薪酬考核建議ppt課件(參考版)
2025-05-06 06:01本頁面
【正文】 按照工作量與工作難度和收費(fèi)率比較進(jìn)行核算 .比如難度不大收費(fèi)高的項(xiàng)目 ,核定個(gè)人產(chǎn)值時(shí)可以用 .目的是保證對(duì)項(xiàng)目肥瘦的平衡 .要求對(duì)每個(gè)人都有工作記錄 ,年度產(chǎn)值 . 與院級(jí)銜接一致 分類 A+ A A B+ B B C+ C C 系數(shù) 1 ? 單個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)值折算方法？？ – 根據(jù)項(xiàng)目難度調(diào)整項(xiàng)目單價(jià)，計(jì)算新的項(xiàng)目總產(chǎn)值 – 項(xiàng)目總產(chǎn)值（換算后） =求和（換算后單個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)值） – 平衡后單個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)值 =項(xiàng)目原總產(chǎn)值 *換算后該單個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)值 /換算后項(xiàng)目總產(chǎn)值 ? 按照此法年底根據(jù)參與工作核算個(gè)人產(chǎn)值（根據(jù)專業(yè)分配比例以及個(gè)人在專業(yè)中的分配比例）？？ 設(shè)計(jì)人員考核 設(shè)總考核：副主任、直接上級(jí)、下級(jí)評(píng)價(jià) 專業(yè)負(fù)責(zé)人考核 :設(shè)總 \組長(zhǎng) 設(shè)計(jì)人員考核 :組長(zhǎng) \專業(yè)負(fù)責(zé)人 ,設(shè)總 組長(zhǎng)考核 :副主任 \組員 副主
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