【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1.了解員工對組織的貢獻(xiàn)。2.為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3.提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4.激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5.為員工的晉升、降職、培訓(xùn)、調(diào)
2024-08-19 16:21
【摘要】...... 生產(chǎn)車間員工績效考核方案 方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)內(nèi)空文件編號(hào)一、考核目的為了提高工作績效,實(shí)現(xiàn)工作過程的有效控制,及時(shí)了解任何員工任一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。是對員工
2025-05-13 18:02
【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核辦法1、考核目的訂定績效考核標(biāo)準(zhǔn),以增進(jìn)考核之客觀與公平性,并達(dá)最佳之激勵(lì)效果。對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1.了解員工對公司的貢獻(xiàn)。2.為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3.提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4.激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。5.為員
2024-08-27 18:44
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間員工績效考核方案 *********科技有限公司 生產(chǎn)車間員工績效考核方案 目的:為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化,盡快完善好績效考核運(yùn)行機(jī)制,使考核工作有據(jù)可依,有章可循,特...
2024-10-25 01:26
【摘要】第1頁,共15頁某某公司某某車間生產(chǎn)績效考核方案
2024-10-29 20:17
【摘要】生產(chǎn)車間績效考核生產(chǎn)管理部·李安剛何為生產(chǎn)車間績效考核2022年8月?管理者對下屬員工在一定期間內(nèi)的工作表現(xiàn),進(jìn)行有系統(tǒng)的評價(jià)。?不是簡單的任務(wù)管理,而是一個(gè)與員工溝通、輔導(dǎo)并確定其在工作中表現(xiàn)如何的過程。?目的不是處罰,而是一種激勵(lì)過程,激勵(lì)員工成功達(dá)到目標(biāo)或者取得優(yōu)異成績。?績效考核
2024-08-26 22:52
【摘要】........生產(chǎn)車間員工績效考核方案一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。1、了解員工日常工作表現(xiàn),對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、為員工的薪酬決策提供依據(jù)。3、提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。4、激發(fā)
2025-04-26 06:35
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)車間績效考核制度制度名稱生產(chǎn)車間績效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放
2024-08-27 18:41
【摘要】......第1章總則第1條考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的班組建設(shè),強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向,特制定本制度。第2條考核原則1.公開、公正
2025-06-27 03:14
【摘要】2020年績效考核方案修訂履歷序號(hào)修訂狀態(tài)修訂日期條款修訂內(nèi)容修訂人編制審核會(huì)簽會(huì)簽會(huì)簽審定批準(zhǔn)
2024-11-11 13:23
【摘要】2021年績效考核方案修訂履歷序號(hào)修訂狀態(tài)修訂日期條款修訂內(nèi)容修訂人編制審核會(huì)簽會(huì)簽會(huì)簽審定批準(zhǔn)
2025-05-17 15:57
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間班組長績效考核方案 生產(chǎn)車間班組長績效考核方案 一.考核目的為加強(qiáng)生產(chǎn)車間班組建設(shè),提高車間安全系數(shù),保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí),為各位班組長的薪資調(diào)整,晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)...
2024-11-09 07:50
【摘要】公司名稱 : FS塑膠電子廠 文件類型:文件名稱 : FS工人獎(jiǎng)罰制度 文件頁碼 : 第13頁共13頁文件編號(hào) : 文件版號(hào):A目的加強(qiáng)FS人員的管理,防止工人因工作失誤導(dǎo)致品質(zhì)事故發(fā)生,增強(qiáng)工人們對品質(zhì)問題判斷的準(zhǔn)確性,提高工人們管控的主動(dòng)性.適用范圍本程序適用于本公司所有工人。權(quán)責(zé).FS工人遵守規(guī)定的要
2025-04-20 03:26
【摘要】生產(chǎn)車間績效考核制度第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)車間的全體員工。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工薪酬的發(fā)放以及職位的晉升提供依據(jù),同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向。第3條考核原則、適用原則。。。。第4條考核周期對員工實(shí)行月度考核和年度考核,月度考核的時(shí)間為下月的5日
2024-08-27 16:44
2025-05-02 02:30