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正文內(nèi)容

崗位職務(wù)說明書模版(參考版)

2025-06-28 19:14本頁面
  

【正文】 員工滿意獨立、配合5 / 5。ii. 配合人力資源各項管理要求,具體實施操作有關(guān)調(diào)查的組織、協(xié)調(diào)、收集工作。 數(shù)據(jù)的準確、及時獨立、配合11.考勤管理i. 每月定期在3日前統(tǒng)計各部門考勤,并提交上級進行審核簽字;ii. 5日前向工資制作部門提交考勤統(tǒng)計報表;iii. 報表統(tǒng)計真實,對沒有及時進行考勤說明的員工進行提醒;iv. 嚴格按考勤制度執(zhí)行,公正、堅持原則,對違規(guī)人員情況真實反應(yīng);v. 每周對檢查考勤記錄情況,對不正??记诘膯T工進行提示,及時辦理考勤說明條。合同、檔案規(guī)范可行、合法化獨立、配合10.人事系統(tǒng)的更新和維護i. 根據(jù)公司人員新增、調(diào)配情況及時建立、更新人事系統(tǒng)的內(nèi)容和信息。iv. 建立公司員工檔案,并對檔案進行編號和統(tǒng)一管理,妥善保管員工的檔案資料。ii. 配合人力資源經(jīng)理辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)。v. 為新員工辦理入職手續(xù),管理人員入職引領(lǐng),發(fā)布新員工入職通告。iii. 聯(lián)系應(yīng)聘人員,確定面試時間和地點,負責應(yīng)聘人員的接洽和面試引領(lǐng)。 責任和工作序號工作內(nèi)容標題主要工作行為順序排列所要達到的結(jié)果衡量標準責任范圍獨立負責與人合作協(xié)助8.人員調(diào)配i. 負責各部門人員需求
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