卓越領(lǐng)導(dǎo)效能ppt課件(參考版)
2025-05-15 06:56本頁(yè)面
【正文】 也許你永遠(yuǎn)也不能預(yù)知你所采取的行動(dòng)會(huì)帶來(lái)什么成果，可是如果你什么也不做，那就絕對(duì)不會(huì)得到任何成果。 48 一．從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí) 二．發(fā)展出可傳授的心得 三．發(fā)展出企業(yè)如何增加價(jià)值，在市場(chǎng)制勝的想法 四．灌輸可以幫助組織達(dá)成目標(biāo)的價(jià)值觀 五．創(chuàng)造正面情緒的力量 六．忍痛做出困難的決策 七．將所有的要素，綜合成為一則則有力生動(dòng)的故事 教練型領(lǐng)導(dǎo)的七個(gè)策略 49 傳統(tǒng)的等級(jí)制 50 管理者作為團(tuán)隊(duì)的中心 51 管理者逐漸地向團(tuán)隊(duì)成員授權(quán) 52 管理者是同事和合作者 53 管理者支持整個(gè)群體 54 授權(quán)與被授權(quán) 名片管理 蘑菇管理 猴子管理 風(fēng)箏管理 55 檢視自己 ? 自己在領(lǐng)導(dǎo)策略上的改進(jìn)計(jì)劃是什么？ 56 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)語(yǔ) 57 赤子心 ? 激情 ? 好奇 ? 行動(dòng) ? 責(zé)任 58 ? 重要的是行動(dòng)本身，而不是行動(dòng)的結(jié)果。 43 44 經(jīng)理人的六誤區(qū) ?關(guān)注問(wèn)題忘了目標(biāo)； ?深惡而不能痛絕； ?與下屬競(jìng)爭(zhēng)才智； ?講效率不講效果； ?講哥們不講權(quán)威； ?顧小團(tuán)隊(duì)不顧全局。 33 職業(yè)生涯十個(gè)時(shí)期 ? 理想期 ? 蜜月期 ? 困惑期 ? 斗爭(zhēng)期 ? 孤獨(dú)期 ? 同盟期 ? 影響期 ? 追求期 ? 成就期 ? 藝術(shù)期 34 升職必備 ? 專業(yè)化提升 ? 態(tài)度積極 ? 上下協(xié)調(diào) ? 學(xué)
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