行政良心ppt課件(參考版)
2025-05-15 13:06本頁(yè)面
【正文】 ） 。不愿向公主磕頭謝罪，“兩手據(jù)地終不肯俯”?！? ? “約束”領(lǐng)導(dǎo)的方法 ? 依靠感情約束、依靠水平約束（李斯 《 諫逐客書 》 ）、依靠法規(guī)約束、依靠人格約束（“強(qiáng)項(xiàng)令”董宣的故事：任洛陽(yáng)令時(shí)，劉秀姐姐湖陽(yáng)公主的家奴行兇殺人。）逝，遂亡（ w朕常得此三鏡，以防己過(guò)。把自己分內(nèi)的事做好，把自己的職責(zé)履行好，大小工作不出紕漏，他也奈何不了你?！? ? 越是憑關(guān)系而不是憑本事也確實(shí)沒(méi)有多少真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，越對(duì)是否受到尊重極為敏感。你尊敬他，他很可能不在意你；但一旦你不尊敬他，素質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你“穿小鞋子，扣大帽子，揪小辮子，打大棍子。 39 不犯 “ 抗上 ” 的低級(jí)錯(cuò)誤 ? 飯局上的戲言：“直接領(lǐng)導(dǎo)不敬（酒），早晚是塊心病。不能讓上級(jí)“下不了臺(tái)”，或表現(xiàn)得你比上級(jí)精明?？偨?jīng)理覺(jué)得這話一針見(jiàn)血，聽(tīng)了不但不以為忤，反而肅然起敬，就濃縮他話中的精義，制成精致的卡片，壓在玻璃板底下，作為座右銘：“人生何必太匆匆，留些時(shí)間思考。當(dāng)時(shí)，他正忙于擬一份電報(bào)稿，所以隨便答應(yīng)，沒(méi)有正面看那司機(jī)，司機(jī)傲然地說(shuō)：“你這態(tài)度很不夠意思，不要把自己弄得太忙，留些時(shí)間給自己思考。杰佛斯搭乘該公司鐵路專車公出。 38 敢向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)忠言 ? 培根說(shuō)過(guò)，過(guò)分恭維別人，等于賤賣自己的人格。 36 妥善處置領(lǐng)導(dǎo)間的分歧 ? 一是按“時(shí)間先后”來(lái)處理 ? 二是按“職務(wù)高低”來(lái)處理 ? 三是按“實(shí)效大小”來(lái)處理 ? 以上均需同時(shí)注意與持不同意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)溝通 ? 四是按“兼顧左右”來(lái)處理 ? 兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)大院修排水溝的意見(jiàn)： ? 明溝（省錢） VS暗溝（美觀） ? 負(fù)責(zé)施工的機(jī)關(guān)干部的折中方案：道路邊的修成暗溝，房后不引人注意的一半修成明溝。 ? 服從，是指在工作中的關(guān)系，若離開了工作，就個(gè)人而言，不論職務(wù)高低，在人格上都是平等的，不存在誰(shuí)服從誰(shuí)的問(wèn)題。 33 本章小節(jié) ? 本章重點(diǎn)： ? 行政良心的含義、德性與行政良心、行政良心的作用 ? 行政良知的含義、內(nèi)容、行政良知與社會(huì)良知 ? 行政良能的本質(zhì)、行政良能與行政效能 34 專題：如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？ ? 堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo) ? 妥善處置領(lǐng)導(dǎo)間的分歧 ? 唱好領(lǐng)導(dǎo)難唱的曲 ? 敢向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)忠言 ? 不犯“抗上”的低級(jí)錯(cuò)誤 ? 如何“約束”領(lǐng)導(dǎo) 35 堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo) ? 服從領(lǐng)導(dǎo)不是“理論聯(lián)系實(shí)惠，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)”，更不是奴顏婢膝溜須拍馬。 行政人員如何以最少的行政消耗獲得最優(yōu)化的行政效果 ， 對(duì)于社會(huì)資源的合理配置和使用是至關(guān)重要的 。 31 ? 二 、 行政良能與行政效能 ? 1． 行政技能的道德內(nèi)涵 ? 行政技能包括行政人員的行政管理作業(yè)技藝 、行政決策技術(shù)和能力素質(zhì)等幾個(gè)方面 ， 而這些方面都包含著倫理道德的內(nèi)涵 ， 或者說(shuō) ， 在這些方面轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的技能的過(guò)程中 ， 都需要倫理道德的因素發(fā)揮作用 。 ? 知識(shí) 、 技能對(duì)提高人的品德也有促進(jìn)作用 。 30 ? 2． 行政技能與行政良能 ? 技能屬于才能的范疇 。） 28 ? 一 、 行政良能的本質(zhì) ? 1． 行政良能的定義 ? 行政良能實(shí)質(zhì)上是指行政人員運(yùn)用行政道德的技能，是行政人員把自己的道德良心和道德良知運(yùn)用到行政管理活動(dòng)之中使其發(fā)揮作用的技能，屬于道德能力的范疇。 但是 ， 在具體的斗爭(zhēng)策略上 ， 則必須審時(shí)度勢(shì) ， 隨機(jī)應(yīng)變
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