：22歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗基本素質(zhì)：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細心基本技能：熟練操作辦公軟件特殊要求：無七、內(nèi)外聯(lián)系對象：公司外：工商局、建設局 公司內(nèi)：公司各職員制作： 審核： 批準：崗位職責說明書一、崗位基本信息：崗位名稱行政總監(jiān)崗位人數(shù)1人所屬部門行政部直接上司總經(jīng)理可升遷崗位副總經(jīng)理生效日期二、匯報程序及督導范圍：直接匯報對象： 總經(jīng)理 ??；直接督導崗位 4 個： 行政人事主管后勤主管人事主管客服主管1 ；三、崗位目的： 配合領導完成公司的對外事務、完成銷售合同的管理工作、確保公司人力資源管理工作的正常運行、確保公司行政管理有序四、崗位職責：18. 代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好的合作關系；19. 負責公司的管理模式、組織架構(gòu)等執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報；20. 負責公司銷售申領證件的工作。五、權限：10. 行政管理制度的執(zhí)行情況的檢查權。16. 負責公司重要文件的保管工作。14. 負責員工考勤管理與統(tǒng)計。四、崗位職責：12. 負責協(xié)助行政主管檢查公司的各項行政管理制度的落實情況。六、任職資格教育程度：本科，人力資源、企業(yè)管理及其他相關專業(yè)年 齡：28歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗基本素質(zhì)：工作細心基本技能：熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；具有較強的分析能力、應變能力。四、 崗位職責： 執(zhí)行公司人事行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督各項制度的實施
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