成長述職報告輔導ppt課件(參考版)
2025-05-02 02:10本頁面
【正文】 報告人 使能團成員 成長報告禮儀 22 2022/5/26 因為成長，成功變成可以期許的果實！ 因為成功，所有的艱辛付出都將變得 甘甜如蜜！ 。 21 2022/5/26 ? 信任使能團伙伴，尊重其提問、反饋的獨立性； ? 不在私下尋求伙伴反饋其他使能團成員的建議與評論； ? 報告現(xiàn)場請關(guān)閉手機鈴聲、電腦提示音等； ? 遵守時間約定。 ? 作為使能團重要成員參與報告人報告； ? 作為主持人，主持報告人的報告現(xiàn)場； ? 報告結(jié)束后一周內(nèi)，就報告結(jié)果給予報告人反饋，或者確認報告人對結(jié)果的吸收程度，幫助報告后的成果落地。 20 2022/5/26 各構(gòu)成主體的職責 報告人 使能團 指導人 /直接上級 主體 構(gòu)成 ? 在規(guī)定時間內(nèi)提出報告申請，若未要求全員參加，則慎重選擇報告使能團成員； ? 做好報告準備工作，內(nèi)容包括 20分鐘以內(nèi)的報告報告等報告所需材料； ? 坦誠回答使能團提出的問題。 答疑申 請 述職 ， 準備 述 職報 告實 施 個 人 計 劃述 職 報 告 及 結(jié)果 歸 檔發(fā) 出 述 職 通知 ， 組 織 述 職指 導 述 職 報 告制 作述 職 反 饋 及 成長 輔 導18 2022/5/26 總體成長報告流程 報告準備 報告現(xiàn)場 報告結(jié)果實施 19 2022/5/26 成長報告現(xiàn)場 明鏡高懸 報告提問 報告演說 ?時長： 20分鐘以內(nèi)； ?方式：報告評審團就報告人優(yōu)秀、如何發(fā)揮更大潛能、如何幫到報告人等進行碰撞探討，此時報告人離場休息。 15 2022/5/26 個人成長報告開展時間 報告類型 WHO WHEN 實現(xiàn)功能 集中報告/成長報告 全員 每年 7月份以及 1月份，年中及年終總結(jié)時
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1