無領(lǐng)導小組招聘案例(參考版)
2025-05-05 00:09本頁面
【正文】 四、結(jié)論：錄用哪個人？原因是什么7。此外，丙先生自稱擅長市場營銷，卻無論是對旅游還是藥品方面的營銷都缺乏有效的營銷方案和措施，蒼白空泛。思路不夠開闊，考慮問題全面性有所欠缺，發(fā)散性較差，是一個經(jīng)驗型管理人員。因此，乙先生目前并不太適宜Q集團的需要。若聘請其為集團副總，將可能為集團帶來經(jīng)營思路上的混亂和較大的風險。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，乙先生的形象氣質(zhì)、言談舉止均反映出一種良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有現(xiàn)代企業(yè)高層白領(lǐng)的氣息，其頭腦、知識和能力均符合現(xiàn)代企業(yè)高管人員的要求。個人能力評價報告姓名：乙先生 應(yīng)聘崗位：副總經(jīng)理 總排名：第二名測試項目及滿分測試內(nèi)容總分排名筆試（100分）專業(yè)知識（100分）73第二名無領(lǐng)導小組討論（100分）思維分析（15%）77第二名計劃決策能力（25%）18與他人協(xié)調(diào)相處（15%）說服能力（10%）7責任心（20%）16風險精神（15%）總成績總分（200分）150第二名評價乙先生素質(zhì)優(yōu)秀，具有較高的發(fā)展?jié)摿?。甲先生對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營和管理方面的知識有角深入的了解，風險意識較強，若擔任Q集團公司的副總經(jīng)理，將有能力做好總經(jīng)理的參謀和助手，提出客觀、獨到而有效的見解，為總經(jīng)理出謀劃策，推動公司的進一步發(fā)展和成長。三、綜合評價報告（一）測試總成績1 匯總表測試項目及滿分測試內(nèi)容甲先生乙先生丙先生筆試（100分）專業(yè)知識847357無領(lǐng)導小組討論（100分）思維分析（15%）計劃決策能力（25%）18與他人協(xié)調(diào)相處（15%）說服能力（10%）7責任心（20%）171612風險精神（15%）總成績總分（200分）1502 總成績直方圖3 無領(lǐng)導小組討論分項成績直方圖
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