【摘要】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例)?如何有效地實(shí)施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點(diǎn)?工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo):
2025-05-06 05:30
【摘要】第6章員工績效考評【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過本章學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)能在辨析何為績效、何為績效考評、了解考評原則、知曉旅游人力資源績效考評特殊性的基礎(chǔ)上,掌握旅游人力資源績效考評的方法、各自特點(diǎn)與不足,并能用于問題分析;掌握績效考核結(jié)果反饋的原則和技巧,并能用于問題分析。?知識點(diǎn)績效考評的概念;績效考評的原
2025-05-09 18:15
【摘要】績效考核的理論與方法廖建橋教授簡歷?理論性研究?腦力負(fù)荷,腦力勞動工作量的測量?腦力勞動工作效率?現(xiàn)代社會的工作壓力?應(yīng)用性研究?如何在企業(yè)裁員(人事部二等獎)?績效考核?人員測評?薪酬設(shè)計?合作單位?廣東科龍?深圳華為?武漢紅桃K?新疆
2025-05-15 12:58
【摘要】企業(yè)的績效考評管理(2-2)主講人:李劍怎樣設(shè)計績效考評文件績效考評文件的內(nèi)容:績效考評制度/流程績效考評標(biāo)準(zhǔn)績效考評表步驟:1、設(shè)計績效考評標(biāo)準(zhǔn)(考什么)2、設(shè)計績效考評表(誰來考)3、制定績效考評制度/流程(怎么考)(以“軟件開發(fā)工
【摘要】第四講績效考評指標(biāo)設(shè)計教學(xué)目的?掌握績效考評指標(biāo)設(shè)計教學(xué)重點(diǎn)績效考評指標(biāo)設(shè)計教學(xué)過程?第一節(jié)相關(guān)基本概念與基本原理?一、績效考評指標(biāo)的概念及構(gòu)成?二、對績效評價指標(biāo)的基本要求?三、績效評價指標(biāo)的分類?第二節(jié)如何設(shè)計績效評價指標(biāo)體系第一節(jié)相關(guān)基本概念與基本原理?案例?
2025-05-09 00:25
【摘要】1第四講人力資源配置與調(diào)控的管理2本講主要內(nèi)容?人力資源配置(人員配備)?績效考評與管理?人力資源調(diào)控的管理3績效考評與管理?績效考評的含義與目的?績效考評的作用與原則?績效考評與管理的程序4一、績效考評的含義與目的?績效的含義
2025-01-13 03:23
【摘要】第六章員工績效考評A該不該被辭退?三個和尚沒水吃的后續(xù)???深夜,三個和尚雖然都渴極了,卻仍然互不理睬。這時,一只小老鼠神氣活現(xiàn)地跑出來。它登上燭臺,弄倒了蠟燭,燒著了幔布。哎呀!寺廟著火了!?三個和尚沖到寺外,
【摘要】寧夏某購物中心(有限公司)1+一、360度績效考評方法的產(chǎn)生與發(fā)展+二、360度考評方法的內(nèi)涵+三、360度考評方法的優(yōu)缺點(diǎn)+四、基于互聯(lián)網(wǎng)的360度考評+五、360度考評的實(shí)施程序+六、實(shí)施360度績效考評法應(yīng)注意的問題2+360度考評方法產(chǎn)生于20世紀(jì)40年代,最初被運(yùn)用于英國軍方所
2025-05-15 03:45
2025-01-12 06:39
【摘要】績效考評體系A(chǔ)、績效管理概述?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實(shí)現(xiàn)個人績效,從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評估過去的績效–制定績效改進(jìn)方
2024-10-06 19:47
【摘要】第六講績效考評2022年9月人力資源管理第六講2績效考評(考核或績效考核制度)(meritrating,servicerating,performanceappraisal)一、概述1、績效特點(diǎn)性質(zhì)(P125):多因性、多維性、動態(tài)性2022年9月人
2024-08-12 13:35
【摘要】第四講績效考評與工作激勵2一、績效考評?(一)績效定義與特征?其表現(xiàn)的形式主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是工作效率;二是工作數(shù)量與質(zhì)量;三是工作效益。3?績效的特點(diǎn):?1、績效的多因性?(1)個人因素?①能力因素?②性格因素?③態(tài)度
2025-01-08 20:55
2024-10-11 16:27
【摘要】1企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)「績效管理與考評課程」2講授目的?通過本課程學(xué)習(xí),使學(xué)員加深對績效管理與考評的定義、原則、內(nèi)容、程序、步驟和方法等知識的理解。?以模擬練習(xí)和案例思考等強(qiáng)化對績效管理與考評操作技能的掌握。?結(jié)合培訓(xùn)教程之習(xí)題進(jìn)行重點(diǎn)解答。3課程內(nèi)容一、績
2024-10-21 19:14