【正文】 每人200 加上500 公式內(nèi)容為： 200 + 500例3：“津貼”項(xiàng)。（如下圖舉例說(shuō)明） 公式制定舉例說(shuō)明 【薪酬管理】【公式設(shè)定】例1：“基本工資”項(xiàng)?！靖呒?jí)查詢】【保存查詢】：可以將常用的查詢條件設(shè)置保存成查詢方案操作方法：“”可以將所設(shè)置的查詢條件保存為查詢方案，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)保存，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作； “我的查詢”中，如下圖所示：“我的查詢”點(diǎn)擊“”，彈出確認(rèn)刪除提示框，如下圖所示： “確定”為確認(rèn)刪除該查詢方案，點(diǎn)擊“取消”取消本次操作。 系統(tǒng)搜索功能EDCBAA．搜索字段范圍選擇，針對(duì)一個(gè)字段內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選；B．條件：包括“=”、“”、“”、“=”、“”、“=”、“包含”、“不包含”、“為空”、“不為空”；“=”、“”、“”、“=”、“”、“=”：范圍精確查找；“包含”、“不包含”、“為空”、“不為空”：模糊查找；C．輸入框，輸入查詢內(nèi)容；D．查詢按鈕，選擇查詢條件輸入查詢內(nèi)容后點(diǎn)擊“查詢”按鈕，即可出結(jié)果；E．多條件組合查詢時(shí)使用，點(diǎn)擊“高級(jí)查詢”即可出現(xiàn)查詢區(qū)域。提供了人事管理中最關(guān)鍵、最常用的數(shù)據(jù)圖表。管理者無(wú)需學(xué)習(xí)軟件的使用方法就可以方便的獲取自己想要的各種數(shù)據(jù)。 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。若設(shè)置了個(gè)人事務(wù)預(yù)警后，會(huì)按照預(yù)警信息設(shè)置來(lái)進(jìn)行提醒辦理這件事務(wù)。 【創(chuàng)建】操作方法：“”，彈出個(gè)人事務(wù)編輯頁(yè)面；，點(diǎn)擊“確定”為保存本條個(gè)人事務(wù)信息，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。 【個(gè)人事務(wù)】用戶的個(gè)人事務(wù)工作事務(wù)的備忘記事錄，方便了用戶在工作中因?yàn)檫z忘所造成的困擾。 【刪除】選中一條或多條需要?jiǎng)h除的消息通知后點(diǎn)擊“”，即可將這些勾選的記錄刪除掉。數(shù)據(jù)與模塊聯(lián)動(dòng)。自助平臺(tái)有消息通知和個(gè)人事務(wù)兩個(gè)功能模塊。 自助平臺(tái)當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)后，在自助平臺(tái)中可以瀏覽和處理由預(yù)警系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送過(guò)來(lái)的各種消息。操作就是對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新分類(lèi)操作。操作方法：，點(diǎn)擊“面試人員管理”按鈕進(jìn)行操作；，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)操作，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作當(dāng)選中“已錄用”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【人事信息】新增員工的員工快速選擇中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢到；當(dāng)選中“后備”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【后備人才庫(kù)】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢到；當(dāng)選中“淘汰”后該簡(jiǎn)歷只在會(huì)【簡(jiǎn)歷篩選】中查詢到。操作方法：，點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷分類(lèi)”按鈕進(jìn)行操作；，點(diǎn)擊“確定”為確認(rèn)操作，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作當(dāng)選中“面試中”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【錄用處理】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢到；當(dāng)選中“后備”后該簡(jiǎn)歷會(huì)出現(xiàn)在【后備人才庫(kù)】中，并且在【簡(jiǎn)歷篩選】中仍然可以查詢到；當(dāng)選中“淘汰”后該簡(jiǎn)歷只在會(huì)【簡(jiǎn)歷篩選】中查詢到。 【簡(jiǎn)歷匹配】【簡(jiǎn)歷匹配】是按招聘計(jì)劃來(lái)進(jìn)行篩選的簡(jiǎn)歷搜索功能；將目前狀態(tài)為“未處理”的所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選匹配，匹配規(guī)則同時(shí)符合“應(yīng)聘職位”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“工作性質(zhì)”三項(xiàng)要求的簡(jiǎn)歷將會(huì)篩選出來(lái)。其他格式文件無(wú)法導(dǎo)入。“應(yīng)聘職位”：數(shù)據(jù)來(lái)源【職位編制】 【簡(jiǎn)歷導(dǎo)入】導(dǎo)入簡(jiǎn)歷文件。在線查看簡(jiǎn)歷。根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行匹配篩選，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)操作。 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 【創(chuàng)建】操作方法：“”，彈出招聘計(jì)劃編輯頁(yè)面；，點(diǎn)擊“確定”為保存這條新增的招聘計(jì)劃，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。招聘管理功能導(dǎo)航圖 【招聘計(jì)劃】招聘計(jì)劃的制定管理。也可以將簡(jiǎn)歷分類(lèi)為后備人才庫(kù)，長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤管理。根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和分類(lèi)。 招聘管理根據(jù)職位編制和部門(mén)需求生成招聘計(jì)劃。當(dāng)需要結(jié)算的薪酬周期中不可以存在未進(jìn)行薪酬計(jì)算的項(xiàng)目，需要將薪酬周期中的所有項(xiàng)目進(jìn)行薪酬計(jì)算后才能月末結(jié)算成功。經(jīng)過(guò)月末結(jié)算的薪酬計(jì)算結(jié)果不可修改。 【單個(gè)修改】、【批量修改】操作方法與【薪酬檔案】【單個(gè)修改】、【批量修改】操作方法一致，可參考“” 【查看歷史】月末結(jié)算過(guò)的歷史薪酬記錄都在【查看歷史】列表中顯示出來(lái)操作方法：選中一條歷史薪酬記錄后，點(diǎn)擊“”可以進(jìn)入明細(xì)表查看詳細(xì)歷史記錄。比如第3期已經(jīng)月末結(jié)算了。結(jié)果計(jì)算出來(lái)后可以進(jìn)行單個(gè)修改和批量修改。 【移除人員】操作方法：，點(diǎn)擊“”彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。 【批量修改】操作方法：a. 先選擇薪酬類(lèi)別，再選中一條或多條人員檔案前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊””按鈕，所有選中的人員檔案已經(jīng)配置的信息要帶入編輯頁(yè)面；“”處選擇項(xiàng)目，勾選需要修改的員工記錄，輸入項(xiàng)目的數(shù)值點(diǎn)擊最上面的確定按鈕即可修改c. 若確認(rèn)刪除請(qǐng)點(diǎn)擊“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕?！罢{(diào)用員工薪酬參數(shù)”的項(xiàng)目可以修改，其他項(xiàng)不可編輯。 【單個(gè)修改】操作方法：，再選中一條人員檔案前面的復(fù)選框后，點(diǎn)擊””按鈕，或者鼠標(biāo)雙擊一條人員檔案。頁(yè)面也回到薪酬檔案的列表頁(yè)面。管理者可以維護(hù)。 薪酬檔案管理和配置各個(gè)薪酬類(lèi)別中的員工檔案。附錄中介紹一些公式制定的方法例供參考，設(shè)置好公式后在保存前先點(diǎn)擊“”進(jìn)行公式的驗(yàn)證，驗(yàn)證無(wú)誤后方可保存；（2）當(dāng)選擇“薪酬類(lèi)別”時(shí)，會(huì)在薪酬類(lèi)別下方顯示”薪資標(biāo)準(zhǔn)列表”區(qū)域，數(shù)據(jù)內(nèi)容是【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】；（3）當(dāng)選擇“調(diào)用員工薪酬公式”時(shí)，薪酬類(lèi)別下方區(qū)域不可編輯，勾選“保存后繼續(xù)添加”，點(diǎn)擊“確定”，保存該條記錄，并且新增窗口不會(huì)關(guān)閉，可以繼續(xù)添加操作，若不勾選“保存后繼續(xù)添加”，點(diǎn)擊“確定”，保存該條記錄，并且關(guān)閉新增窗口；點(diǎn)擊“取消”，則取消本次操作。本模塊有”設(shè)定公式”、”編輯公式”、”清除公式”三個(gè)功能，以下是針對(duì)這三個(gè)功能的使用介紹： 【設(shè)定公式】操作方法：【公式設(shè)定】模塊；“”，打開(kāi)公式編輯頁(yè)面，如下圖所示：“”，對(duì)應(yīng)的薪酬類(lèi)別項(xiàng)會(huì)在左側(cè)”工資項(xiàng)目”欄顯示，如下圖紅框部分：，在”工資項(xiàng)目”欄找到項(xiàng)目，鼠標(biāo)點(diǎn)選，例如選中”基本工資”則對(duì)應(yīng)的工資項(xiàng)目會(huì)在下圖所示部分中顯示：，可設(shè)的類(lèi)別有三類(lèi),分別為:”制定公式”、”薪酬類(lèi)別”、”調(diào)用員工薪酬公式”，（1）當(dāng)選擇“制定公式”時(shí)，會(huì)在薪酬類(lèi)別下方顯示”定制公式”區(qū)域，可手動(dòng)輸入，也可使用右側(cè)按鈕來(lái)達(dá)到設(shè)置公式的目的；先選擇“數(shù)據(jù)來(lái)源”，參與計(jì)算的字段是哪些一一進(jìn)行設(shè)置。有”公式設(shè)定”、”薪酬標(biāo)準(zhǔn)”、”調(diào)用員工薪酬參數(shù)”三種設(shè)定方式。注：”啟用”狀態(tài)，點(diǎn)擊”啟用/禁用”按鈕后，狀態(tài)變?yōu)椤苯谩保籦..當(dāng)選中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為”禁用”狀態(tài)，點(diǎn)擊”啟用/禁用”按鈕后，狀態(tài)變?yōu)椤眴⒂谩?。注：系統(tǒng)中被引用過(guò)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不可刪除。（如下圖所示）注：（a）默認(rèn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為0顯示，需要用戶在對(duì)應(yīng)表格中按標(biāo)準(zhǔn)輸入薪酬金額；（b）點(diǎn)擊“確定”為保存新設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，“取消”則取消本次操作 【編輯】操作方法：，點(diǎn)擊“編輯”， 彈出薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)窗口。注：橫縱坐標(biāo)不能選擇相同的項(xiàng)目；若出現(xiàn)不能保存的情況，請(qǐng)查看帶“*”號(hào)的輸入項(xiàng)是否填寫(xiě)正確（數(shù)據(jù)項(xiàng)下是否已有同名的薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱），確認(rèn)完畢再次點(diǎn)擊“確定”即可保存成功。有新增、編輯、刪除、啟用/禁用4種操作。配置好的標(biāo)準(zhǔn)。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)指定公司或者是某一制定部門(mén)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以作為薪資設(shè)置的依據(jù)。 【啟用/禁用】啟用、禁用狀態(tài)，啟用后會(huì)在【公式設(shè)置】中顯示出來(lái)，禁用則不會(huì)顯示在【公式設(shè)置】中。 【新增】操作方法：“新增”打開(kāi)薪酬類(lèi)別創(chuàng)建頁(yè)面；“確定”為確認(rèn)保存，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。有新增、編輯、啟用/禁用3種操作。 薪酬類(lèi)別配置和管理薪酬類(lèi)別。（編輯薪酬項(xiàng)目輸入項(xiàng)說(shuō)明參考【創(chuàng)建】） 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。默認(rèn)都是小數(shù)型，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。系統(tǒng)預(yù)置數(shù)據(jù)字典”薪酬項(xiàng)目”如：基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班工資、計(jì)件工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、應(yīng)扣工資、個(gè)稅、社保、住房公積金等共十一項(xiàng)。項(xiàng)目名稱最終會(huì)顯示在工資表中，設(shè)置薪酬項(xiàng)目可以選擇各個(gè)項(xiàng)目的數(shù)值類(lèi)型以及保留小數(shù)位。讓用戶可以根據(jù)自身情況來(lái)選擇。薪酬社保功能導(dǎo)航圖 薪酬項(xiàng)目在設(shè)定薪酬項(xiàng)目的值時(shí)，系統(tǒng)提供三種方式：”公式設(shè)定”、”薪酬標(biāo)準(zhǔn)”、”調(diào)用員工個(gè)人薪酬參數(shù)”。并且查看往期的薪酬明細(xì)。用戶可以自行配置薪酬項(xiàng)目、薪酬類(lèi)別、設(shè)定項(xiàng)目取值方式、選擇薪酬檔案等。 【統(tǒng)計(jì)】操作方法：，如圖所示，前面的日期為開(kāi)始時(shí)間，后面的日期為結(jié)束時(shí)間；“”，考勤統(tǒng)計(jì)列表會(huì)將統(tǒng)計(jì)日期期間中的考勤結(jié)果顯示在列表中； 【明細(xì)】操作方法：（當(dāng)考勤統(tǒng)計(jì)列表中有記錄查看時(shí)）選擇一條員工的考勤記錄，點(diǎn)擊“”就可查看該員工的考勤明細(xì)記錄。注：只有人事信息中維護(hù)了員工的“郵箱地址”才可以收到考勤數(shù)據(jù)；沒(méi)有維護(hù)郵箱地址的員工不會(huì)收到考勤數(shù)據(jù)。需要先在【系統(tǒng)設(shè)置】【參數(shù)設(shè)置】中將郵件發(fā)送設(shè)置正確。 【導(dǎo)出】操作方法：，點(diǎn)擊“”；，選擇導(dǎo)出路徑，點(diǎn)擊“確定”，即可導(dǎo)出成excel文件。對(duì)系統(tǒng)中的員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)考勤信息，【編輯】功能可以對(duì)計(jì)算數(shù)據(jù)做調(diào)整，保證計(jì)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和計(jì)算數(shù)據(jù)的使用高效性。計(jì)算出的結(jié)果可以進(jìn)行修改。操作方法：選擇一條未執(zhí)行的加班事件記錄，點(diǎn)擊“”，點(diǎn)擊后狀態(tài)變?yōu)椤耙褕?zhí)行”。 注：加班事件名稱是不可以重復(fù)的，在復(fù)制操作時(shí)需要重新編輯加班事件名稱。注：系統(tǒng)中被執(zhí)行過(guò)的加班事件不可刪除。（如下圖所示）加班類(lèi)型：數(shù)據(jù)來(lái)源【加班類(lèi)型】；加班人員：同一個(gè)加班日期中，加班人員只能參與一個(gè)加班事件 【編輯】操作方法：選中需要編輯的未執(zhí)行的加班事件后，點(diǎn)擊“編輯”按鈕進(jìn)行新增操作，或者鼠標(biāo)雙擊一條加班類(lèi)型，已有信息帶入編輯頁(yè)面。注：系統(tǒng)中被引用過(guò)的加班類(lèi)型不可刪除。（如下圖所示） 【編輯】操作方法：選中需要編輯的加班類(lèi)型后，點(diǎn)擊“編輯”按鈕進(jìn)行新增操作，或者鼠標(biāo)雙擊一條加班類(lèi)型，已有信息帶入編輯頁(yè)面。加班事件可以設(shè)定加班人員范圍、批準(zhǔn)人員、加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)和是否執(zhí)行。 【加班管理】加班類(lèi)型的管理和加班事件的管理。 【執(zhí)行】請(qǐng)假事件執(zhí)行后，【考勤計(jì)算】會(huì)根據(jù)執(zhí)行的請(qǐng)假事件來(lái)進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。 【復(fù)制】 操作方法：，點(diǎn)擊“”彈出節(jié)假日復(fù)制窗口； ，點(diǎn)擊“確定“為確認(rèn)復(fù)制，點(diǎn)擊“取消”為取消本次操作。（與【新增】頁(yè)面輸入項(xiàng)一致） 【刪除】操作方法：，點(diǎn)擊”刪除”按鈕，彈出是否刪除對(duì)話框；“確定”按鈕，若取消本次操作則點(diǎn)擊“取消”按鈕。（如下圖所示）請(qǐng)假類(lèi)型：數(shù)據(jù)來(lái)源【請(qǐng)假類(lèi)型】中維護(hù)的類(lèi)型值；可用剩余時(shí)間：根據(jù)【人事信息】記錄值和考勤計(jì)算得出的；請(qǐng)假執(zhí)行情況：未執(zhí)行、已執(zhí)行，當(dāng)請(qǐng)假記錄“已執(zhí)行”后，該條記錄將不能修改和刪除；原因：填寫(xiě)請(qǐng)假原因。注：類(lèi)型為“系統(tǒng)字段”的請(qǐng)假類(lèi)型（系統(tǒng)字段為系統(tǒng)預(yù)置）不可刪除；系統(tǒng)中被引用過(guò)的請(qǐng)假類(lèi)型不可刪除。（如下圖所示） 【編輯】操作方法：選中需要編輯的請(qǐng)假類(lèi)型后，點(diǎn)擊“編輯”按鈕進(jìn)行新增操作，或者鼠標(biāo)雙擊一條請(qǐng)假類(lèi)型，已有信息帶入編輯頁(yè)面。員工的個(gè)人信息表中有對(duì)應(yīng)的“調(diào)休剩余天數(shù)”、“年假剩余天數(shù)”、“帶薪病假剩余天數(shù)”三個(gè)字段，如果員工的請(qǐng)假類(lèi)型為“調(diào)休”、“年假”、“帶薪病假”這三種的情況時(shí)，請(qǐng)假頁(yè)面會(huì)顯示出該員工還有多少剩余的調(diào)休天數(shù)可用。請(qǐng)假事件可以設(shè)定請(qǐng)假人員、批準(zhǔn)人員、請(qǐng)假日期、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)和是否執(zhí)行。 【導(dǎo)入】操作方法：“”，進(jìn)入文件上傳頁(yè)面（如下圖所示）；“”按鈕：可以返回考勤數(shù)據(jù)列表頁(yè)；“”，進(jìn)入文件地址選擇對(duì)話框（如下圖所示），選擇導(dǎo)入文件，導(dǎo)入文件為Excel文件；：“”，出現(xiàn)字段對(duì)應(yīng)編輯頁(yè)面，如下圖所示：“”按鈕：返回到步驟c所展示的頁(yè)面；“”按鈕：返回到考勤數(shù)據(jù)列表頁(yè)面；，點(diǎn)擊“”，若導(dǎo)入成功會(huì)出現(xiàn)下圖：注：考勤編號(hào)、員工姓名都為必選字段，必須與導(dǎo)入文件對(duì)應(yīng)的字段，若為空會(huì)出現(xiàn)下圖提示信息： 【請(qǐng)假管理】 請(qǐng)假類(lèi)型的管理和請(qǐng)假事件的管理。導(dǎo)入的考勤數(shù)據(jù)為excel格式的文件，用戶自己選擇導(dǎo)入字段的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 假日類(lèi)型：系統(tǒng)預(yù)置三種類(lèi)型“國(guó)家法定假日”、“公司假日”、“其他假日”，也可在【數(shù)據(jù)字典】中維護(hù)假日類(lèi)型； 假期起始日期、假期結(jié)束日期：假期起始日期要早于假