【摘要】----試用期員工考核管理規(guī)定(試行)第一章總則【目的】第一條:完善現(xiàn)有的考評(píng)體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條:通過對(duì)試用期員工的考核溝通,幫助他們盡快了
2025-05-31 15:17
【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司員工試用期管理制度第一章總則第一條為了使新員工盡快熟悉本職工作,融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化,同時(shí)明確新員工在試用期間,行政人事部門、所在部門、指導(dǎo)人員和新員工本人的職責(zé),加強(qiáng)試用期管理,制定本制度。第二條本制度旨在引導(dǎo)新員工盡快融入公司文化,明確崗位要求,使他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作
2025-01-25 11:52
【摘要】營(yíng)銷干部培訓(xùn)考核任職資格管理規(guī)定一、目的建立規(guī)范化、制度化,具有可操作性的營(yíng)銷干部培訓(xùn)考核資格管理制度,以培養(yǎng)干部、淘汰不合格者,并持續(xù)不斷地牽引營(yíng)銷干部進(jìn)步,提高市場(chǎng)隊(duì)伍的職業(yè)化程度。二、范圍資格認(rèn)證的對(duì)象為從營(yíng)銷工程師到資
2025-06-01 14:58
【摘要】第一篇:試用期員工管理規(guī)定 上海XX電子科技有限公司 試用期員工管理制度 第一節(jié)總則 第一條為使新員工盡快熟悉工作,融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化,同時(shí)明確新員工在試用期期間,人力資源部門、所在部門、...
2024-11-09 22:45
【摘要】員工試用期綜合管理規(guī)定(試用稿)1.目的.加強(qiáng)試用員工對(duì)公司的認(rèn)可度和向心力,規(guī)范人事管理。.完善考評(píng)體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。.通過對(duì)試用期員工的崗前培訓(xùn)和考核溝通,幫助他們盡快了
2025-02-13 09:30
【摘要】----員工加班及加班工資管理規(guī)定此規(guī)定在華為司發(fā)【20xx】999號(hào)文《員工加班及加班工資的管理暫行規(guī)定(試行)》執(zhí)行3個(gè)月的基礎(chǔ)之上,針對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,對(duì)部分概念的定義及操作的原則作了修訂。一、目的1、促使員工合理、有效地利用時(shí)間,提高工作效率。2、保證員工的額外勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。
2025-05-31 15:20
【摘要】華為公司消防管理制度規(guī)定(試行)目錄第一章總則第二章火災(zāi)預(yù)防第一節(jié)消防安全責(zé)任制第二節(jié)消防宣傳第三節(jié)項(xiàng)目報(bào)建審批第四節(jié)消防設(shè)施第三章
2025-05-31 06:33
【摘要】身份識(shí)別卡證管理規(guī)定公司各部門:代表公司人員身份識(shí)別的卡證關(guān)系到公司形象及安全又關(guān)系到員工的切身利益。為了加強(qiáng)此類卡證的安全管理,特做以下管理規(guī)定。一、卡證意義卡證代表的是企業(yè)形象和個(gè)人身份,所有進(jìn)入公司的人員一律要隨時(shí)佩戴相應(yīng)的卡證。
2025-05-31 06:17
【摘要】新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理制度1、目的加強(qiáng)新員工試用期管理,規(guī)范新員工轉(zhuǎn)正工作。2、試用期限:適應(yīng)期合格者進(jìn)入試用期,員工試用期一般為3個(gè)月(從入職第一天開始);有突出表現(xiàn)者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,試用期最少2個(gè)月;試用期結(jié)束,不能達(dá)到工作要求,部門負(fù)責(zé)人有權(quán)延長(zhǎng)其試用期,但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月;特殊人
2025-01-24 15:14
【摘要】----關(guān)于下發(fā)《國(guó)內(nèi)出差開支標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)費(fèi)用管理規(guī)定》的通知公司各部門:為適應(yīng)98年公司大發(fā)展的需要,有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。經(jīng)公司研究決定,對(duì)國(guó)內(nèi)出差開支標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)費(fèi)用管理作出新的規(guī)定?,F(xiàn)經(jīng)總裁批準(zhǔn),予以下發(fā),請(qǐng)各部門遵照
2025-05-31 15:21
【摘要】----駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘調(diào)配管理規(guī)定一、目的:為規(guī)范國(guó)內(nèi)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘、調(diào)配工作,統(tǒng)一使用人力資源,提高管理效率,加強(qiáng)對(duì)駐外機(jī)構(gòu)司機(jī)管理,特制定本辦法。二、適用范圍:本辦法適用于公司國(guó)內(nèi)各地辦事處、各地用服、各地代表處等駐外機(jī)構(gòu)的
2025-05-31 15:16
【摘要】試用期考核管理規(guī)定(區(qū)域版)第一章總則第一條目的為了對(duì)公司所有新員工在試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度有一個(gè)公平、客觀的評(píng)價(jià),了解其職業(yè)傾向,并為新員工的轉(zhuǎn)正去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù),特制訂本管理規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于房地產(chǎn)各分、子公司副總以下崗位第三條原則公平、公開、公正
2024-12-19 12:14
【摘要】試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職務(wù)試用期間年月日-年月日考評(píng)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重員工自評(píng)主管評(píng)估評(píng)估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業(yè)績(jī)及時(shí)、保質(zhì)完成工作10??????
2025-07-03 18:37
【摘要】試用期員工考核方案一、考核目的:1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),是否達(dá)到公司預(yù)期培訓(xùn)效果;2、充分了解員工與應(yīng)聘崗位的符合程度及穩(wěn)定性,達(dá)到優(yōu)勝劣汰的目的。二、適用范圍:本制度適用于成都分公司的所有試用期員工。三、定義:1、試用期:試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段的試用時(shí)間。在此期間用人單位進(jìn)一步考核被錄用的員工是否真正符合聘用條件,能否適
2024-08-16 16:35
【摘要】試用期員工考評(píng)結(jié)果年月日 姓名職務(wù)部門試用期員工考核評(píng)價(jià)(權(quán)重50分,上級(jí)占30%,平級(jí)占20%)直屬上級(jí)評(píng)分平級(jí)同事評(píng)分該項(xiàng)加權(quán)得分:工作目標(biāo)計(jì)劃(權(quán)重50分)較好完成(100分)基本完成(90分)未完成(該項(xiàng)得分不作考核)該項(xiàng)加權(quán)得分:總終評(píng)分考核等級(jí):
2024-08-29 17:01