勞動(dòng)力供給ppt課件(2)(參考版)
2025-05-15 06:43本頁(yè)面
【正文】 ? 在一個(gè)人的生命周期中 ， 其投資于教育的時(shí)間越早 ， 則教育投資的收益就越大 。 ? 實(shí)際工資因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在長(zhǎng)期是上升的 ， 假定工資增加的收入效應(yīng)超過替代效應(yīng) ， 那么增加一單位閑暇的最優(yōu)時(shí)間是一個(gè)人市場(chǎng)工作年限結(jié)束的時(shí)候 ， 因?yàn)槟菚r(shí)的機(jī)會(huì)成本是最低的 。 ? 對(duì) “ 超過 65歲以后人們很少?gòu)氖率袌?chǎng)工作 ？ ”的分析 51 角度一： ? 人們實(shí)際工資率的生命周期模式是一個(gè)典型的倒 U形 ， 實(shí)際工資率從生命周期的中期到后期迅速上升然后下降 （ 原因 ?） 。 46 （二）不同條件下勞動(dòng)參與的變動(dòng) ? 1）收入效應(yīng)（負(fù)向影響） R V U ya yb c d a t h Y O W1 W1 W2 圖 收入效應(yīng) b 47 ? 2）家務(wù)勞動(dòng)的影響（負(fù)向影響） ya b t h Y O W1 a 圖 家務(wù)勞動(dòng)對(duì)就業(yè)選擇的影響 U1 c e a U2 U3 W1 W2 f t39。 45 ? 最低供給價(jià)格因每個(gè)家庭各自的閑暇 — 收入偏好、戶主（譬如丈夫）的收入不同而不同。當(dāng)制度勞動(dòng)時(shí)間為 t，工資率為 W0 ，如果決策主體家庭成員處于就業(yè) — 非就業(yè)無(wú)差異境界時(shí)，此時(shí)的工資率 W0即為最低勞動(dòng)供給價(jià)格 。 ? 假設(shè)在家庭內(nèi)部與就業(yè)有關(guān)的分工協(xié)作關(guān)系已經(jīng)存在，其簡(jiǎn)化狀態(tài) 是：在考慮妻子是否就業(yè)以及家庭的其他成員（如 16— 19歲年齡段青年成員）是否就業(yè)時(shí)，家庭中已經(jīng)有人（如男性戶主）已在就業(yè)之中了，這些成員的勞動(dòng)供給決策是在一定的家庭收人的基礎(chǔ)上做出的。 因此在單位時(shí)日內(nèi)，一定的勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)度由制度給定，而不能完全由個(gè)人自由決定 42 ? 家庭是基本的決策主體，成員之間存在著 — 定的分工協(xié)作關(guān)系。 41 二、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給決策 ? （ 一 ） 就業(yè)與非就業(yè)選擇 勞動(dòng)力供給主體在通常的情況下 ， 不能以對(duì)于個(gè)人最適當(dāng)?shù)臅r(shí)間去就業(yè) 。 39 ?（ 1）家庭等產(chǎn)量曲線： 在生產(chǎn)同樣 家庭商品產(chǎn)量的 家庭生產(chǎn)時(shí)間和 購(gòu)買物品的不同 要素組合的軌跡。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)看法是生產(chǎn)活動(dòng)只是在企業(yè)進(jìn)行 ， 而消費(fèi)活動(dòng)在家庭進(jìn)行 。 （ 勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)間 、 家庭生產(chǎn)時(shí)間 、 消費(fèi)時(shí)間 ） 38 一、家庭生產(chǎn)、時(shí)間配置與個(gè)人勞動(dòng)供給理論 ? 時(shí)間分配的家庭生產(chǎn)理論建立在加里 37 第五節(jié) 家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論 ? 分析家庭的原因：簡(jiǎn)單勞動(dòng)－閑暇模型存在不足 ? 不足之一： 略去了家庭背景 ， 即勞動(dòng)供給決策常常是丈夫和妻子在家庭聯(lián)合做出的 。 ? 市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線不同于個(gè)人勞動(dòng)供給曲線的 原因 是：從總體上看，工資率變化的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)。 ? 在低工資階段，工資率變化的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，因此勞動(dòng)供給曲線具有正的斜率， ? 在收入水平較高的階段，收入增加很可能使人們更多地追求生活的質(zhì)量，從而增加閑暇時(shí)間。 六、工作時(shí)數(shù)與工資率變動(dòng) 33 七、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的圖形推導(dǎo) ? H1H3：純收入效應(yīng) H3H2：純替代效應(yīng) H1H2：凈效應(yīng) 34 八、個(gè)人與市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線 ? 個(gè)人勞動(dòng)供給曲線： 供給 曲線的形狀完全取決于 工資率變化的這兩種效應(yīng)的相互作用 。 替代效應(yīng) = △ H/△ W 0 ? 注意： 工資率的變動(dòng)既會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng)又會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng) 。 設(shè)閑暇是正常品，收入效應(yīng)的符號(hào)為負(fù)。因?yàn)樵诰恻c(diǎn) X勞動(dòng)者的效用達(dá)到最大化。它表明在既定的市場(chǎng)工資率條件下，單個(gè)消費(fèi)者所能夠提供的收入和工作時(shí)數(shù)的各種組合。 27 特點(diǎn)： ? 具有負(fù)的斜率 。 偏好從性質(zhì)上說屬于主觀的東西 ， 受到許多如個(gè)人種族 、
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