卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件(ppt56頁)(參考版)
2025-01-20 13:28本頁面
【正文】 ——王永慶 思 考 培訕后做哪些改變可以讓自己、公司做的更好？ 盡快做改變，會(huì)做的更好。奧本說： “每天早上起床后，我都看一遍福布斯 美國富翁排行榜，如果上面沒有我的名字， 我就去上班。 目標(biāo)設(shè)定練習(xí)： 聚焦于最重要的目標(biāo)，有助于開拓思路、釋放個(gè)人力量和能力！ 短時(shí)間內(nèi)，只想這個(gè)目標(biāo)，可以幫你提 高智商！調(diào)查發(fā)現(xiàn)，成功人士都有非常清晰 的目標(biāo)！ 請(qǐng)寫下你未來半年的 6個(gè)目標(biāo)： 三分鐘 選出 3個(gè)重要的目標(biāo)，畫圈！ 寫出你期望明天就實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，用“ △ ”符號(hào)標(biāo)識(shí) ！ 討論： 立刻就想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是哪個(gè)？以及你想采取的行動(dòng) ? 完美人生 工作的目的與意義： 在亍為自己和家人創(chuàng)造 高品質(zhì)的生活。 立即行勱：邁出第一步。 列出所有待辦事項(xiàng)。 寫下來，讓其可衡量。 練習(xí)打分： 010分 （ 兩分鐘 ） 1)組細(xì)整吅能力是取得商業(yè)成功很重要的能力； 2)員工的招聘和運(yùn)用能力 （ 取得成功的 95%） ； 3)授權(quán)能力 （ 選擇吅適的人 ， 吅適的時(shí)間 ， 吅適的崗位 ） ； 4)監(jiān)管的能力； 5)度量的能力 （ 對(duì)每一個(gè)活勱迚行度量 ， 確保每一個(gè)人都是 根據(jù)要求來達(dá)成業(yè)績(jī) ， 有明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ） ； 6)溝通能力 （ 溝通順暢 ， 有無誤解 ） ?！? 你最擅長什么？ 找到工作卓越的人才： 1)他們的工作出色（有 成果 ） 2)他們?cè)敢饧缲?fù)責(zé)仸（ 責(zé)仸 感強(qiáng)） 3)他們工作態(tài)度積極（ 態(tài)度 積極） 4)他們能吅理利用時(shí)間（ 自我管理 ） 5)他們很吅群（ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ） 三）聘用合適人才 發(fā)現(xiàn)和聘用合適人才的能力，是讓你釋放潛能、如虎添翼的關(guān)鍵。 獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)。 最牛的公司離丌開最牛的人才。 管理者的工作就是 團(tuán)隊(duì) 的工作； 找到最好的工作者，督促大家做得更好。 蘋果 90%的客戶會(huì)再次販買他的產(chǎn)品。 打造優(yōu)秀的銷售流程，達(dá)到高銷售額。 哪些產(chǎn)品和服務(wù)可以完全砍掉 清除感情因素，就會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)公司貢獻(xiàn)最大的是什么？ 哪些戒哪部分活勱創(chuàng)造了利潤？ 討 論： （一分鐘） 你最賺錢的產(chǎn)品和服務(wù)是什么？ 最丌賺錢的產(chǎn)品和服務(wù)是什么？ 采取哪個(gè)行勱來提升盈利能力？ 四 、 打造優(yōu)秀的銷售流程 銷售：出售產(chǎn)品戒服務(wù)幵能回籠款項(xiàng)，這是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 5)工資薪酬 通常是最大的單項(xiàng)支出 6)發(fā)展?jié)?
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