勞動(dòng)力供給ppt課件(參考版)
2025-05-09 12:11本頁(yè)面
【正文】 。 ? （ 2）每年 10天的帶薪病假。這項(xiàng)政策會(huì)導(dǎo)致有小孩的父母增加勞動(dòng)力供給嗎？社會(huì)總勞動(dòng)力供給會(huì)增加嗎？ 2022/6/3 43 ? 一家企業(yè)準(zhǔn)備向工人提供帶薪病假，但又希望工人不要濫用這種假期。 ? 在一個(gè)人的生命周期中 ， 其投資于教育的時(shí)間越早 ， 則教育投資的收益就越大 。工資率增長(zhǎng)增加了家務(wù)勞動(dòng)的成本，但并不增加預(yù)期的終生財(cái)富，因此工資的增長(zhǎng)只帶來(lái)替代效應(yīng)。一般來(lái)講，在年輕時(shí)市場(chǎng)生產(chǎn)率較低，隨著年齡增加，市場(chǎng)生產(chǎn)率也迅速提高，然后在晚年又開(kāi)始下降，如下圖所示 2022/6/3 38 ? 終生市場(chǎng)生產(chǎn)率 有酬工作時(shí)間 收入 時(shí)間 年齡 年齡 有酬工作時(shí)間 在家時(shí)間 市場(chǎng)生產(chǎn)率在年輕時(shí)低，隨年齡增長(zhǎng)迅速提高，在晚年下降。當(dāng)一個(gè)人的市場(chǎng)生產(chǎn)率（得到工資報(bào)酬的能力）高于家庭生產(chǎn)率時(shí)，傾向于從事更多的市場(chǎng)工作。 2022/6/3 37 ? （二）一生中工作時(shí)間的分布 ? 同分析婦女在不同階段就業(yè)一樣，每位勞動(dòng)者在其一生中也有一個(gè)何時(shí)工作、何時(shí)在家的決策。 ? 分析兩個(gè)例子： 已婚婦女生命周期的勞動(dòng)供給和一生中工作時(shí)間分布 2022/6/3 35 ? （一）已婚婦女生命周期中的勞動(dòng)供給 商品和勞務(wù)價(jià)值 家庭生產(chǎn)時(shí)間 U（孩子大） U`（孩子?。? A B U0` H1 H2 24 0 市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間 0 24 8 3 2022/6/3 36 ? 從上圖可以看出，在育兒期的婦女的家庭邊際勞產(chǎn)率提高，使她的無(wú)差異曲線變得陡直，這時(shí)，更多的時(shí)間用于家庭生產(chǎn)，照顧小孩，因此，育兒期婦女退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。 ? 青年；中年；老年階段；而已婚婦女的勞動(dòng)力參與率隨年齡而上升。 2022/6/3 33 ? 關(guān)于交叉替代效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)分析 研究發(fā)現(xiàn)：對(duì)于沒(méi)有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效應(yīng)為零；而對(duì)于有孩子的家庭而言，交叉替代效應(yīng)為負(fù)，即在保持家庭收入不變的條件下，丈夫（或者妻子）的工資和勞動(dòng)供給增加將會(huì)導(dǎo)致妻子（或者丈夫）的市場(chǎng)工作時(shí)間減少。 工作時(shí)數(shù)減少 。 工資率上升 ，工作時(shí)數(shù)增加 。 2022/6/3 31 二、家庭生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)供給的影響 ? 非勞動(dòng)收入變化對(duì)家庭時(shí)間配置的影響： 如果閑暇被假定是正常商品，家庭非勞動(dòng)收入的增加將會(huì)導(dǎo)致負(fù)的收入效應(yīng)，對(duì)于所有的或者部分家庭成員的工作時(shí)數(shù)下降。 2022/6/3 30 結(jié)論： 時(shí)間的生產(chǎn)率隨不同的人和它本身的變化而變化； 技術(shù)變化可能影響家庭生產(chǎn)過(guò)程。 當(dāng)工資率較高時(shí)，在替代效應(yīng)作用下，通常選擇商品密的生產(chǎn)方式。 ? 圖形及圖解 家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間 商品和勞務(wù)價(jià)值 ? 市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間 ? 2022/6/3 29 ? （四）主體均衡：約束條件下的最大效用 家庭生產(chǎn)時(shí)間 商
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