【摘要】建設和完善全國性的信息網絡,不斷提升企業(yè)形象和知名度,高質量地完成或超額完成公司預定的銷售目標,努力保持并不斷提高本公司的市場占有率和市場覆蓋率。以合同簽訂、工程移交為標志,簽訂合同前的工作由市場部、商務部負責(技術部負責提供技術方案設計),合同簽訂后的設計、制造安裝、質量控制等工作由生產副總及綜計辦負責協(xié)調。商務部在移交時應與綜計辦辦理移交手續(xù)。移交手續(xù)應
2025-05-05 00:14
【摘要】某公司績效管理體系設計方案目????錄?第一部分?總則?2一?目的?2二?釋義?2三?基本目標?2四?基本原則?2五?適用范圍?2六?考核者?2七?被考核
2025-05-05 00:10
【摘要】東灘公司組織管理體系設計匯報21組織管理體系設計的目標東灘公司組織管理體系設計2組織管理體系設計研究3知識經營和學習型組織4戰(zhàn)略性人力資源管理31組織管理體系設計的目標東灘公司組織管理體系設計框架多元化、集團化、產業(yè)化、專業(yè)化、證券化、市場化、國際化目標建立管理和治理結構競爭力構建企
2025-05-31 01:14
【摘要】目錄前言 2第一部分績效管理的理論研究 5績效管理概述 5績效的意義 5績效管理的含義 5績效管理系統(tǒng)的主要目的 6績效管理的重要性 8績效管理的內容 11績效管理的基礎工作 11績效指標的設定 12績效計劃 13績效實施與管理 13績效考核 14績效反饋面談
【摘要】XX績效考核體系設計方案XX管理咨詢公司二零零一年十一月1/115目錄第一篇 管理辦法 1第一章總則 1第二章 考核方法 2第三章年中考核 8第四章年度考核 9第五章申訴及其處理 11第六章 有關問題處理 14第七章附則 14第二篇 實施細則 15第八章考
2025-05-05 00:11
【摘要】中國灤河國際投資控股發(fā)展有限公司組織管理體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零四年三月目錄灤河國際總部組織結構設計方案灤河國際人員管理灤河國際監(jiān)控體系設計灤河國際主要業(yè)務流程灤河國際的組織結構設計必須以支持公司愿景和發(fā)展戰(zhàn)略為目標設計的框架設計灤河國際組織的核心原則?灤河國際的組織體系必須有效支持公司
2025-03-06 13:20
【摘要】精選資料某沙鍋餐飲管理公司薪酬管理體系設計方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 2第三章年薪制 3第四章結構工資制 5第一節(jié)結構工資制的構成 5第二節(jié)職能人員的工資 9第三節(jié)業(yè)務人員的工資 11第四節(jié)店經理的工資 12第五節(jié)廚工及配送員的工資 13第五章固定工資制 14第六章工資定級與調整
2025-04-26 07:38
【摘要】第二章績效管理體系設計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標準 7第三章績效考核者應掌握的技能 9表3-1績效評估準備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10第四章關鍵績效指標(KPI)考核 10表4-1如何測試KPI指標 10表4-2某公司的KPI指標庫及其定義 11關鍵績效指標設定及評核表
2025-04-21 13:32
【摘要】XX公司績效管理體系方案(終稿)第一部分總則一、目的企業(yè)績效管理體系目的眾多,本公司績效管理體系目的鎖定為:1.落實公司、部門年度工作計劃和工作指標,確保公司發(fā)展的戰(zhàn)略態(tài)勢。2.作為崗位調整、培訓、獎懲、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。3.提高組織績效,調控組織行為。4.通過績效考核的過程管理,不斷提高各級員工的工作與管理能力。二、原則公開、公正
2025-04-28 02:38
【摘要】————有限公司銷售系統(tǒng)晉職考評管理體系一、目的:為規(guī)范營銷人員晉職管理規(guī)定,實現(xiàn)人才激勵與培養(yǎng)的
2025-04-12 00:47
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-08-22 12:18
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-08-21 10:39
【摘要】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-28 02:52
【摘要】目錄第一章培訓體系設計的指導思想第二章培訓需求調研第三章培訓形式第四章培訓內容和培訓方式第五章培訓計劃第六章培訓實施和管理第七章培訓效果評估第一章培訓體系設計的指導思想一、體系設計的原則1、體系設計的總體原則:有利于公司總體目標的實現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設計的具體原則:有利于傳
2025-04-28 02:24
【摘要】××有限責任公司目標管理體系設計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年8月81/86目錄目標管理體系設計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要動機理論 2二、強化理論 3三、期望理論 4
2025-04-30 23:03